2027年注册会计师《公司战略与风险管理》预测试卷一
公司战略与风险管理
预测试卷
共 47 题
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更新于 2026-09-26
一、单项选择题
每小题只有一个正确答案,请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答
1
G公司是一家以电子设备制造为主业的老牌企业,在面临新的挑战或业务转型时,G公司往往会通过业务流程变革或组织架构调整等方式来应对。成立100多年来,G公司经历了多次大规模的并购和业务拆分整合,并在几次全球金融危机中成功生存下来。上述案例中,G公司的战略演进体现了公司战略的( )。
- A.计划性
- B.长期性
- C.应变性
- D.全局性
2
千味餐饮公司经过多年的发展,在全球各地拥有近3万家连锁店,经营规模仍在不断扩大,该公司未来想在与其客户的联系上实现更好更快的地区决策。对此公司适合采用的组织结构是( )。
- A.事业部制组织结构
- B.M型组织结构
- C.职能制组织结构
- D.创业型组织结构
3
梦辉公司是一家快速消费品企业,经营中需要及时了解市场需求,改进产品质量。针对梦辉公司而言,较为适宜采取( )。
- A.高长型组织结构
- B.扁平型组织结构
- C.职能制组织结构
- D.有机式组织结构
4
M国汽车市场对外开放后,该国当地的许多汽车制造企业给自己重新定位,成为国外跨国公司在M国汽车新建工厂的零部件供应商。根据以上信息可以判断,M国当地企业面对来自国际巨头的竞争.采取的战略定位是( )。
- A.躲闪者
- B.抗衡者
- C.防御者
- D.扩张者
5
国内著名商业零售企业东海公司与主营大数据业务的高胜公司签订战略合作协议,商定由东海公司免费向高胜公司开放相关数据收集平台,高胜公司则无偿为东海公司提供数据分析及应用方案。下列各项中。属于上述两个公司结成的战略联盟的特点是( )。
- A.企业对联盟的控制力较强
- B.更具有战略联盟的本质特征
- C.有利于企业长久合作
- D.有利于扩大企业资金实力
6
R国W公司于2002年发行了名为Pioneer的巨灾债券。该债券能够同时为北美飓风、欧洲风暴以及美国加利福尼亚和日本地震提供救灾资金保障。这种具有金融衍生品特性的债券,属于风险管理策略工具中的( )。
- A.风险补偿
- B.风险转化
- C.风险转移
- D.风险对冲
7
下列各项中,体现了公司建立战略目标体系目的的是( )。
- A.获得高投资回报率
- B.提高市场占有率
- C.使整体成本低于竞争对手的成本
- D.改善公司现金流状况
8
W地产公司为了应对资产负债率不断上升的局面,管理层决定将旗下各区域中的投资收益率较低、资金流动性较差的项目全部出售,上述案例中W公司进行风险管理采用的方法是( )。
- A.风险控制
- B.风险转换
- C.风险对冲
- D.风险规避
9
优优顺风车以移动互联网为载体,将线上与线下相融合,从乘客提交打车订单到下车支付车费,搭建了一个乘客与司机紧密相连的O2O闭环,最大限度优化了乘客的打车体验。经过多年的发展,平台内司机和乘客数量越来越多,导致数据量暴增,如何储存并快速的对大量信息进行筛选、分析,成为目前优优公司亟待解决的难题。根据上述信息,优优公司需要应对的数字化战略转型困难是( )。
- A.网络安全与个人信息保护问题
- B.数据容量问题
- C.核心数字技术问题
- D.“数据孤岛”问题
10
下列情况下,适宜采用市场开发战略的是( )。
- A.甲公司发现邻国市场上对本企业产品需求旺盛,但现有供应量不足
- B.乙公司在现有行业中经营多年,竞争优势明显,但该行业被称为“夕阳行业”
- C.丙公司从自身实际出发,决定将经营重心局限在现有产品或市场领域
- D.丁公司预测未来环境变化不大,对目前经营业绩比较满意
11
轿车生产企业华美公司起步初期,国内汽车市场基本被跨国巨头公司瓜分殆尽。华美公司生存和发展的唯一途径就是走低价值路线,过去国内汽车市场一直流传一句话“卖一高档车赚一中档车,卖一低档车只能赚一辆自行车”。华美公司轿车在入市时只是一般低档车价格的1/2,利润微薄可想而知,依据基本战略的“战略钟”分析,华美当时的竞争战略是( )。
- A.集中成本领先战略
- B.失败战略
- C.混合战略
- D.成本领先战略
12
“内部人控制”问题的表现存在多种形式,下列有关说法不正确的是( )。
- A.会计信息作假属于违背忠诚义务
- B.盲目过度投资属于违背勤勉义务
- C.我国国企改革过程中的“内部人控制”的表现形式之一是国有资产流失
- D.我国国企改革过程中的“内部人控制”的表现形式之一是会计信息失真
13
W集团是一家物流企业,集团进行全面预算管理编制的方法是根据过去一年的收入实际完成情况和公司给出的财务年度指标进行编制。W集团所使用预算编制方法的缺点是( )。
- A.预算编制工作量较大
- B.预算编制工作量较少
- C.没有考虑经营条件和经营情况的变化
- D.比较容易对预算进行协调
14
甲公司计划进入C国某省市场。经过对该省诸多经销商的考核,甲公司只挑选了一家在该省影响力较大的经销商。签订了未来五年在该省的经销合同。甲公司采取的分销渠道类型属于( )。
- A.直接分销
- B.选择性分销
- C.独家分销
- D.密集分销
15
关于企业文化的类型,下列说法不正确的是( )。
- A.权力导向型企业的掌权人试图对下属保持绝对控制
- B.在角色导向型的企业文化下,分歧由规章和制度来解决
- C.实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现
- D.理性和逻辑是人员导向型文化的中心
16
龙源公司是国内最大的汽车零部件供应商,2004年,与M国L公司签订了每年贴牌生产20万套万向节的合作协议,开展OEM业务。2014年初,M国批准了龙源公司对M国FS电动汽车公司的收购,标志着龙源公司全面进入新能源整车制造产业。本案例中,从在全球价值链中企业升级类型考察,龙源公司体现的类型是( )。
- A.工艺升级
- B.产品升级
- C.功能升级
- D.价值链升级
17
