军队文职人员招聘《管理学》考前点题卷四
管理学
考前点题
共 102 题
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更新于 2026-09-26
一、单项选择题
下列每题的选项中，只有一项最符合题意。
1
开展的信息管理项目不包括（ ）
- A.明确各阶段任务
- B.确定战略目标
- C.罗列所需资源
- D.估算可能获取的资源
2
公共事业管理最本质的特点是（ ）。
- A.政治性
- B.阶级性
- C.公共性
- D.经济性
3
关于传播方法的运用，不正确的是（ ）。
- A.注重准确性
- B.体现共享性
- C.突出快速性
- D.确保真实性
4
-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。
- A.战略
- B.宗旨
- C.使命
- D.目标
5
（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。
- A.技术技能
- B.概念技能
- C.人际技能
- D.管理技能
6
动机是在（ ）的基础上产生的。
- A.需要
- B.感觉
- C.知觉
- D.性格
7
具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。
- A.定编定岗定员定额
- B.员工的绩效管理
- C.员工的引进与培养
- D.员工的技能开发
8
关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（ ）。
- A.只调查与工作相关的情况
- B.要评估调查材料的可靠程度
- C.重视客观内容的调查核实
- D.重视应聘者性格方面的主观评价内容
9
党政机关公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点不包括（ ）。
- A.行文理由是否充分，行文依据是否准确
- B.内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策
- C.文种是否正确、格式是否规范
- D.涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签
10
刚性的管理方法以（ ）假设为基础，基于管理对象生存、安全的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。
- A.“社会人”
- B.“经纪人”
- C.“复杂人”
- D.“自我实现人”
11
关于诚信，说法错误的是（ ）。
- A.诚实守信是市场经济法则
- B.诚实守信的企业最终能够取信于社会
- C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求
- D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
12
在诸多的监督途径中，各国反腐败斗争通用的方式是（ ）。
- A.一定的舆论监督
- B.普遍的道德教化
- C.专门的立法监督
- D.有限的宗教控制
13
社会主义道德建设的基本要求是（ ）。
- A.心灵美、语言美、行为美、环境美
- B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
- C.仁、义、礼、智、信
- D.树立正确的世界观、人生观、价值观
14
下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。
- A.信息传递速度慢
- B.信息失真程度大
- C.不利于管理者协调与控制
- D.不利于发挥下级积极性
15
在伦理培训中，设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从（ ）。
- A.最低的道德标准
- B.最高的道德标准
- C.中间层次的道德标准
- D.所有的道德规范
16
我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。
- A.自我控制
- B.分散控制
- C.分级控制
- D.间接控制
17
公文作者指的是（ ）。
- A.公文起草者
- B.机关领导
- C.具有合法身份的组织
- D.上级领导机关
18
组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。
- A.正式沟通
- B.非正式沟通
- C.上行沟通
- D.下行沟通
19
决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。
- A.绝对理性
- B.最优
- C.完全合理
- D.令人满意
20
法律方法与行政方法所共有的特点是（ ）。
- A.规范性
- B.权威性
- C.稳定性
- D.针对性
21
公共产品的生产和提供的可能的组合当中，所谓公共生产，市场提供指的是：（ ）
- A.由政府依靠公共财政支出，直接投资并组织公共产品生产，然后无偿向社会提供；
- B.由政府组织公共产品生产，并通过收费的方式向社会公共提供；
- C.由公共企业生产，按照营利原则定价，并向使用人收费的提供方式；
- D.即由非政府组织乃至私人部门生产，通过政府采购方式由政府获得产品的所有权，并无偿地向社会提供的公共产品；
