国家电网招聘《人力资源类》模拟试卷八
人力资源类
模拟试卷
共 101 题
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更新于 2026-09-27
一、单项选择题
下列每题的选项中，只有一项最符合题意。
1
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序（ ）。
- A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五
- B.目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五
- C.目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五
- D.指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五
2
大数据应用需依托的新技术有（ ）。
- A.大规模存储与计算
- B.数据分析处理
- C.智能化
- D.三个选项都是
3
所谓（ ）是指由中央或地方政府举办，在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。
- A.教育事业单位
- B.科研事业单位
- C.基本事业单位
- D.非基本事业单位
4
认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（ ）。
- A.理查德·施奈德
- B.伊斯顿和拉斯韦尔
- C.西蒙
- D.林德布罗姆
5
非正式组织中的核心人物是（ ）的。
- A.自然形成
- B.组织任命
- C.成员推选
- D.组织招聘
6
当总体服从正态分布时，样本均值一定服从正态分布，且等于（ ）。
- A.总体均值
- B.总体均值的1/n
- C.
- D.
7
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（ ）。
- A.企业目标
- B.员工技能的性质
- C.员工福利所占比例
- D.员工薪酬的水平
8
企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。
- A.提高创业者的营销公关能力
- B.组建管理团队
- C.提高员工对企业的认同感
- D.提高中层管理人员管理能力
9
当收入差距的衡量指标一基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。
- A.0
- B.0.5
- C.1
- D.O或1
10
被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百分比左右？（ ）
- A.5%
- B.10%
- C.30%
- D.50%
11
关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。
- A.劳工问题可以彻底被消灭
- B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
- C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题
- D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行
12
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（ ）。
- A.确保人力资源费用预算的收益性
- B.确保人力资源费用预算的合理性
- C.确保人力资源费用预算的准确性
- D.确保人力资源费用预算的可比性
13
长期规划时代的程序特点是（ ）。
- A.周期性
- B.机动性
- C.灵活性
- D.周期性与灵活性
14
人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。
- A.内在依据
- B.外在表现
- C.外在依据
- D.内在表现
15
鉴定偏差并采取矫正措施是控制的（ ）。
- A.第一步
- B.第二步
- C.第三步
- D.第四步
16
员工激励的特点不包括下列哪一项？（ ）
- A.任何一种激励方法都不是万能的
- B.激励不一定达到满意效果
- C.激励一般会产生直接反应
- D.员工做出相应反应需要一定时间
17
以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。
- A.监督成本
- B.搜寻成本
- C.谈判成本
- D.履约成本
18
指数按照其反映对象范围的不同，可分为（ ）。
- A.个体指数和综合指数
- B.数量指数和质量指数
- C.拉氏指数和派氏指数
- D.综合指数和平均指数
19
智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。
- A.每一个设想在时间上环环相扣
- B.设想之间具有合理的逻辑关系
- C.与会者由别人的启发而产生新的想法
- D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题
20
被誉为管理心理学之父的是（ ）
- A.梅奥
- B.莱维特
- C.维卡
- D.斯克伯兹
21
人的知觉过程一般经历的阶段是（ ）
- A.三个
- B.四个
- C.五个
- D.六个
22
公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。
- A.行业间流动
- B.垂直流动
- C.企业间流动
- D.水平流动
23
一般情况下，下列选项中，财政赤字将会增加的是（ ）。
- A.经济衰退时期
- B.经济繁荣时期
- C.高通货膨胀时期
- D.低失业率时期
24
在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。
- A.组织体系图
- B.工作说明书
- C.组织战略图
- D.业务流程图
25
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（ ）
- A.麦克里格
- B.梅奥
- C.罗斯
- D.安德鲁斯
26
下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。
- A.协作性
- B.支持程度
- C.敬业精神
- D.责任性
27
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）
- A.操作程序更新
- B.开辟新市场
- C.工艺流程自动化
- D.报酬制度改革
28
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。
- A.节约培训成本
- B.明确培训目标
- C.提高学习效果
- D.掌握操作规程
29
在Word中，字符格式通常应用于（ ）。
- A.插入点所在的段落
- B.所选定的文本
- C.整篇文档
- D.插入点所在的节
30
从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）
- A.规定
- B.看法
- C.期望
- D.依赖
31
下列哪一项是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度？（ ）
- A.工作满意度
- B.工作绩效
- C.工作态度
- D.工作成就
32
群体人数越多，则群体成员之间彼此了解的程度就会（ ）。
- A.越高
- B.越低
- C.不确定
- D.不变