F公司是一家汽车零部件生产企业,自上市以来,其控股股东甲集团经常以低于市场价格向F公司购买生产所需的原材料或产品,以高于市场价格向其销售汽车配件。从“隧道挖掘”问题的角度来看,甲集团进行利益输送的行为属于( )。
- A.违背勤勉义务
- B.内幕交易
- C.关联性交易
- D.掠夺性财务活动
18
2016年8月,国内Q省D啤酒公司收购B省两家啤酒公司的股权,进入B省市场。几个月后,B省Y啤酒公司也收购Q省三家啤酒公司的股权,进入Q省市场。根据以上信息可以判断,Y啤酒公司采取的措施属于( )。
- A.行为性障碍
- B.结构性障碍
- C.资源性障碍
- D.流动性障碍
19
著名全国快餐连锁企业M公司近期频频开展对地方特色餐饮企业的并购活动。根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》,下列选项中,与该快餐连锁企业发展战略有关的风险是( )。
- A.过度扩张,超出了M公司管理人员的实际能力
- B.企业组织效能、管理现状可能引发的风险
- C.偏离主业,导致企业资源分散,难以形成自身核心能力
- D.同行企业采取差异化竞争带来的风险
20
2020年年初,一场流行性传染病席卷全国,甲汽车制造企业对其国内最大竞争对手WL公司进行分析时,了解到WL公司仅用三天时间,联合供应商通过改建生产线的方式转产口罩。14条生产线建成后,口罩日产量将达170万只,将占全国日产总量的17%,以实际行动应对抗击流行性传染病“一罩难求”的局面。WL公司的跨界行为,赢得了普遍赞誉。甲企业对WL公司的分析属于( )。
- A.成长能力分析
- B.适应变化能力分析
- C.快速反应能力分析
- D.财务能力分析
21
赵教授计划3个月后到美国进行学术访问,费用自理。他本人担心3个月后美元汇率出现不利波动,可能会大幅增加费用支出,因此希望能够采取一定措施应对汇率变化带来的市场风险,且该措施既能够进行柜台交易也可量身定做。下列各种金融工具中,最能满足赵教授需求的是( )。
- A.货币互换
- B.远期合约
- C.货币期货
- D.货币期权
22
下列关于蓝海战略特征的说法中。正确的是( )。
- A.企业在产业范围内开展激烈的竞争
- B.企业争取创造和攫取新的市场需求
- C.企业遵循价值与成本互替定律
- D.根据差异化或低成本的战略选择,把企业行为整合为一个体系
23
A公司是一家保健品企业,一句“用了XXX,能增强体力”的广告台词赢得了许多客户的信任,也帮助企业赢得了竞争优势。这种由顾客信任而形成的企业形象,能给企业带来超额利润的是企业的( )。
- A.品牌
- B.商誉
- C.企业文化
- D.顾客忠诚度
24
从2017年1月苹果率先提起针对高通的法律诉讼以来,过去几年间,高通和苹果一共在全球6个国家进行了总计超过50项的司法诉讼。然而,经过几轮交涉,两家公司相互做出让步,于2019年4月突然宣布达成双方都接受的协议。更重要的是还达成了时间更长、更加全面的合作协议。苹果和高通的此种行为模式为( )。
- A.和解
- B.规避
- C.折中
- D.协作
25
在下列财务风险与经营风险的搭配中,不符合权益投资人期望的是( )。
- A.高经营风险与高财务风险搭配
- B.高经营风险与低财务风险搭配
- C.低经营风险与高财务风险搭配
- D.低经营风险与低财务风险搭配
26
2014年,小米公司创始人雷军开始意识到“智能硬件”和“万物互联”可能比智能手机的发展机遇还要大。于是,小米公司开启了小米生态链计划。上述案例反映小米公司的企业能力是( )。
- A.组织管理能力
- B.营销能力
- C.生产管理能力
- D.财务能力
二、多项选择题
每小题均有多个正确答案,请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案。每小题所有答案选择正确的得分,不答、错答、漏答均不得分。
27
所有利益相关者共同参与公司治理会产生权责不清的问题,公司的运营效率将因此降低,所以应当对利益相关者进行选择,在筛选时应当考虑的因素有( )。
- A.潜在利益相关者对公司稀缺资源的贡献程度
- B.利益相关者因公司破产或关系终结而承担的风险损失的大小
- C.利益相关者在组织里的权力大小
- D.优先利益相关者的利益诉求
28
依据《中央企业全面风险管理指引》,以下属于跨国企业甲公司在评估战略风险时需要关注的事项有( )。
- A.甲公司所在产业技术创新不断涌现可能引发的风险
- B.甲公司所在产业即将进入衰退期可能引发的风险
- C.甲公司发生重大法律纠纷案件可能引发的风险
- D.甲公司在海外投资过程中由于忽视与国内业务的兼容性可能引发的风险
29
根据产品生命周期相关理论,以下表述正确的有( )。
- A.人工智能产业中的企业以扩大市场份额,争取成为“领头羊”作为战略目标,说明人工智能产业正处于导入期
- B.生物制药产业中的企业开始争取最大的市场份额,并力争进入到产业发展的下一个阶段,说明生物制药产业正处于成长期
- C.家电行业中的企业将巩固市场份额并同时提高投资报酬率作为战略目标,说明家电产业正处于成熟期
- D.房地产行业中有的企业开始采取防御战略,获取最后的现金流,说明房地产产业正处于衰退期
30
为了使公司能够更好地适应快速变化的外部环境,甲公司管理层花费两年时间对组织架构进行扁平化改造,使公司整体可以更加灵活地应对来自客户、合作方和竞争者等方面的外部信息。甲公司建立创新型组织涉及的组成要素有( )。
- A.合适的组织结构
- B.跨越边界
- C.关键个体
- D.创造性的氛围
31
U公司欲新建一条货运专线,但是铁路建设面临诸多不确定因素,如工程总投资、配套设施建设、后期维护费用等。为了预测该工程所产生的效益并防范可能发生的风险,该公司组织相关人员分析了上述每一个因素的变化对该项目内部收益率的影响。上述案例中U公司采用的风险管理方法主要优点包括( )。
- A.有助于发现新的风险和全新的解决方案
- B.可以帮助企业制定紧急预案
- C.可以清晰地为风险分析指明方向
- D.为决策提供有价值的参考信息
32
甲公司是一家啤酒生产大型企业,利用自主研发的清爽型啤酒,在当地取得了50%的市场占有率。为保证质量、再降成本,强化成本领先战略优势,甲公司下一步应选择一体化战略中的( )。