22
管理中最重要的问题是（ ）。
- A.培养人才，为实现组织目标服务
- B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标
- C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力
- D.充分利用物力、财力，提高经济效益
23
义务论在论证政府对社会财富分配进行干预的合理性时，存在着一个不证自明的价值前提，这一价值就是（ ）。
- A.效率价值
- B.平等价值
- C.自由价值
- D.民主价值
24
直线职能制是一种比较普遍的组织结构，它的一个基本特点是上级职能部门对下级职能部门：（ ）
- A.有直接指挥权
- B.没有直接指挥权
- C.直接指挥权和建议权
- D.两者之间没有直接联系
25
行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（ ）。
- A.外在监督
- B.制度监督
- C.行为监督
- D.内在监督
26
提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。
- A.企业家
- B.联络者
- C.发言人
- D.传播者
27
下列文种可以不需要成文日期的是（ ）。
- A.请示
- B.批复
- C.通知
- D.工作总结
28
根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。
- A.自我考核、上级考核和群众考核
- B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核
- C.定期考核和不定期考核
- D.主观考核和客观考核
29
关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。
- A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
- B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为
- C.用人单位不可以是个体经济组织
- D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任
30
公共管理新策略不包括（ ）。
- A.民营化
- B.顾客导向
- C.企业型政府
- D.非营利组织
31
企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为（ ）的艺术技巧。
- A.人性
- B.德性
- C.软硬兼备
- D.软性
32
“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。
- A.光环效应
- B.首因效应
- C.近因效应
- D.从众效应
33
西方(新)公共管理运动引入的市场化方法包括委托——代理、伙伴协作、（ ）和绩效评定等。
- A.价值分析
- B.网络技术
- C.线性技术
- D.合同承包
34
组织活动的复杂性、管理失误的不可避免性、（ ）都是控制的必要性。
- A.管理人员的流动性
- B.管理目标的多变性
- C.组织结构的不稳定性
- D.组织环境的不确定性
35
汇报工作，反映情况，提出建议，供领导机关制定政策或指导工作参考，不要求批复，可用（ ）。
- A.报告
- B.请求
- C.通知
- D.通告
36
产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。
- A.人本性
- B.整体性
- C.目的性
- D.动态性
37
公文生效的时间是（ ）。
- A.公文撰写时间
- B.公文讨论时间
- C.公文打印时间
- D.公文签发时间
38
下列各选项中，运用法律方法的形式不包括（ ）。
- A.立法
- B.司法
- C.行政
- D.准司法
39
管理的核心是处理（ ）。
- A.人与物的关系
- B.物与物的关系
- C.各种人际关系
- D.隶属关系
40
创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。
- A.不可预测性
- B.冒险性
- C.动态性
- D.高风险性
41
密尔曾说过“做一个不满足的人比做一个满足的猪好。”从行政伦理学的角度来看，对这句话的正确理解是（ ）。
- A.痛苦只有量的区别
- B.快乐有质的高下
- C.人是由动物进化来的
- D.人的欲望是无休止的
42
（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。
- A.社会原因
- B.政治原因
- C.经济原因
- D.生活原因
43
按照公文的行文关系来划分，中国人民大学和河南省人民政府之间的关系属于（ ）。
- A.隶属关系
- B.业务指导关系
- C.平行关系
- D.不相隶属关系
44
决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。
- A.对人的合理使用
- B.科学技术的高度应用
- C.资源的最优配置和最优利用
- D.资金的合理流动
45