33
战略规划是企业人力资源具体计划的下列哪个，是事关全局的关键性规划？（ ）
- A.组织
- B.制度
- C.核心
- D.规章
34
按照正式群体和非正式群体的分类，属于正式群体的是（ ）
- A.利益型群体
- B.压力组合型群体
- C.命令型群体
- D.传统关系型群体
35
下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）
- A.经济规律
- B.经济交替
- C.经济变动
- D.经济周期
36
当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。
- A.报告期与基期相比综合物价上升100点
- B.报告期与基期相比综合物价上升100%
- C.报告期与基期相比综合物价没有变化
- D.报告期与基期相比综合物价下降100%
37
平均增长量是某种现象在一定时期内平均每期增长(或减少)的（ ）数量。
- A.相对
- B.绝对
- C.累计
- D.平均
38
中层管理人员的主要工作是（ ）。
- A.战略管理
- B.现场管理
- C.组织协调
- D.开拓创新
39
一般情况下，广播电视招聘比较适用于（ ）。
- A.高级人才和尖端人才的招聘
- B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘
- C.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
- D.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘
40
在Excel中，COUNT函数用于计算（ ）。
- A.平均值
- B.求和
- C.数字的个数
- D.最小数
41
员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。
- A.结构性要素
- B.行为环境要素
- C.工作绩效要素
- D.测评指标要素
42
决策的灵魂是（ ）。
- A.选择性
- B.目标性
- C.预见性
- D.主观性
43
面向过程的组织变革，主要是打破（ ）。
- A.部门界限
- B.职能碉堡
- C.纵向层次
- D.沟通障碍
44
设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）
- A.本行业领先的最佳企业
- B.居于国内领先地位的优秀企业
- C.国内收益最高的企业
- D.居于世界领先地位的顶尖企业
45
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。
- A.简洁扼要原则
- B.突出特点原则
- C.参数平衡原则
- D.先进合理原则
46
第四代计算机是由（ ）构成的。
- A.中小规模集成电路
- B.电子管
- C.大规模集成电路
- D.生物芯片
47
心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与（ ）
- A.尊重需求
- B.感情需求
- C.成就需求
- D.利益需求
48
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（ ）。
- A.数据排列法
- B.频率分析法
- C.离散分析
- D.趋中趋势分析
49
回归分析中的简单回归是指（ ）。
- A.两个变量之间的回归
- B.变量之间的线性回归
- C.两个变量之间的线性回归
- D.变量之间的简单回归
50
人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。
- A.教育支出
- B.保健支出
- C.劳动力国内流动支出
- D.移民入境支出
51
1960年，（ ）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
- A.阿吉雷斯
- B.威廉大内
- C.西蒙
- D.麦格雷戈
52
用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是（ ）
- A.趋势分析
- B.抉择分析
- C.相关分析
- D.因素分析
53
决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。
- A.对人的合理使用
- B.科学技术的高度应用
- C.资源的最优配置和最优利用
- D.资金的合理流动
54
一般情况下，供给曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（ ）。
- A.右下方
- B.右上方
- C.左下方
- D.左上方
55
关于Word中的文档分栏叙述，正确的是（ ）。
- A.各栏之间不能添加分隔线
- B.各栏的间距是固定的
- C.最多可以设3栏
- D.各栏的宽度可以不同
56
下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是（ ）。
- A.更深刻地理解企业文化和企业价值
- B.培养业务骨干分子成为接班人
- C.提高在本岗位的专业水平和业务能力
- D.使其适应不断变化的环境
57
（ ）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
- A.综合尺度量表法
- B.行为观察量表法
- C.等级择一法
- D.行为锚定量表法
58
创造性行为产生的内在主观特征是（ ）
- A.创造性思维
- B.创造性需要
- C.创造性动机
- D.创造性能力
二、多项选择题
下列每题的选项中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
59
对于欧美型企业集团体制，母公司的主要职能有（ ）。
- A.生产、经营、计划的协调和控制
- B.组织管理与协调
- C.资本公积的分配
- D.投资的协调与控制
- E.子公司高级职员的聘任
60
群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（ ）
- A.能力
- B.关系
- C.性格特点
- D.服从程度
- E.规模
61
集体合同制度规定了（ ）。
- A.履行集体合同的规则
- B.监督集体合同的规则
- C.检查集体合同的规则
- D.订立集体合同的原则
- E.协商、订立集体合同的程序
62
下列属于局域网特点的是（ ）。
- A.局域网具有较高的数据传输速率
- B.高误码率
- C.局域网的传输介质单一
- D.局域网拓扑结构规则
63
促进经济增长的政策主要包括（ ）。
- A.促进资本形成
- B.促进技术进步
- C.促进劳动供给
- D.消除经济周期
- E.经济结构的均衡
64
下列选项中，满足需求的基本条件包括（ ）。
- A.愿意购买
- B.满足全家人的欲望
- C.有能力购买
- D.满足心理要求
- E.满足自我实现的要求
65
根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。
- A.责任心
- B.成就感
- C.工作经验
- D.教育程度
- E.年龄增长
66
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是（ ）。
- A.温度
- B.湿度
- C.噪声
- D.情感
- E.辐射
67
面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的？（ ）
- A.面试者需要
- B.工作计划
- C.人力资源计划
- D.工作说明书
- E.应聘者的个人资料
68
- A.