- A.横向一体化
- B.纵向一体化
- C.前向一体化
- D.后向一体化
33
某酒店在客户满意度调查中发现并未完全满足商务旅行者的需求,遂决定向航空业了解如何更好满足这类客户。根据以上信息可以判断,该酒店主要采用了( )。
- A.内部基准
- B.竞争性基准
- C.过程或活动基准
- D.顾客基准
34
关于国际化经营企业的组织结构,下列说法正确的有( )。
- A.国际部结构试图同时获得地区分部结构和产品分部结构的所有优势
- B.全球区域分部结构中的地区分部可以是事业部,也可以是战略业务单位
- C.全球性产品分部结构中的产品分部可以是事业部,也可以是战略业务单位
- D.与“国际战略”相配套的组织结构是“国际部结构”
35
为满足日常生活需要,各居民小区底商的洗衣店随处可见。在政府“大众创新,万众创业”政策的倡导下,因洗衣店通常规模小,投资少。且技术成熟简单。成为创业者首选的投资目标。造成洗衣店具有零散产业特征的经济特性角度原因包括( )。
- A.市场需求多样导致高度产品差异化
- B.政府政策对洗衣店产业集中的限制
- C.进入障碍低或存在退出障碍
- D.产业中未有占据重要市场份额的企业
36
甲公司是一家享誉世界的家电制造巨头,在其涉足的各项家电业务领域,一直坚持差异化战略,强调原创技术、性能卓越、品质不凡且价格高昂。但甲公司近年连续出现亏损。从差异化战略的风险角度分析,甲公司亏损的原因可能包括( )。
- A.竞争对手推出了性能更好的差异化产品
- B.甲公司形成产品差异化的成本过高
- C.随着家电行业的发展和成熟,消费者对产品的差异化需求下降
- D.家电行业技术扩散速度加快,竞争对手的模仿能力迅速提高
37
在评估战略备选方案考虑的因素中,属于适宜性标准涵盖范畴的有( )。
- A.未来市场需求潜力巨大
- B.股东原则同意
- C.国家提升战略发展领域准入标准
- D.项目总体风险可控
38
甲公司是一家大型家化企业。面对国内家化行业日益激烈的竞争,该公司通过构建企业的规模优势、独特的产品创新以及与主要供应商建立战略联盟关系等手段,主动降低产品价格,逐步改变行业的市场竞争格局,使得行业内5家竞争对手退出该行业,甲公司的市场份额因此提升到60%以上,该行业很长一段时间内没有新的进入者。根据产业五种竞争力理论。下列关于甲公司对付五种竞争力的主要手段表述正确的有( )。
- A.通过成本领先战略与竞争对手竞争
- B.通过与主要供应商建立战略联盟以减少相互之间的讨价还价
- C.采用进入阻绝战略形成进入障碍
- D.通过差异化手段与竞争对手竞争
39
安井食品是国内速冻料制品龙头企业。随着对上游议价能力的提升,公司的采购成本降低,且公司较大的销售规模使得物流运输成本得到控制,这些使得公司在价格定位上存在运作空间。下列各项中,属于安井食品竞争战略实施条件的有( )。
- A.目标市场在市场容量、成长速度等方面具有相对的吸引力
- B.产业规模经济显著
- C.产品具有较高的价格弹性,市场中存在大量的价格敏感用户
- D.购买者群体之间在需求上存在差异
40
某集团公司下属四个不同业务的子公司分别独立经营,并在股票市场上市。四家子公司的财务数据如下表:

以下判断正确的有( )。

以下判断正确的有( )。
- A.房地产公司处于财务战略矩阵的第二象限
- B.饮料公司处于财务战略矩阵的第三象限
- C.最有可能出售的是运输公司
- D.家电公司的战略可以是利用剩余资金加速增长
41
雅迪集团是国内大型的电动车、特种车制造企业,它在将电动车业务拓展到越南前,对当地市场的诸多条件进行了认真的调查分析。下述分析内容属于钻石模型4要素的有( )。
- A.越南政府对投资者的进入制定了诸多限制条件
- B.越南市场上质量高、价格适中的电动车较少
- C.越南更低的劳动力成本和丰富的自然资源有望成为继中国之后的新世界工厂
- D.日本、意大利的电动车企业已进入越南市场,且竞争激烈
42
Kindle是亚马逊公司开发的一款电子阅读器,截至2019年6月已经开发了十代产品。在Kindle发布前,消费者只能阅读纸质书籍,携带非常不便。亚马逊敏锐地发现了这个问题,认为电子书的市场巨大,于是就推出了第一代的电子阅读器Kindle,以低于纸质书籍的价格销售书籍的电子版权,一时间Kindle风靡全球,引领了电子阅读器的发展。同时。亚马逊也观察到了与读书互补的读书笔记领域,提供了一个线上的读书交流平台。获得了广泛的好评。根据蓝海战略,亚马逊重建市场边界的路径有( )。
- A.审视他择产业
- B.放眼互补性产品或服务
- C.重设客户的功能性或情感性诉求
- D.跨越时间参与塑造外部潮流
三、简答题
其中一道小题可以选用中文或英文解答,请仔细阅读答题要求。如果用英文解答,须全部使用英文,答题正确的,增加5分。本题型最高得分为35分。在答题卷上解答,答在试题卷上无效
43
中简科技是一家生产、销售高性能碳纤维及碳纤维织物的公司,产品主要应用于航空航天领域。近年来,随着航空航天领域的不断发展,全球碳纤维市场需求以每年10%的增长率上升。在市场需求不断提升的背景下,近年来,中简科技业绩稳增,年营业收入由2014年的6029万元,增至2016年的1.5亿元;净利润由2014年的1271万元,增至2016年的5984万元。
但中简科技披露的财务数据存在三大疑点。其一,中简科技在2016年向前五大供应商采购金额合计为1858.95万元,占当期采购总额的比重为76.79%,由此计算采购总额为2420.82万元,对应含税采购总额也不会超过2832.36万元。但在中简科技当年的财务报表中显示,现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目2016年支出金额高达3495.54万元,显著高于同期采购总额对应的资金支付需求。其二,2017年上半年中简科技对客户M的应收账款余额为2305.91万元,而在2016年年末对该客户的应收账款余额还仅为423.99万元,说明2017年上半年应收账款余额净增加了1881.92万元。但是中简科技在2017年上半年销售了973.6万元碳纤维和625.57万元碳纤维织物,合计销售额尚不足1600万元。其三,中简科技2016年和2017年上半年的产品产销率均不足100%,其中2016年产销差达926.66千克、2017年上半年的产销差则为2007.84千克,合计2900多千克产成品的新增库存,相当于2017年上半年实际产品销量23859.03千克的十分之一以上。由于中简科技已于2019年3月成功过会,4月首次公开发行股票并在创业板上市初步询价及推介公告,其披露出的虚假财务数据会误导财务报告使用者,干扰市场。
