军队文职人员招聘《管理学》预测试卷五
管理学
预测试卷
共 102 题
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更新于 2026-09-26
一、单项选择题
下列每题的选项中，只有一项最符合题意。
1
下列各选项中，不属于合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础的是（ ）。
- A.系统论
- B.信息论
- C.协同论
- D.控制论
2
新公共管理运动肇始于（ ）。
- A.英国
- B.美国
- C.德国
- D.新西兰
3
在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。
- A.链式沟通
- B.轮式沟通
- C.Y式沟通
- D.全通道式沟通
4
有效的控告涉及的内容必定是（ ）。
- A.马上会发生的事件
- B.很久以后才可能发生的事件
- C.已经发生而且影响已经消退的事件
- D.已经制定但还远未运行的制度
5
尊重宪法意昧着尊重（ ）。
- A.长官的意志
- B.公众的意志
- C.个体的意志
- D.组织的意志
6
《党政机关公文格式》对印发公文的字体和字号的要求为：如无特殊说明，公文格式各要素一般用（ ）。
- A.3号仿宋体字
- B.4号仿宋体字
- C.3号宋体字
- D.4号宋体字
7
市场拉动型技术创新的最早动力是（ ）。
- A.基础科学的研究
- B.利益的驱动
- C.市场的需求
- D.技术的成熟
8
动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。
- A.矫正
- B.提升
- C.过滤
- D.强化
9
义务论认为，人的快乐与幸福是一种感觉，这种苦乐感觉与道德善恶无关，行为的善恶只与意志所遵循的原则相关，具有如此约束力的原则就是（ ）。
- A.功利原则
- B.工具理性
- C.绝对命令
- D.实践理性
10
交易成本大小与谈判的复杂程度（ ）。
- A.呈正相关
- B.呈负相关
- C.无关
- D.以上说法都错误
11
在党政机关公文的承办环节，（ ）公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
- A.普发性
- B.阅知性
- C.批办性
- D.咨询性
12
关于打造品牌，正确的说法是（ ）。
- A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌
- B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
- C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
- D.只有价高才能打造品牌
13
感觉经验是证明功利主义原则普遍有效的一个重要依据，为此功利主义理论家诉诸于（ ）。
- A.经验主义方法论
- B.联想心理学原理
- C.实证主义方法
- D.科学主义方法
14
公文处理工作中主要责任不包括（ ）。
- A.政治责任
- B.法律责任
- C.纪律责任
- D.赔偿责任
15
公文份号是指（ ）。
- A.同一文稿印制若干份时每份公文的顺序号
- B.由发文机关代字、年份、发文顺序号组成
- C.公文页数顺序号
- D.公文附件的顺序号
16
义务论认为，人的善良意志的最高表现是（ ）。
- A.相对命令
- B.绝对命令
- C.道德
- D.价值
17
20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（ ）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。
- A.员工承诺
- B.上司承诺
- C.组织承诺
- D.职业承诺
18
3个月到2年的预测是（ ）。
- A.长期预测
- B.短期预测
- C.中期预测
- D.微观预测
19
下列公文标题中，正确的一项是（ ）。
- A.××关于请求购买复印机的请求报告
- B.××关于铺张浪费的请示
- C.××政府精简机构的请示
- D.××关于增加干部编制名额的请示
20
（ ）不具有法律效力。
- A.立法解释
- B.任意解释
- C.司法解释
- D.行政解释
21
市政府把省政府的文件以通知的形式发至县政府，这种形式叫作（ ）。
- A.印发
- B.批转
- C.翻印
- D.转发
22
从卫生事业活动的表现形式和结果——产品的角度看，卫生事业产品最突出的特点就是（ ）。
- A.准公共性
- B.公共性
- C.综合性
- D.社会性
23
美国学者安德鲁·J杜布林在他的著作（ ）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
- A.《组织行为学基础》
- B.《组织行为学原理》
- C.《个性与组织》
- D.《企业的人的方面》
24
“事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成（ ）。
- A.政事不分
- B.管理行政化
- C.布局不合理
- D.社会属性缺位
25
“有权不用，过期作废”之说形象地说明了某些腐败行为源自于行政权力的（ ）.