在从“私人领域”向“公共领域”的转变中，公共行政人员应从“非个人立场”出发，以全社会的利益为自身目标，实现服务公众的责任，为此，行政人员需要经历（ ）。
- A.“角色创造”与“角色融合”过程
- B.“角色创造”与“角色要求”过程
- C.“角色要求”与“角色形成”过程
- D.“角色融合”与“角色变化”过程
46
（ ）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
- A.综合尺度量表法
- B.行为观察量表法
- C.等级择一法
- D.行为锚定量表法
47
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。
- A.1.1型
- B.9.1型
- C.1.9型
- D.9.9型
48
在需要相对人无条件遵从的时候，（ ）是最有效的。
- A.强制性工具
- B.志愿性工具
- C.混合性工具
- D.法律
49
劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。
- A.生产过程
- B.劳动过程
- C.雇佣过程
- D.合作过程
50
公文正文的字体应该是（ ）。
- A.仿宋体
- B.宋体
- C.楷体
- D.黑体
51
行为的理论模式用函数关系式表达为（ ）。
- A.B=f(S·P)
- B.B=f(P·E)
- C.B=f(S·E)
- D.B=f(P·M)
52
控制的必要性包括（ ）。
- A.组织人员的流动性
- B.组织目标的多变性
- C.管理层的不稳定性
- D.管理失误的不可避免性
53
管理效率的（ ）特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
- A.集约化
- B.综合化
- C.多重化
- D.评价
54
从创新发生的时期来看，创新分为（ ）。
- A.局部创新和整体创新
- B.消极防御型创新和积极攻击型创新
- C.系统初建期的创新和运行中的创新
- D.自发创新和有组织的创新
55
行政人员的“忠诚”或是“检举”都是一种（ ）。
- A.法律选择
- B.组织选择
- C.道德选择
- D.制度选择
56
以下不属于直线型组织结构的优点的是（ ）。
- A.结构较简单
- B.责权明确
- C.信息快捷
- D.工作协调
57
在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。
- A.连续律
- B.接近律
- C.相似律
- D.闭锁律
58
在公共行政伦理学产生之前，以及在行政与伦理的结合过程中，公共行政领域的主导性价值标准是（ ）。
- A.公平
- B.效率
- C.正义
- D.自由
59
某项职位或某部门所拥有的，包括做出决策、发布命令等的权力属于（ ）。
- A.直线职权
- B.参谋职权
- C.职能职权
- D.决策职权
60
功利主义认为，政府行为的伦理底线是（ ）。
- A.维护公民个人自由与权利
- B.保证社会经济的持续增长
- C.实现社会财富的公平分配
- D.实现社会秩序的基本稳定
61
（ ）是获得高效益之法。
- A.加大宣传力度
- B.扩大生产规模
- C.增加产品类型
- D.创新
二、多项选择题
下列每题的选项中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
62
管理的特性是指管理具有两重性、（ ）。
- A.目标性
- B.组织性
- C.创新性
- D.层次性
63
相比于“单规义务论”而言，“多规义务论”在现代公共行政活动中的积极作用在于（ ）。
- A.更能适应多变的行政环境
- B.能更好的指导政府与行政人员的伦理行为选择
- C.有助于实现多元化的行政责任
- D.具有更强的现实适应性
64
迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括（ ）维度。
- A.外倾-内倾
- B.感觉-直觉
- C.思维-情感
- D.知觉-判断
- E.感觉-知觉
65
关于公文签发的权限，说法不正确的是（ ）。
- A.下行文必须由机关主要负责人签发
- B.平行文必须由机关主要负责人签发
- C.上行文必须由机关主要负责人签发
- D.上行文可以由机关主要负责人授权的其他负责人签发
66
市场经济是（ ）。
- A.高度发达的商品经济
- B.信用经济
- C.是计划经济的重要组成部分
- D.法制经济
67
公共行政学产生之时，正是科学方法取代价值研究的时期，在这一时期公共行政崇尚（ ）。
- A.技术管理
- B.价值追求
- C.道德选择
- D.效率目标
68
领导者与众不同的特质包括（ ）。
- A.自信心
- B.创造性
- C.领导动机
- D.内驱力
- E.人格健全
69
关于政策的说法正确的有（ ）。
- A.政策以保证目标实现为宗旨
- B.实质上是思维与行动的指导方针
- C.作用的对象是组织成员决策及实施中的思想与行动
- D.政策作用的方式只是正面的指导
70
工作岗位调查的目的是（ ）。
- A.为进行岗位分析提供资料
- B.为改进工作岗位的设计提供信息
- C.为制定各种人事文件提供资料
- D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
- E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