中简科技当前在产的湿法T700工艺的碳纤维产品涉嫌侵犯北京化工大学的专利,在研究的干湿法工艺碳纤维与中科院和中复神鹰的核心技术权属存在重大争议。中简科技在招股说明书中对核心技术及其权属争议的披露采用“文字游戏”进行隐瞒,其行为涉嫌虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。中简科技应收账款余额占比较大主要与航空航天行业的特性有关。由于航空航天装备的产业链较长,货款结算程序复杂、周期相对较长,导致公司的应收账款具有回收周期相对较长、期末金额较大的特点。高占比的应收账款有可能会对公司盈利和资金状况造成以下不利影响:如果未来客户资信情况或与公司合作关系发生恶化,将可能因应收账款不能及时回收形成坏账;若应收账款规模进一步扩大、账龄进一步上升,坏账准备金额会相应增加,对公司经营成果造成不利影响;如果应收账款规模扩大,也会影响公司经营性现金流量,对公司资金状况造成不利影响,并可能导致银行贷款和财务费用的增加而影响公司盈利能力。
我国航空航天行业高度集中的经营模式导致企业普遍具有客户集中的特征。中简科技生产的高性能碳纤维已通过航空航天型号验证,成为了国内大型航空航天企业集团的主要供应商。公司与主要客户形成了密切配合的战略合作关系,且这些客户对公司产品具有较高依赖性。如果现有客户需求受国家国防政策变化而大幅下降,而中简科技又没有其他的销售渠道,则较高的客户集中度将对公司的经营产生一定影响。
要求:
(1)依据《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》,简要分析中简科技面临的财务报告风险;
(2)依据《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》,简要分析中简科技面临的资产管理风险;
(3)依据《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》,简要分析中简科技面临的销售业务风险。
但中简科技披露的财务数据存在三大疑点。其一,中简科技在2016年向前五大供应商采购金额合计为1858.95万元,占当期采购总额的比重为76.79%,由此计算采购总额为2420.82万元,对应含税采购总额也不会超过2832.36万元。但在中简科技当年的财务报表中显示,现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目2016年支出金额高达3495.54万元,显著高于同期采购总额对应的资金支付需求。其二,2017年上半年中简科技对客户M的应收账款余额为2305.91万元,而在2016年年末对该客户的应收账款余额还仅为423.99万元,说明2017年上半年应收账款余额净增加了1881.92万元。但是中简科技在2017年上半年销售了973.6万元碳纤维和625.57万元碳纤维织物,合计销售额尚不足1600万元。其三,中简科技2016年和2017年上半年的产品产销率均不足100%,其中2016年产销差达926.66千克、2017年上半年的产销差则为2007.84千克,合计2900多千克产成品的新增库存,相当于2017年上半年实际产品销量23859.03千克的十分之一以上。由于中简科技已于2019年3月成功过会,4月首次公开发行股票并在创业板上市初步询价及推介公告,其披露出的虚假财务数据会误导财务报告使用者,干扰市场。
中简科技当前在产的湿法T700工艺的碳纤维产品涉嫌侵犯北京化工大学的专利,在研究的干湿法工艺碳纤维与中科院和中复神鹰的核心技术权属存在重大争议。中简科技在招股说明书中对核心技术及其权属争议的披露采用“文字游戏”进行隐瞒,其行为涉嫌虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。中简科技应收账款余额占比较大主要与航空航天行业的特性有关。由于航空航天装备的产业链较长,货款结算程序复杂、周期相对较长,导致公司的应收账款具有回收周期相对较长、期末金额较大的特点。高占比的应收账款有可能会对公司盈利和资金状况造成以下不利影响:如果未来客户资信情况或与公司合作关系发生恶化,将可能因应收账款不能及时回收形成坏账;若应收账款规模进一步扩大、账龄进一步上升,坏账准备金额会相应增加,对公司经营成果造成不利影响;如果应收账款规模扩大,也会影响公司经营性现金流量,对公司资金状况造成不利影响,并可能导致银行贷款和财务费用的增加而影响公司盈利能力。
我国航空航天行业高度集中的经营模式导致企业普遍具有客户集中的特征。中简科技生产的高性能碳纤维已通过航空航天型号验证,成为了国内大型航空航天企业集团的主要供应商。公司与主要客户形成了密切配合的战略合作关系,且这些客户对公司产品具有较高依赖性。如果现有客户需求受国家国防政策变化而大幅下降,而中简科技又没有其他的销售渠道,则较高的客户集中度将对公司的经营产生一定影响。
要求:
(1)依据《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》,简要分析中简科技面临的财务报告风险;
(2)依据《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》,简要分析中简科技面临的资产管理风险;
(3)依据《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》,简要分析中简科技面临的销售业务风险。
44
20世纪70年代中叶,K公司垄断了美国90%的胶卷市场以及85%的相机市场份额。
2000年之后,数码照相技术开始发展,此后的数年间,数码相机迅速地被人们接受。但是和传统的胶卷产业相比,数码照相产业技术粗糙、产值微薄、利润率低、远景不明。对数码技术短暂的尝试,让K公司认为不该朝数码的方向继续前进,选择了固执地坚守传统相机和胶卷的地盘,产品发展重点长期围绕着已有胶卷、印像和冲洗业务打转,压制了数码相机的进步。