- A.手段性
- B.时效性
- C.一元性
- D.膨胀性
26
下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。
- A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
- B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
- C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
- D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性
27
下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。
- A.它规定了劳动合同关系的调整规则
- B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
- C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
- D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
28
关于公文使用，下列说法错误的是（ ）。
- A.F级答复上级的询问用“报告”
- B.下级向上级汇报工作用“决议”
- C.上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
- D.上级答复下级的请示用“批复”
29
关于勤劳节俭，正确的是（ ）。
- A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德
- B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾
- C.勤劳节俭有利于增产增收
- D.勤劳节俭不能防止腐败
30
在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。
- A.权利义务
- B.法律
- C.人身
- D.财产
31
在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
- A.流失率较高的行业或企业
- B.空缺岗位的地区分布较广
- C.空缺岗位并非迫切需要补充
- D.候选人相对集中在某个专业领域内
32
义务论认为，道德原则的约束性的根据存在于人的（ ）。
- A.自然本性
- B.外界环境
- C.实践理性
- D.理论理性
33
第一位将一般的系统原理引入政治哲学研究的政治科学家是（ ）。
- A.韦伯
- B.罗尔斯
- C.高斯
- D.伊斯顿
34
泰勒的科学管理理论出现在（ ）。
- A.19世纪末20世纪初
- B.20世纪30年代
- C.20世纪40年代
- D.20世纪60年代
35
《红楼梦》中的薛宝钗则是（ ）的人物。
- A.多血质
- B.黏液质
- C.胆汁质
- D.抑郁质
36
根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。
- A.出差伙食补助费
- B.稿费、讲课费及其专门工作报酬
- C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
- D.保健性和技术性津贴
37
人的实践理性能力使人具有一种可作为道德出发点的（ ）。
- A.善良意志
- B.勇敢意志
- C.完美意志
- D.坚强意志
38
根据卢因理论，人的行为是由（ ）决定的，其是由需要支配的。
- A.需要
- B.感觉
- C.动机
- D.知觉
39
组织结构设计的出发点和依据是（ ）。
- A.企业目标
- B.权责利关系
- C.分工合作关系
- D.-项管理职能
40
组织系统中权力效应的决定性因素是（ ）。
- A.组织的人数规模
- B.成员的学历水平
- C.领导的个人风格
- D.个人的从属地位
41
公正伦理观认为，行为的道德价值不取决于目的之现实，而是取决于（ ）。
- A.成本与效益
- B.善良的动机
- C.时间与效率
- D.目标与效果
42
个体在社会化的过程中，不断地被灌输和强调这样一种观念从而影响个体遵从组织的程度叫做（ ）。
- A.连续承诺
- B.规范承诺
- C.职业承诺
- D.情感承诺
43
公共行政环境的（ ）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
- A.特殊性
- B.复杂性
- C.不稳定性
- D.约束性
44
下列关于按年度将文件进行归档的描述，不正确的一项是（ ）。
- A.不同年度的文件不能放在一起归档
- B.一般以文件的签发年度为准
- C.专业部门的文件应按专门的年度(如学年)划分归档
- D.跨年度的请示与批复，一律归入请示年度
45
目标管理适合于管理（ ）。
- A.管理者
- B.一般员工
- C.组织
- D.工作
46
美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（ ）。
- A.组织结构
- B.领导方式
- C.礼仪和庆典
- D.企业行为
47
为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务；组织也必须对其内部的各种要素进行协调，以化解矛盾，减少内耗；组织也要对整个活动过程进行控制，以防止和纠正偏差等，这些都体现了组织的（ ）。
- A.凝聚功能
- B.整合功能
- C.管理功能
- D.服务功能
48
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。
- A.《工业管理和一般管理》
- B.《管理的要素》
- C.《车间管理》
- D.《企业的人性方面》
49
人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）。
- A.感觉
- B.知觉
- C.社会知觉
- D.自我知觉
50
所有的管理者都具有（ ）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。
- A.信息传递
- B.领导者
- C.企业家
- D.人际关系
51
在现代社会，机构臃肿、人浮于事，甚至无限越权，成为腐败的重要源头，这源自于行政权力的（ ）。
- A.时效性
- B.手段性
- C.一元性
- D.膨胀性
52
（ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。
- A.卓越标准
- B.基本标准
- C.绝对标准
- D.相对标准
53
某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。
- A.15%
- B.20%
- C.25%
- D.30%
54
行政人员在履行制度性责任时，逐渐形成某种“内在责任”，这类责任就是（ ）。
- A.制度性责任
- B.外在责任
- C.集体责任
- D.非制度性责任
55
古德诺提出行政人员的“责任行为”就是（ ）。
- A.执行政治的决策
- B.进行大量的道德选择
- C.表达国家意志
- D.制定政治的决策
56
由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为（ ）。
- A.事业部制组织结构
- B.职能制组织结构
- C.部门直线组织结构
- D.矩阵组织结构
57
用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的文种是（ ）。
- A.公报
- B.通报
- C.通知
- D.通告
58
下列关于总结的说法，错误的是（ ）。
- A.总结是事后撰拟，总结规律，指导下一阶段的工作
- B.总结要与计划相呼应
- C.总结的结尾应留有余地，为下一阶段工作作铺垫
- D.总结应以事实为依据，真实反映工作情况，正确分析成绩和缺点
59
从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和（ ）。
- A.自发创新
- B.自觉创新
- C.自上而下的创新
- D.自下而上的创新
60
通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文.通报的作用不包括（ ）。
- A.嘉奖作用
- B.告诫作用
- C.交流作用
- D.指示作用
61
（ ）是公文的生效时间，是公文生效的重要标志。
- A.成文日期
- B.印制日期
- C.发文日期
- D.定稿日期
二、多项选择题
下列每题的选项中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
62
无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。
- A.岗位责任
- B.家庭美德
- C.规章制度
- D.职业道德
63
与货币相联系的标准有（ ）标准。
- A.实物
- B.费用
- C.资金
- D.收入
64
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用有（ ）。
- A.养老保险费
- B.工伤保险费
- C.失业保险费
- D.生育保险费
- E.医疗保险费
65
管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少，它们包括（ ）。
- A.企业文化
- B.奖励
- C.培训
- D.参与管理
66
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。
- A.政策制高点
- B.资本制高点
- C.技术制高点
- D.市场制高点
- E.法律制高点
67
从行政权力中蕴含的双重特征可以看出，行政腐败源于权力的（ ）。
- A.概念界定
- B.管理客体
- C.结构
- D.运行规律
68
传统的控制方法主要依赖（ ）。
- A.统计资料
- B.现场分析
- C.预算
- D.管理审核
69
决策制定角色有四种，它们是（ ）。
- A.企业家角色
- B.谈判者角色
- C.混乱驾驭者角色
- D.信息传递角色
- E.资源分配者角色
70
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。
- A.国务院劳动行政法规
- B.劳动法律
- C.宪法中关于劳动问题的规定
- D.个案判例
- E.我国立法机关批准的相关国际公约
71
关于社会人假设观点正确的有（ ）
- A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的
- B.交往需要是人们行为的主要动机
- C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大
- D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务
- E.为了达到组织目标必须靠外力的强制
72
技术创新的特征有：技术创新的市场性、（ ）等。
- A.技术创新的收益的非独占性
- B.技术创新的系统性
- C.技术创新的低风险性
- D.技术创新的不确定性
73
（ ）属于正式沟通。
- A.组织的定期会议
- B.按组织系统逐级上报
- C.私下议论
- D.同学聚会
74
关于“经济人”假设观点正确的有（ ）
- A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论
- B.大多数人都是懒惰的，他们尽可能逃避工作
- C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的
- D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率，完成任务方面
- E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
75
内容型激励理论包括（ ）理论。
- A.需求层次
- B.激励强化
- C.激励需求
- D.双因素
76
下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。
- A.时间序列法
- B.经验判断法
- C.回归分析法
- D.“决策树”技术
77
凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（ ）。
- A.效用
- B.效率
- C.效果
- D.效能
- E.效价
78
对于管理而言，创新思维的作用表现在（ ）等方面。
- A.创新思维是管理知识和经验的源泉
- B.创新思维是提高管理水平的有效途径
- C.创新思维可以开辟管理活动新局面
- D.创新思维可以直接提升管理经济效益
79
管理控制必要性的原因有（ ）。
- A.管理权力的分散
- B.环境变化
- C.利益的差别
- D.工作能力的差异
80
职权的类型有（ ）。