71
奖金的主要特点包括（ ）。
- A.单一性
- B.荣誉性
- C.灵活性
- D.综合性
- E.及时性
72
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。
- A.计划类角色
- B.人际关系类角色
- C.信息类角色
- D.改革创新类角色
- E.决策类角色
73
组织必须将战略转换成（ ）及为众人所理解、具有可操作性的行动方案，同时对组织战略的实施进行监督和反馈。
- A.可测量的
- B.具体的
- C.规范化的
- D.标准化的
74
上下级关系的数量增加就能（ ）。
- A.增加管理宽度
- B.增加管理层次
- C.减少管理宽度
- D.减少管理层次
75
衡量实际工作的基本要求包括（ ）。
- A.系统检查
- B.定期进行
- C.制度保证
- D.抓住重点
76
公文的文稿一般分为（ ）。
- A.草稿
- B.原稿
- C.定稿
- D.正稿
77
凝聚力作为组织必须的要素，其主要作用与（ ）几点有关。
- A.满意度
- B.生产率
- C.群体意识
- D.组织规模
- E.组织承诺
78
管理者实现有效的谈判，一般要坚持以下原则（ ）。
- A.理性分析谈判事件
- B.了解谈判对手
- C.寻找双赢方案
- D.原则性与灵活性相结合
79
20世纪上半叶，高斯、迪莫克等学者为了进一步深化“责任”概念，论证实现行政人员责任的途径，主要从以下几个方面着手进行研究（ ）。
- A.强化政治与行政的“两分”
- B.反思“效率”概念
- C.关注“自由裁量权”
- D.审视“内部督查”问题
80
现代观点认为，人员配备包括（ ）。
- A.选人
- B.评人
- C.育人
- D.用人
81
下列对摩擦性失业的表述，正确的有（ ）。
- A.是一种非正常性失业
- B.是低效率利用劳动资源的需要
- C.是一种岗位变换之间的失业
- D.是动态性市场经济的一个自然特征
- E.表明劳动力经常处于流动过程之中
82
绩效管理中集中归档的优点有（ ）。
- A.避免绩效管理资料的重复和浪费
- B.只需要一种存档的程序
- C.工作人员能提供质量更好的服务
- D.集中管理档案能满足各部门的需求
- E.不会出现积压等待归档的资料
83
公文处理工作主要由（ ）环节组成。
- A.公文拟制
- B.公文办理
- C.公文管理
- D.公文承办
三、判断题
请根据题目内容判断对错。
84
管理的本质是领导。（ ）
- A.正确
- B.错误
85
与外监系统相比，内监系统对政府行政行为的评判比较清醒和客观，更容易站在公正的立场上审视行政行为。（ ）
- A.正确
- B.错误
86
没有目标，就没有决策。（ ）
- A.正确
- B.错误
87
专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目的特殊安排，所以在拟订时不必考虑综合计划。（ ）
- A.正确
- B.错误
88
参与决策是决策民主化的发展，是削弱和结束集权式领导的有效手段，很值得提倡。（ ）
- A.正确
- B.错误
89
专用公文指外事部门使用的外事文书、司法部门使用的法律文书、技术部门使用的技术文书。（ ）
- A.正确
- B.错误
90
经营观念的变化也会导致组织关系的变化。（ ）
- A.正确
- B.错误
91
战略是影响企业全局、长远发展的总体谋划。因此，战略评价标准更多地采用定性指标。（ ）
- A.正确
- B.错误
92
预测具有近似性。（ ）
- A.正确
- B.错误
93
公文首页必须显示正文。正文一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。（ ）
- A.正确
- B.错误
94
对产品质量进行检查发现问题后，有针对性地采取控制措施属于现场控制。（ ）
- A.正确
- B.错误
95
企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。（ ）
- A.正确
- B.错误
96
政策是指为实现组织长远目标而选择的发展方向，以及资源分配方案的一个总纲。（ ）
- A.正确
- B.错误
97
公报适用于公布重要决定或者重大事项。（ ）
- A.正确
- B.错误
四、案例分析题
下列每题的选项中，有一个或多个符合题意的正确答案。
98
填入横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是（ ）。
- A.公告
- B.批复
- C.决定
- D.通告
99
填入横线②处，作为这份公文的发文字号，书写正确的是（ ）。
- A.国发【2015】第44号
- B.国发(2015)44号
- C.国函[2015]44号
- D.国办函[2015]044号
100
填入横线③处的过渡用语最恰当的是（ ）。
- A.“现函复如下”
- B.“现批复如下”
- C.“特作出以下决定”
- D.“现将有关情况通知如下”
101
这篇公文的主要语言风格是（ ）。
- A.平实易懂
- B.准确生动
- C.简约含蓄
- D.庄重周严
102
撰写这类公文时应注意的事项，不包括（ ）。
- A.注意行文的普适性
- B.观点要明确
- C.要及时行文
- D.行文要言简意赅
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