很多K公司的员工其实已经清楚地看到了数字成像的未来,但公司高管却充耳不闻,将数字成像这一技术束之高阁,希望消费者继续使用传统相机继而购买其毛利率高达80%的胶卷,同时K公司也误判了数码发展的形势,没有预料到数码相机的增长速度是几何级的。由于数码拍照技术的兴起,传统胶卷业务一落千丈。胶片市场以每年10%的速度萎缩,公司收入不断下降,流动资金的匮乏日益严重。2003年9月,K公司正式宣布放弃传统胶卷业务,向数码拍照转移。
2009年K公司开始实施战略重组,仅当年就裁掉了近一半的员工。并要求重组后的每个部门根据未来的需求重新判断所有的费用以编制预算,实施数码成像的战略导向。但为时已晚,大势已去。2011年,K公司提交破产保护申请。2012年1月,K公司申请破产。
要求:
(1)简要分析K公司战略失效所属类型,以及战略失效的原因。
(2)简要分析K公司战略重组后采用的预算类型。
2000年之后,数码照相技术开始发展,此后的数年间,数码相机迅速地被人们接受。但是和传统的胶卷产业相比,数码照相产业技术粗糙、产值微薄、利润率低、远景不明。对数码技术短暂的尝试,让K公司认为不该朝数码的方向继续前进,选择了固执地坚守传统相机和胶卷的地盘,产品发展重点长期围绕着已有胶卷、印像和冲洗业务打转,压制了数码相机的进步。
很多K公司的员工其实已经清楚地看到了数字成像的未来,但公司高管却充耳不闻,将数字成像这一技术束之高阁,希望消费者继续使用传统相机继而购买其毛利率高达80%的胶卷,同时K公司也误判了数码发展的形势,没有预料到数码相机的增长速度是几何级的。由于数码拍照技术的兴起,传统胶卷业务一落千丈。胶片市场以每年10%的速度萎缩,公司收入不断下降,流动资金的匮乏日益严重。2003年9月,K公司正式宣布放弃传统胶卷业务,向数码拍照转移。
2009年K公司开始实施战略重组,仅当年就裁掉了近一半的员工。并要求重组后的每个部门根据未来的需求重新判断所有的费用以编制预算,实施数码成像的战略导向。但为时已晚,大势已去。2011年,K公司提交破产保护申请。2012年1月,K公司申请破产。
要求:
(1)简要分析K公司战略失效所属类型,以及战略失效的原因。
(2)简要分析K公司战略重组后采用的预算类型。
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光明股份有限公司(以下简称“光明公司”)是一家以生产制造中高端LED灯为主营业务的企业,致力于为客户提供高效、节能、稳定的LED产品。经过多年发展,光明公司已经发展成为具备一定规模和品牌的中高端LED制造商。随着经济总量的不断增长,我国已经成为能源消耗大国。随着全球范围内低碳经济愈来愈受到重视的背景下,我国政府也将节能减排作为经济发展中的重要考虑因素和强制性要求。在当前能源,特别是不可再生资源较为稀缺的情况下,使用节能电器是节省能源的重要途径。由于LED的能耗远低于其他光源,且不含有害金属汞等,对环境污染小,成为国家鼓励发展的重点产业。未来,国家将继续通过绿色照明工程、半导体照明工程、十大重点节能工程、高技术产业化示范工程、企业技术升级和结构调整专项、“2025”中国制造等方式和渠道加大节能照明技术创新支持力度。近年,LED外延片、芯片、封装、驱动电路以及显示应用、照明控制等相关技术领域的发展极快,产品性价比提升明显,LED照明的普及应用条件渐趋成熟。同时,我国政府也不断加大LED的研发投入。LED产业将获得良好的发展机遇。光明公司一直坚持“产、学、研”经营模式,走自主研发、技术创新和技术合作的路线,目前已经发展成为LED封装及应用行业中拥有较强技术实力的优秀企业,在LED行业内树立了良好的品牌形象,在业界和下游客户群中具有较高的影响力。光明公司拥有从LED器件封装到LED应用产品生产的较完整产业链,产业链各环节之间相互促进,协同发展。LED封装和应用技术涵盖光学、热学、机械、电学、力学、材料、半导体等领域,封装和应用技术直接影响到LED的功耗、散热、衰减的问题,对技术人员和管理层的素质要求较高。然而,业务迅速拓展所需人才资源的不足以及资金短缺等问题在一定程度上制约了公司的发展。目前国内LED行业过于分散,市场竞争以价格竞争为主,而不是以技术竞争为主。无序的市场竞争将导致企业忽视技术和产品品质,不利于行业的健康发展。
要求:运用SWOT分析方法评估光明公司的优势、劣势、机会和威胁。
要求:运用SWOT分析方法评估光明公司的优势、劣势、机会和威胁。
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甲公司是国内知名家电生产企业,产品系列涉及空调、冰箱、冰柜、微波炉以及电视等。甲公司在年初举办的战略研讨会上对所处的外部机会与威胁、自身的优势与劣势进行深入分析后,确定了公司在今后一段时期应该采取的3个发展子战略:
(1)公司将紧紧把握行业高速发展的机遇和市场上知名度高等有利条件,真抓实干,坚持深耕现有的国内外顶级客户,以效益为中心,强化内部管理,增强创新能力,不断推出满足客户更高级需求的新产品,进一步巩固在业务方面的领先地位。
(2)公司将积极发挥内部资源优势。一是在维持目前依赖品牌店代销的同时,逐步建立自己的实体店,并适时收购具有一定区域影响力的实体店;二是与网络视频网站/公司充分合作,推出网络电视,利用后者资源和技术拉动公司智能电视的销售。
(3)充分发挥公司技术及资本的优势,抓住我国“十三五”经济结构转型升级的机遇,推动公司手机产品迅速进入市场,利用既有口碑、销售渠道和运作模式打造自有智能手机品牌。虽然手机市场竞争十分激烈,但移动互联代表未来发展趋势,因此,公司决定进军手机市场。
要求:请指出上述3个子战略所属发展战略类型(如可细分,则细分),并简要说明理由;同时指出上述3个战略的实施途径,并简要说明理由。
(1)公司将紧紧把握行业高速发展的机遇和市场上知名度高等有利条件,真抓实干,坚持深耕现有的国内外顶级客户,以效益为中心,强化内部管理,增强创新能力,不断推出满足客户更高级需求的新产品,进一步巩固在业务方面的领先地位。
(2)公司将积极发挥内部资源优势。一是在维持目前依赖品牌店代销的同时,逐步建立自己的实体店,并适时收购具有一定区域影响力的实体店;二是与网络视频网站/公司充分合作,推出网络电视,利用后者资源和技术拉动公司智能电视的销售。