- A.直线职权
- B.跨度职权
- C.参谋职权
- D.职能职权
81
计划工作的基本原理包括（ ）。
- A.限定因素原理
- B.许诺原理
- C.灵活性原则
- D.改变航道原理
82
为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。
- A.为企业提供薪酬方面的相关信息
- B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
- C.对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设
- D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
- E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
83
公共管理的基本特点包括（ ）。
- A.以公共组织为依托
- B.公共权力的运用过程
- C.以公共利益的实现为目标
- D.具有独占性
三、判断题
请根据题目内容判断对错。
84
在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够的数据资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用定性预测法。（ ）
- A.正确
- B.错误
85
近因效应指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。（ ）
- A.正确
- B.错误
86
组织战略制定在整个战略管理过程中居于首要地位，是战略活动的起点。（ ）
- A.正确
- B.错误
87
在公共行政伦理学中，“责任”与“职责”是完全等同的。（ ）
- A.正确
- B.错误
88
管理人员的选拔，无论内升还是外聘，都要鼓励公开竞争。（ ）
- A.正确
- B.错误
89
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ）
- A.正确
- B.错误
90
罗尔斯认为，为正义原则的选择者设定一种“原始状态”，让选择原则的个人戴上“无知之幕”的面纱，是为了使选择的过程与结果可以偏向特殊的爱好与利益。（ ）
- A.正确
- B.错误
91
控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。（ ）
- A.正确
- B.错误
92
公共管理是以公共组织为依托，运用行政权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。一（ ）
- A.正确
- B.错误
93
公文正文后带有多个附件的，序号用阿拉伯数字标注，并对齐，附件名称后不加标点。（ ）
- A.正确
- B.错误
94
战略管理时代的程序特点是周期性。（ ）
- A.正确
- B.错误
95
被撤销的公文，自撤销之日起失效。（ ）
- A.正确
- B.错误
96
工作报告和工作总结的主要区别是：前者重在回答做了什么，怎么做的；后者重在寻找规律性认识。（ ）
- A.正确
- B.错误
97
直线型组织结构一般适用于没有必要按职能实行专业化管理的小型组织。（ ）
- A.正确
- B.错误
四、案例分析题
下列每题的选项中，有一个或多个符合题意的正确答案。
从“真理标准”到“三个有利于”，邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末，粉碎“四人帮”后，“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想，致使拨乱反正不能进行，“左”的错误不能纠正，新的路线和政策无法提出，党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势，邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正，领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论，倡导思想解放，重新确立和发展“实事求是”的思想路线。这篇文章提出：作为检验真理的标准，不能到主观领域内去寻找，也不能到理论领域内去寻找，思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准，正如在法律原告是否属实，不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准，必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性，否则就无法检验。在1992年年初，邓小平视察南方时，针对一段时期以来，党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子，不敢闯，以及理论界对改革开放性质的争论，指出：要害是姓‘资’还是姓‘社’的问题。而这一判断的标准，应该主要看“是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。”从此，三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。
98
从案例中“实践是检验真理的唯一标准”一文我们可以得出推论：道德的依据不存在于主观领域，而是存在于客观效果中。这种道德论在道德评价上必然逻辑地推论出（ ）。
- A.义务论
- B.公平论
- C.权利论
- D.效果论
99
在传统的计划经济时期，人们对于姓“资”还是姓“社”的争论更多的体现为一种（ ）。
- A.效果评价
- B.道德评价
- C.功利评价
- D.实利评价
100
“三个有利于”的论述告诉我们，当我们用道德标准判断一个行为的善恶时，依据的对象只能是（ ）。
- A.价值取向
- B.主观动机
- C.行为效果
- D.客观环境
101
在功利主义者看来，只有当一个政府能够高效地组织社会合作和利益分配时，这个政府才是（ ）。
- A.完全正义的
- B.充分自由的
- C.高效率的
- D.绝对民主的
102
在邓小平的伦理思想中，政府行政的有效性和优越性从来不是抽象的，行政道德价值也不是存在于思辨的道德论证中，他认为检验政府行为的道德价值，只能看它能在多大程度上创造出比资本主义更多的（ ）。
- A.理论
- B.意识形态
- C.制度
- D.财富
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