2016年4月高等教育自学考试《13137质量管理》试题

13137质量管理 历年真题 共 42 题 1150 次浏览 更新于 2026-09-26
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一、单选题

下列每小题的选项中,只有一项是最符合题意的正确答案,多选、错选或不选均不得分。

1
通过将原材料转化成某一预定状态所形成的有形产品,称为( )
  • A.服务
  • B.软件
  • C.硬件
  • D.流程性材料
2
开发了因果图的质量管理专家是( )
  • A.马斯洛
  • B.休哈特
  • C.戴明
  • D.石川馨
3
保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是( )
  • A.职位设计
  • B.员工招聘
  • C.员工培训
  • D.绩效考核
4
进行设计计算、模拟试验、原理图设计等属于产品设计过程的( )
  • A.产品构思阶段
  • B.总体方案设计阶段
  • C.初步设计阶段
  • D.详细设计与试制阶段
5
当1≥Cp>0.67时,过程能力判定( )
  • A.充分
  • B.尚可
  • C.不充分
  • D.不足
6
创立了世界上第一个认证标志“风筝标志”的国家是( )
  • A.德国
  • B.英国
  • C.美国
  • D.法国
7
以下体现顾客忠诚的表现的是( )
  • A.顾客所说的
  • B.测量现有顾客的满意度
  • C.顾客期望只从一家供应商购买
  • D.顾客期望有更多满意供应商可选购
8
企业在开展标高超越括动时,通常采用的方式是专门小组或( )
  • A.团队
  • B.职能部门
  • C.生产车间
  • D.矩阵制
9
在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中,决定对工作结果责在的职位特性是( )
  • A.技能多样性
  • B.任务重要性
  • C.职位反馈
  • D.自主性
10
除了可测量性外,过程还具备的另一个条件是( )
  • A.可预测性
  • B.效益性
  • C.周期性
  • D.可重复性
11
顾客满意具有( )
  • A.多元性
  • B.动态性
  • C.稳定性
  • D.一致性
12
反映一个组织最重要的和永恒的信条是( )
  • A.组织使命
  • B.社会责任
  • C.核心价值观
  • D.愿景
13
在六西格玛管理中,主要责任是领导跨职能的改进团队和工作项目的人员是( )
  • A.倡导者
  • B.大黑带
  • C.黑带
  • D.绿带
14
在绩效测量指标中,缺陷率、可靠性、反应速度、技术支持等属于( )
  • A.以顾客为中心指标
  • B.财务和市场指标
  • C.供应商和合作伙伴指标
  • D.监管和社会责任指标
15
与传统的采购观点相比,现代的战略采购观点对于质量保证的要求是( )
  • A.验收检查
  • B.不需要进厂检验
  • C.价格
  • D.成本
16
下列活动中,不属于预防性维修的是( )
  • A.为设备加润滑油
  • B.定期检查
  • C.日常维修
  • D.设备发生故障后使其恢复到规定状态
17
船脚根据质量特性的分类,耐用品的可靠性、可维修性属于( )
  • A.技术方面的特性
  • B.时间方面的特性
  • C.安全方面的特性
  • D.心理方面的特性
18
欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观体现在( )
  • A.六个方面
  • B.八个方面
  • C.十个方面
  • D.十一个方面
19
提出质量改进14步程序的质量管理专家是( )
  • A.克劳斯比
  • B.戴明
  • C.朱兰
  • D.休哈特
20
运用“关键的少数和次要的多数”原理的老七种工具是( )
  • A.排列图
  • B.控制图
  • C.散布图
  • D.因果图
21
可能导致严重结果或者产品责任诉讼的缺陷,属于( )
  • A.严重缺陷
  • B.主要缺陷
  • C.次要缺陷
  • D.轻微缺陷
22
在可靠性管理中,属于功能性失效的是( )
  • A.失去连接或有瑕疵的原件
  • B.装置根本不能工作
  • C.装置运行不稳定
  • D.装置的性能恶化
23
标准最基本的含义就是( )
  • A.简化
  • B.规定
  • C.统一
  • D.通用
24
供应商关系改进阶段的第一个合作层次是( )
  • A.组成联合团队
  • B.降低成本
  • C.提升价格
  • D.信息交换
25
通常,引起变异的特殊原因是( )
  • A.不能用统计方法进行探测的
  • B.某个过程固有的
  • C.非人力可控制的
  • D.由外部来源产生的

二、多选题

下列每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。

26
标高分析活动的具体步骤有( )
  • A.确定实施标高分析活动的对象
  • B.明确自身的现状
  • C.确定谁是最佳者
  • D.明确标杆组织是怎样做的
  • E.确定并实施改进方案
27
根据双因素理论,以下属于激励因素的是( )
  • A.劳动条件
  • B.工资
  • C.成就
  • D.责任
  • E.赏识
28
在质量改进项目筛选工作中,需要考虑的方面包括( )
  • A.必要性
  • B.可行性
  • C.可能的改进效果
  • D.成果的可衡量性
  • E.计划实施方法
29
“新七种工具”中关系图的类型包括( )
  • A.中央集中型关系图
  • B.单向集约型关系图
  • C.双向集约型关系图
  • D.关系表示型关系图
  • E.应用型关系图
30
信息管理得好的组织,其数据和信息一般具有以下特征( )
  • A.可用性
  • B.完整性
  • C.及时性
  • D.保密性
  • E.可靠性

三、名词解释题

主观题不参与评分,请参考答案自行评分。

31
质量控制
32
顾客忠诚
33
可靠性管理?
34
测量

四、综合题

主观题不参与评分,请参考答案自行评分。

35
常用的标准化的形式有哪些?
36
人力资源管理的主要内容是什么?
37
简述质量改进的工作流程。
38
简述系统的特征。
39
简述供应商关系的控制过程。
40
试述质量管理的八项原则。
41
某涂料含杂质要求最高不能超过16.1毫克。若在一定工艺条件下进行随机抽样,得到涂料含杂质的平均值题目图片=15.9毫克,样本的标准偏差S=0.039毫克。试求该工艺的过程能力指数,并判断工序状况及应采取的后续措施。
42
某厂加工的某零件规范要求为φ±0.025mm。为了解工序质量分布情况,现从生产过程中收集了100个数据,作直方图进行分析。已知这批数据最大值为Xmax=30.023mm,最小值Xmin=29.972mm,试计算确定直方图的第一组的上下限值。(k=10)