(3)充分发挥公司技术及资本的优势,抓住我国“十三五”经济结构转型升级的机遇,推动公司手机产品迅速进入市场,利用既有口碑、销售渠道和运作模式打造自有智能手机品牌。虽然手机市场竞争十分激烈,但移动互联代表未来发展趋势,因此,公司决定进军手机市场。
要求:请指出上述3个子战略所属发展战略类型(如可细分,则细分),并简要说明理由;同时指出上述3个战略的实施途径,并简要说明理由。
四、综合题
本题型共1题,在答题卷上解答,答在试题卷上无效
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资料一:
1984年,国内最大的汽车零部件供应商万欣公司与U国L公司签订了每年贴牌生产20万套万向节的合作协议,开展代工生产OEM业务。1994年,万欣U国公司在U国注册成立,万欣公司正式进入U国汽车零部件市场。
虽然有为U国客户代工生产的经历,但是作为中国第一个走进U国的汽车零部件企业,万欣U国公司来自新兴市场的低端形象很难得到U国企业和消费者的认同。万欣U国公司在注册时就被当地同行奚落“你们还不如养马有前途”;公司向U国企业出售经检验没问题的油脂时却以质量不合格为由屡遭退货;公司向客户提供自己擅长的低价供货方案,客户根本不买账;公司尝试向U国K公司推销产品时,业务员连门都进不去,只能在传达室谈业务;公司初次收购U国当地企业并调整员工假期遭到工会强烈反对,工会声称“即使倒闭也不会让中国企业兼并”。接踵而来的歧视和挫败让万欣U国公司意识到自己不能凭借母公司在国内资源能力的优势获得认可,要在U国生存必须适应U国规则,并彻底融入U国的经济和社会文化体系。
万欣U国公司将“瞄着U国主流社会”的本地化改造作为首要任务,不再沿用母国总部的管理理念和方法。万欣U国公司聘请U国人为首席运营官和首席财务官,在内部建立起一套符合U国国情的运营体系,重新设计了一整套规范的工作程序。在用人方面,万欣U国公司打破从国内大量派人的老框框,从当地招聘人才,按当地标准付薪。这一系列本地化举措使万欣U国公司弱化了中国企业的形象,满足了U国市场对一家普通汽车零部件企业的基本期望。此外,万欣U国公司在与客户交往中的表现也一步步获得认可,例如在市场出现波动时,一家积压了大量库存的客户向万欣U国公司求助,尽管当时公司自身经营也有困难,但还是立即收回了库存并换新货给客户。后来这家客户主动搭桥,使一家知名企业成为万欣U国公司的大客户。
万欣U国公司在U国逐步立稳脚跟后,开始收购一些品牌价值高但经营不善的公司。1999年万欣U国公司收购L公司,这笔收购使它取代L公司成为世界上拥有最多万向节专利的公司。2000年万欣U国公司收购T公司,从而成为U国最大的汽车轮毂加工装配基地和供应商。2001年万欣U国公司又收购U国零售商A公司,获得了A公司的汽车制动器技术与品牌、U国连锁维修店和釆购渠道。万欣U国公司非常注重规避跨国并购可能带来的风险,例如,在收购L公司时,为了绕开工会的制约,万欣U国公司联手当地企业一起收购;在收购T公司时,万欣U国公司不仅没有解雇富余员工,还扩建厂房并招收新员工,帮助T公司渡过难关。
万欣U国公司在与当地客户的积极互动中彰显自己的信誉和能力,让外界逐渐了解并默许这家零部件企业的发展壮大。
资料二:
2003年万欣U国公司正式成为主机厂的一级供应商,同年收购K公司,该公司是翼型万向节传动轴的发明者和全球最大的一级供应商;2005年万欣U国公司收购U国F汽车公司的一级供应商S公司和轴承企业G公司。一系列成功的收购进一步为万欣U国公司的信誉和形象加码。
2008年全球金融危机爆发,汽车产业是受影响最大的产业之一,U国三大汽车公司都陷入困境。原本现金流耐受力就较差的U国企业在危机冲击下纷纷倒下,众多供应商走向破产。而谨慎的资金管控措施让万欣U国公司在金融危机中保持良好的经营状况。此前万欣U国公司成功地帮助一些危机企业扭转局面在业内积累了不错的声誉,危机爆发后很多企业主动找到万欣U国公司希望能够被其收购。万欣U国公司曾经在竞购H公司时败于一家私募基金公司,而在金融危机的冲击下这家基金公司被迫清盘,H公司的管理层主动沟通希望被万欣U国公司收购。
金融危机中万欣U国公司找到了进一步发展的突破口。万欣U国公司意识到金融危机前公司要尽可能适应和服从外部环境的要求,危机后公司则应当发挥自身优势,朝更有利的方向施加影响。
万欣U国公司运用自身和总部独有的优势整合内外部资源,帮助很多危机中的U国企业渡过难关,并做出“即使公司有困难,仍然保证一不裁员、二不减薪、三不减福利”的承诺。
DR公司是一家汽车电子感应器公司,在金融危机中不得不出售。出售前公司所有者联系了万欣U国公司收购过的公司,了解到这些公司被收购后得到万欣U国公司及其总部很好的资源整合,因此拒绝另外4家竞标收购者而决定出售给万欣U国公司。2007年U国AI公司被万欣U国公司并购后其大股东评价“万欣的并购会让现代化的U国汽车工业企业变得更加赚钱”。2008年U国F汽车公司旗下的M工厂因严重亏损被迫剥离。万欣U国公司收购M工厂后对其生产经营方式进行全面改造。在并购H公司后停掉了该公司的一些生产线,将设备运到万欣公司中国公司进行生产,H公司主要负责组装、技术开发、测试、售后服务和物流,以发挥各自优势。在收购U国T—D公司后,万欣U国公司通过对T—D公司和中国总部整合国内零部件生产资源能力的优势相对接,把等速驱动轴打造为继万向节之后又一个世界老大产品。2009年万欣U国公司收购U国DS汽车转向轴业务后,为十分不景气的U国汽车业挽救约150个工作岗位。一系列的并购及其之后的资源整合,不仅拯
第二部分应试指导及同步训练救了被并购公司,也让他们认识到万欣公司的强大实力与中国国内完备的产业配套能力。
同时,万欣U国公司收购一级供应商,通过财务支持帮助它们渡过难关,为3500位U国人保住了工作,也让万欣U国公司生产的零部件得以在U国三分之一的汽车上使用。
资料三:
新能源汽车的问世对传统汽车制造业带来严峻的挑战。在全球环境保护的压力下,万欣公司也开始向新能源汽车领域挺进。但是由于起步晚、缺少高端技术研发人员和营销人员,万欣公司的电动车零部件核心技术远远落后于国内外的领先企业,也缺少整合供应链的资源和能力,更没有早期进入者所具有的经验曲线等成本优势。为了克服公司进入新能源汽车领域的诸多障碍,2012年底,万欣U国公司协助集团总部参与竞购深陷破产危机的U国AB公司。