- B.a值等于原时间数列的最末水平
- C.b为趋势直线的斜率
- D.b是每增加一个单位时间，现象平均增加的值
- E.t表示时间数列中指标所属的时间
69
年失业率取决于（ ）。
- A.失业周数
- B.失业人数
- C.就业人数
- D.平均失业持续期
- E.失业人数占社会劳动力的比例
70
企业战略的特点包括（ ）。
- A.全局性
- B.系统性
- C.长远性
- D.风险性
- E.科学性
71
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
- A.要素分析法
- B.综合分析法
- C.相关分析法
- D.曲线分析法
- E.直线分析法
72
企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有（ ）。
- A.独立核算
- B.自负盈亏
- C.自求发展
- D.受集团控制
- E.参与集团决策活动
73
工作指导法的培训要点包括（ ）。
- A.关键工作环节的要求
- B.改善员工间的合作
- C.做好工作的原则和技巧
- D.增加对企业工作的了解
- E.须避免、防止的问题和错误
74
主管人员应具备什么样的条件，具体说来就是要看候选人（ ）。
- A.是否具有管理愿望
- B.是否德才兼备
- C.是否革命化、知识化、专业化、年轻化
- D.是否具有管理能力
75
下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。
- A.时间序列法
- B.经验判断法
- C.回归分析法
- D.“决策树”技术
76
物理层的网络互连设备有（ ）。
- A.中继器
- B.集线器
- C.网桥
- D.交换机
- E.路由器
77
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（ ）
- A.是实现领导目标的基本力量
- B.能反映领导的管理特征
- C.能反映领导的有效性
- D.是领导活动的客体
- E.是领导活动的主体
78
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。
- A.领导者角色
- B.挂名首脑角色
- C.联络员角色
- D.决策制定角色
- E.资源分配者角色
79
管理的两重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属性，同时也指管理的（ ）。
- A.社会性
- B.理论性
- C.科学性
- D.艺术性
80
创新能力的激励机制包括（ ）。
- A.团队激励机制
- B.市场激励机制
- C.个人激励机制
- D.社会激励机制
- E.企业激励机制
81
分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。
- A.组织内外分工
- B.管理层次分工
- C.部门分工
- D.职权分工
82
企业薪酬战略的基本内容包括（ ）。
- A.内部一致性
- B.薪酬体系管理
- C.外部竞争力
- D.薪酬调查方法
- E.员工的贡献率
83
知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规则（ ）.
- A.接近律
- B.相似律
- C.闭锁律
- D.连续律
- E.同一律
84
在Excel中自动填充柄的自动填充功能可完成（ ）。
- A.复制
- B.移动
- C.计数
- D.排序
- E.以上均可
85
在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。
- A.拒绝应聘学生
- B.过分看重专业
- C.年龄歧视
- D.淘汰大多数投档者
- E.性别歧视、生源歧视等
86
组织外部环境包括的要素有（ ）。
- A.经济环境
- B.技术环境
- C.社会文化环境
- D.政治状况
三、判断题
请根据题目内容判断对错。
87
在任何经济中，只要存在着通货膨胀的压力，就会表现为物价水平的上升。（ ）
- A.正确
- B.错误
88
无偏估计量也是有效估计量。（ ）
- A.正确
- B.错误
89
- A.正确
- B.错误
90
典型调查的单位数目一般不多，但它们具有的现象总量在总体总量中占据绝大部分。（ ）
- A.正确
- B.错误
91
“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（ ）
- A.正确
- B.错误
92
在Word中，当前正在编辑文档的文档名显示在标题栏。（ ）
- A.正确
- B.错误
93
“云”计算服务可信性依赖于计算平台的安全性。（ ）
- A.正确
- B.错误
94
进行相关与回归分析应注意对相关系数和回归直线方程的有效性进行检验。（ ）
- A.正确
- B.错误
95
检验两个总体方差是否相等，可以通过检验方差之比是否等于1来进行。（ ）
- A.正确
- B.错误
96
限制价格应低于市场价格，支持价格应高于市场价格。（ ）
- A.正确
- B.错误
97
设一个总体含有3个可能元素，取值分别为1，2，3。从该总体中采取不重复抽样方法抽取样本量为2的所有可能样本，共有3个样本。（ ）
- A.正确
- B.错误
98
Excel可实现图文混排。（ ）
- A.正确
- B.错误
99
直方图、折线图、散点图既可用于定量数据，也可用于定性数据。（ ）
- A.正确
- B.错误
100
态度是人们对某一事情的看法和相对稳定的心理倾向。（ ）
- A.正确
- B.错误
101
汇率在我国使用直接标价法，美国使用间接标价法。（ ）
- A.正确
- B.错误
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