2026年企业人力资源管理师《职业道德》考前点题卷二

职业道德考前点题共 16 题 2528 次浏览更新于 2026-09-26

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一、单项选择题

下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。

1

关于“节约”，正确的说法是（　）。

A.“节约”的要求应因人而异、因事而异
B.“节约”是企业创新的重要驱动力量
C.“节约”往往导致产品质次价低
D.“节约”的核心目标是减少碳排放

2

职业道德在形成、发展过程中，表现出（　）。

A.适用范围上的无限定性
B.形式上的多样性
C.内容上的不稳定性
D.任意解读性

3

下列关于节约，正确的说法是（　）。

A.节约与以人为本的理念不相符合
B.在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约
C.今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域
D.不管职位高低，人人都应厉行节约

4

拜金主义的实质是（　）。

A.以赚取金钱为最大乐趣的人生观
B.以金钱作为判断是非的根本标准
C.极端吝啬的思想和行为
D.一夜暴富的观念和行为

5

（　）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A.法官法
B.判例法
C.习惯法
D.成文法

6

日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，“节约”成为丰田汽车公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（　）。

A.“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的
B.产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略
C.“节约”就是赚小便宜吃大亏
D.把握节用有度的本质十分重要

7

下列关于打造品牌的说法，正确的是（　）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌
B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
D.只有价高才能打造品牌

8

对于客户的询问，下列员工的回答符合职业用语规范要求的是（　）。

A.“不知道”
B.“这事不归我管”
C.“我帮你打听一下”
D.“问别人去吧”

二、多项选择题

下列每题的选项中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。

9

在职业生活中，诚信对从业者要求首先是尊重事实，具体包括（　）。

A.坚持正确原则.不为个人利害关系左右
B.澄清事实，主持公道
C.主动担当，不自保推责
D.以诚相待，不欺上瞒下

10

诚信之“信”的内涵包括（　）。

A.宁可信其有，不可信其无
B.忠于客观实情
C.自觉主动履行承诺的实践活动
D.有“减”必然有“信”

11

对提高职业道德修养有价值的方式是（　）。

A.推己及人
B.慎独
C.随遇而安，淡泊无为
D.积少成多，积善成德

12

我国社会主义职业道德的特点包括（　）。

A.以功利主义为价值取向
B.以集体主义为原则
C.以“五爱”为基本要求
D.以为人民服务为核心

13

职业技能的特点有（　）。

A.时代性
B.专业性
C.整体性
D.层次性

14

集体主义的内涵包括（　）。

A.坚持集体利益和个人利益的统一
B.坚持维护集体利益的原则
C.集体利益要通过对个人利益的满足来实现
D.坚持集体主义原则就是要坚决反对个人利益

15

关于从业人员遵纪守法的正确观念和态度是（　）。

A.老老实实做人做事，不学法也能做到守法
B.法律知识庞杂繁缛，从业人员无法学习
C.只有懂法才能依法办事，维护正当权益
D.工作之前先签合同，是用法的具体体现

16

为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（　）。

A.上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感
B.上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理
C.从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心
D.员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力