AB公司是U国一家研制和生产锂离子能量存储设备的厂商,曾被U国政府和市场寄予厚望。竞购期间U国诸多政府官员与行业专家强烈反对将AB公司卖给万欣公司,他们认为AB公司是U国重点企业且部分业务和军方有直接关联,被万欣公司收购会威胁U国国家安全。为了减少万欣公司在U国受到的政治压力,万欣公司向国内备案以获得国家的背书,增加谈判筹码;万欣公司始终承诺整体收购,并维持其2000多名员工的工作岗位,这与其他8个竞标者只对AB公司的部分业务感兴趣不同;更关键的是,万欣公司只收购AB公司的民用业务,绝对避开涉及军方的业务。万欣公司的收购方案展现了愿意承担社会责任的企业形象,得到了AB公司首席执行官的高度认可,妥善化解了来自外界的压力。
对AB公司的收购完成之后,万欣U国公司代替总部开始直接接管万欣公司在U国的新能源汽车业务。2013年公司聘请U国人R先生管理AB公司,要求他在不影响研发的前提下不断削减开支。R先生削减医疗福利,取消了免费食物和卡布奇诺咖啡机等待遇。在甩债务、拓业务、削福利这三板斧之后,AB公司终于扭转了亏损,开始步入正轨。之后,万欣公司继续向AB公司提供培养核心业务必要的财务支持,推动AB公司进入汽车电动化、电网储能及其他全球性市场,包括进入中国市场。
2013年10月万欣公司将其所有的电池制造业务交给AB公司承担,这成为双方建立互信的重要里程碑。万欣公司还开放了AB公司的实验室并建立“AB创业技术项目”,与20多家电池公司开展联合研发。万欣公司通过收购AB公司获得了世界顶尖的电池技术,与全球主流客户建立了业务联系,在新能源电池领域也更具号召力。
2014年初,经过多轮角逐,U国批准了万欣U国公司对FS电动汽车公司的收购,标志着万欣公司全面进入新能源汽车整车制造产业。在收购FS公司期间,万欣U国公司同样遭到非议,被指责“偷窃U国技术”。然而FS公司所在州州长和议员对万欣U国公司表示支持:“万欣U国公司在U国20多年,形象一直比较靠谱”。并购后,万欣U国公司履行承诺,将FS公司的工厂从欧洲F国搬回U国,复产后创造了300多个工作岗位。
2015年11月,FS公司宣布与D国BM公司结成重要合作伙伴关系,万欣U国公司认为这一合作不仅将技术和资本绑在一起,而且将名誉与品牌绑在一起。万欣U国公司又一次向U国新能源市场展现自身实力,也让评价者认可其在新业务中的行为和战略。
要求:
(1)简要分析万欣U国公司成立之初所面对的社会文化风险。
(2)简要分析万欣公司国际化经营进入U国市场的主要动因。
(3)简要分析万欣U国公司在U国实施发展战略的主要途径。
(4)简要分析万欣U国公司在U国釆用并购战略的动机与所规避的主要风险。
(5)简要分析万欣公司在全球价值链分工中角色的转变与企业升级类型的变化。
(6)依据新兴市场的企业战略,简要分析万欣U国公司协同总部是如何在U国实施“抗衡者”战略的。
(7)依据企业资源能力的价值链分析理论,简要分析金融危机后,万欣U国公司协同总部是如何整合资源能力,重新构筑被并购企业的竞争优势的。
(8)简要分析万欣公司进入新能源汽车新兴产业所面对的早期进入障碍。
(9)依据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,简要分析万欣公司与万欣U国公司进入新能源汽车领域是如何规避履行社会责任风险的。
1984年,国内最大的汽车零部件供应商万欣公司与U国L公司签订了每年贴牌生产20万套万向节的合作协议,开展代工生产OEM业务。1994年,万欣U国公司在U国注册成立,万欣公司正式进入U国汽车零部件市场。
虽然有为U国客户代工生产的经历,但是作为中国第一个走进U国的汽车零部件企业,万欣U国公司来自新兴市场的低端形象很难得到U国企业和消费者的认同。万欣U国公司在注册时就被当地同行奚落“你们还不如养马有前途”;公司向U国企业出售经检验没问题的油脂时却以质量不合格为由屡遭退货;公司向客户提供自己擅长的低价供货方案,客户根本不买账;公司尝试向U国K公司推销产品时,业务员连门都进不去,只能在传达室谈业务;公司初次收购U国当地企业并调整员工假期遭到工会强烈反对,工会声称“即使倒闭也不会让中国企业兼并”。接踵而来的歧视和挫败让万欣U国公司意识到自己不能凭借母公司在国内资源能力的优势获得认可,要在U国生存必须适应U国规则,并彻底融入U国的经济和社会文化体系。
万欣U国公司将“瞄着U国主流社会”的本地化改造作为首要任务,不再沿用母国总部的管理理念和方法。万欣U国公司聘请U国人为首席运营官和首席财务官,在内部建立起一套符合U国国情的运营体系,重新设计了一整套规范的工作程序。在用人方面,万欣U国公司打破从国内大量派人的老框框,从当地招聘人才,按当地标准付薪。这一系列本地化举措使万欣U国公司弱化了中国企业的形象,满足了U国市场对一家普通汽车零部件企业的基本期望。此外,万欣U国公司在与客户交往中的表现也一步步获得认可,例如在市场出现波动时,一家积压了大量库存的客户向万欣U国公司求助,尽管当时公司自身经营也有困难,但还是立即收回了库存并换新货给客户。后来这家客户主动搭桥,使一家知名企业成为万欣U国公司的大客户。
万欣U国公司在U国逐步立稳脚跟后,开始收购一些品牌价值高但经营不善的公司。1999年万欣U国公司收购L公司,这笔收购使它取代L公司成为世界上拥有最多万向节专利的公司。2000年万欣U国公司收购T公司,从而成为U国最大的汽车轮毂加工装配基地和供应商。2001年万欣U国公司又收购U国零售商A公司,获得了A公司的汽车制动器技术与品牌、U国连锁维修店和釆购渠道。万欣U国公司非常注重规避跨国并购可能带来的风险,例如,在收购L公司时,为了绕开工会的制约,万欣U国公司联手当地企业一起收购;在收购T公司时,万欣U国公司不仅没有解雇富余员工,还扩建厂房并招收新员工,帮助T公司渡过难关。
万欣U国公司在与当地客户的积极互动中彰显自己的信誉和能力,让外界逐渐了解并默许这家零部件企业的发展壮大。
资料二:
2003年万欣U国公司正式成为主机厂的一级供应商,同年收购K公司,该公司是翼型万向节传动轴的发明者和全球最大的一级供应商;2005年万欣U国公司收购U国F汽车公司的一级供应商S公司和轴承企业G公司。一系列成功的收购进一步为万欣U国公司的信誉和形象加码。
2008年全球金融危机爆发,汽车产业是受影响最大的产业之一,U国三大汽车公司都陷入困境。原本现金流耐受力就较差的U国企业在危机冲击下纷纷倒下,众多供应商走向破产。而谨慎的资金管控措施让万欣U国公司在金融危机中保持良好的经营状况。此前万欣U国公司成功地帮助一些危机企业扭转局面在业内积累了不错的声誉,危机爆发后很多企业主动找到万欣U国公司希望能够被其收购。万欣U国公司曾经在竞购H公司时败于一家私募基金公司,而在金融危机的冲击下这家基金公司被迫清盘,H公司的管理层主动沟通希望被万欣U国公司收购。
金融危机中万欣U国公司找到了进一步发展的突破口。万欣U国公司意识到金融危机前公司要尽可能适应和服从外部环境的要求,危机后公司则应当发挥自身优势,朝更有利的方向施加影响。
万欣U国公司运用自身和总部独有的优势整合内外部资源,帮助很多危机中的U国企业渡过难关,并做出“即使公司有困难,仍然保证一不裁员、二不减薪、三不减福利”的承诺。
DR公司是一家汽车电子感应器公司,在金融危机中不得不出售。出售前公司所有者联系了万欣U国公司收购过的公司,了解到这些公司被收购后得到万欣U国公司及其总部很好的资源整合,因此拒绝另外4家竞标收购者而决定出售给万欣U国公司。2007年U国AI公司被万欣U国公司并购后其大股东评价“万欣的并购会让现代化的U国汽车工业企业变得更加赚钱”。2008年U国F汽车公司旗下的M工厂因严重亏损被迫剥离。万欣U国公司收购M工厂后对其生产经营方式进行全面改造。在并购H公司后停掉了该公司的一些生产线,将设备运到万欣公司中国公司进行生产,H公司主要负责组装、技术开发、测试、售后服务和物流,以发挥各自优势。在收购U国T—D公司后,万欣U国公司通过对T—D公司和中国总部整合国内零部件生产资源能力的优势相对接,把等速驱动轴打造为继万向节之后又一个世界老大产品。2009年万欣U国公司收购U国DS汽车转向轴业务后,为十分不景气的U国汽车业挽救约150个工作岗位。一系列的并购及其之后的资源整合,不仅拯
第二部分应试指导及同步训练救了被并购公司,也让他们认识到万欣公司的强大实力与中国国内完备的产业配套能力。
同时,万欣U国公司收购一级供应商,通过财务支持帮助它们渡过难关,为3500位U国人保住了工作,也让万欣U国公司生产的零部件得以在U国三分之一的汽车上使用。
资料三:
新能源汽车的问世对传统汽车制造业带来严峻的挑战。在全球环境保护的压力下,万欣公司也开始向新能源汽车领域挺进。但是由于起步晚、缺少高端技术研发人员和营销人员,万欣公司的电动车零部件核心技术远远落后于国内外的领先企业,也缺少整合供应链的资源和能力,更没有早期进入者所具有的经验曲线等成本优势。为了克服公司进入新能源汽车领域的诸多障碍,2012年底,万欣U国公司协助集团总部参与竞购深陷破产危机的U国AB公司。
AB公司是U国一家研制和生产锂离子能量存储设备的厂商,曾被U国政府和市场寄予厚望。竞购期间U国诸多政府官员与行业专家强烈反对将AB公司卖给万欣公司,他们认为AB公司是U国重点企业且部分业务和军方有直接关联,被万欣公司收购会威胁U国国家安全。为了减少万欣公司在U国受到的政治压力,万欣公司向国内备案以获得国家的背书,增加谈判筹码;万欣公司始终承诺整体收购,并维持其2000多名员工的工作岗位,这与其他8个竞标者只对AB公司的部分业务感兴趣不同;更关键的是,万欣公司只收购AB公司的民用业务,绝对避开涉及军方的业务。万欣公司的收购方案展现了愿意承担社会责任的企业形象,得到了AB公司首席执行官的高度认可,妥善化解了来自外界的压力。
对AB公司的收购完成之后,万欣U国公司代替总部开始直接接管万欣公司在U国的新能源汽车业务。2013年公司聘请U国人R先生管理AB公司,要求他在不影响研发的前提下不断削减开支。R先生削减医疗福利,取消了免费食物和卡布奇诺咖啡机等待遇。在甩债务、拓业务、削福利这三板斧之后,AB公司终于扭转了亏损,开始步入正轨。之后,万欣公司继续向AB公司提供培养核心业务必要的财务支持,推动AB公司进入汽车电动化、电网储能及其他全球性市场,包括进入中国市场。
2013年10月万欣公司将其所有的电池制造业务交给AB公司承担,这成为双方建立互信的重要里程碑。万欣公司还开放了AB公司的实验室并建立“AB创业技术项目”,与20多家电池公司开展联合研发。万欣公司通过收购AB公司获得了世界顶尖的电池技术,与全球主流客户建立了业务联系,在新能源电池领域也更具号召力。
2014年初,经过多轮角逐,U国批准了万欣U国公司对FS电动汽车公司的收购,标志着万欣公司全面进入新能源汽车整车制造产业。在收购FS公司期间,万欣U国公司同样遭到非议,被指责“偷窃U国技术”。然而FS公司所在州州长和议员对万欣U国公司表示支持:“万欣U国公司在U国20多年,形象一直比较靠谱”。并购后,万欣U国公司履行承诺,将FS公司的工厂从欧洲F国搬回U国,复产后创造了300多个工作岗位。
2015年11月,FS公司宣布与D国BM公司结成重要合作伙伴关系,万欣U国公司认为这一合作不仅将技术和资本绑在一起,而且将名誉与品牌绑在一起。万欣U国公司又一次向U国新能源市场展现自身实力,也让评价者认可其在新业务中的行为和战略。
要求:
(1)简要分析万欣U国公司成立之初所面对的社会文化风险。
(2)简要分析万欣公司国际化经营进入U国市场的主要动因。
(3)简要分析万欣U国公司在U国实施发展战略的主要途径。
(4)简要分析万欣U国公司在U国釆用并购战略的动机与所规避的主要风险。
(5)简要分析万欣公司在全球价值链分工中角色的转变与企业升级类型的变化。
(6)依据新兴市场的企业战略,简要分析万欣U国公司协同总部是如何在U国实施“抗衡者”战略的。
(7)依据企业资源能力的价值链分析理论,简要分析金融危机后,万欣U国公司协同总部是如何整合资源能力,重新构筑被并购企业的竞争优势的。
(8)简要分析万欣公司进入新能源汽车新兴产业所面对的早期进入障碍。
(9)依据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,简要分析万欣公司与万欣U国公司进入新能源汽车领域是如何规避履行社会责任风险的。
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