军队文职人员招聘《管理学》预测试卷二
管理学
预测试卷
共 102 题
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更新于 2026-09-27
一、单项选择题
下列每题的选项中，只有一项最符合题意。
1
保证在组织中“事事有人做”属于管理的（ ）。
- A.计划职能
- B.组织职能
- C.领导职能
- D.控制职能
2
通过职业道德和伦理标准对行政行为进行的控制称为（ ）。
- A.群体控制
- B.组织控制
- C.内部控制
- D.外部控制
3
深层的企业文化是指（ ）。
- A.厂容厂貌
- B.职工风貌
- C.组织体中广大员工共同的意识形态
- D.产品形象
4
我国制定的国民经济发展的五年计划属于（ ）。
- A.战略决策
- B.战术决策
- C.肯定决策
- D.程序化决策
5
（ ）是公文语言运用的第一要求。
- A.新颖别致
- B.生动形象
- C.准确简练
- D.精确清晰
6
用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。
- A.暗示
- B.培训
- C.公务谈判
- D.游说策动
7
功利主义明确主张，政体与政府的形式是（ ）。
- A.人为选择的
- B.“不是做的，而是长成的”
- C.不能预先设计的
- D.自然产物
8
进行（ ）是促进公共事业管理责任的基础工作。
- A.公开听证
- B.民意调查
- C.咨询委员会
- D.利益群体
9
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。
- A.法定代表人个人的行为
- B.法人职能部门的行为
- C.经营者个人的行为
- D.法人组织的行为
10
员工生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等活动，属于（ ）。
- A.横向沟通
- B.非正式沟通
- C.正式沟通
- D.环式沟通
11
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。
- A.群体促进效应
- B.社会惰化效应
- C.协同效应
- D.责任分摊效应
12
下列关于批复与复函的说法错误的是（ ）。
- A.批复在高层领导机关较常用.基层机关一般多用复函
- B.两者都属于下行文
- C.内容比较重要的问题，一般用批复回答，一般事务问题用复函
- D.都是被动行文
13
“自我实现人”是由（ ）提出来的。
- A.麦格雷戈
- B.马斯洛
- C.赫茨伯格
- D.谢恩
14
按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）。
- A.物质动机与精神动机
- B.低级动机与高级动机
- C.优势动机与次要动机
- D.积极动机与消极动机
15
著名的“搬运生铁块”和“铁锹试验”是下列哪位做的？（ ）
- A.法约尔
- B.甘特
- C.泰勒
- D.萨伊
16
态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。
- A.肯定与否定
- B.肯定或否定
- C.肯定
- D.否定
17
20世纪60-70年代，系统学派又发展出两大理论，一是生态理论，一是（ ）理论。
- A.企业再造理论
- B.政府失败理论
- C.委托-代理理论
- D.权变理论
18
不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。
- A.战略决策
- B.管理决策
- C.业务决策
- D.以上三种都不是
19
非政府组织的支出原则中，（ ）是非政府组织宗旨的一个最基本的表现。
- A.非营利原则
- B.安全原则
- C.稳定原则
- D.效益原则
20
组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。
- A.理性一经济人
- B.社会人
- C.自我实现人
- D.观念人
21
现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。
- A.可行性
- B.可信性
- C.逼真性
- D.操作性
22
公司中的流言蜚语属于（ ）。
- A.正式沟通
- B.非正式沟通
- C.横向沟通
- D.分散沟通
23
（ ）不属于法人机关。
- A.意思机关
- B.履行机关
- C.执行机关
- D.监察机关
24
管理学理论的构建者法约尔是（ ）。
- A.美国人
- B.法国人
- C.英国人
- D.德国人
25
20世纪中后期，提出公平的正义观，对“新公共行政”产生重要影响的学者是（ ）。
- A.马克思
- B.韦伯
- C.古德诺
- D.罗尔斯
26
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
- A.愈大
- B.愈小
- C.不变
- D.不确定
27
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。
- A.经济环境
- B.政治法律环境
- C.技术环境
- D.社会文化环境
28
会议就某一单一问题作出的决议称为（ ）会议。
- A.专题性
- B.综合性
- C.规范性
- D.发布性
29
自我实现人假设是行为科学和（ ）的一些代表人物提出来的。
- A.科学管理理论学派
- B.古典管理理论学派
- C.人群关系学派
- D.人力资源学派
30
企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。
- A.企业要进行两阶段岗前培训
- B.企业要建立两级培训体制
- C.企业要建立三级培训体制
- D.企业要了解未来的发展方向
31
个体对组织认同的程度是（ ）。
- A.连续承诺
- B.规范承诺
- C.职业承诺
- D.情感承诺
32
（ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
- A.以人为本
- B.任人唯贤
- C.用人不疑
- D.严爱相济
33
在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿，代理人为此所产生的资源支出称为（ ）。
- A.履约成本
- B.激励成本
- C.监督成本
- D.承诺成本
34
劳动合同变更第一前提要求是（ ）。
- A.共同协商
- B.提前书面通知
- C.到期前3日
- D.到期向劳动者变更劳动合同
35
为行政伦理学的产生提供根本价值来源的是（ ）。
- A.组织价值
- B.个体价值
- C.政体价值
- D.群体价值
36
以下情况中最适于分权的是（ ）。
- A.决策一致性高
- B.决策代价小
- C.决策代价大
- D.下属素质低
37
阿吉里斯的著作《理解组织行为》中的（ ），用来描述工人和工头之间一种隐性及非正式的理解和默契关系。
- A.心理契约
- B.组织承诺
- C.合同
- D.组织公民行为
38
较早提出目标管理的人是（ ）。
- A.泰勒
- B.德鲁克
- C.法约尔
- D.孔茨
39
结语“现提请审议”适用于（ ）。
- A.请示
- B.报告
- C.议案
- D.函
40
泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次（ ）。
- A.管理培训
- B.管理实践
- C.劳动竞赛
- D.心理革命
41
关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。
- A.企业培训计划是单一的
- B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
- C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
- D.一般长期培训计划的期限为3—5年
42
保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是（ ）。
- A.政府上网
- B.政府信息公开化
- C.政府信息化
- D.建立公共管理信息系统
43
泰勒的科学管理的理论基础是（ ）。
- A.X理论
- B.Y理论
- C.Z理论
- D.超Y理论
44
不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以（ ）。
- A.撤销
- B.废止
- C.销毁
- D.清退
45
从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。
- A.需要
- B.积极性
- C.动机
- D.行为
46
一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（ ）。
- A.外部性
- B.内部性
- C.排他性
- D.非排他性
47
在美国，部门首长由总统直接任命，负责政府公共行政官员财产申报和登记的独立的专门监督机构是（ ）。
- A.联邦调查局
- B.政府伦理办公室
- C.廉政公署
- D.反贪污贿赂局
48
通过公开张贴或者通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（ ）。
- A.联合行文
- B.直接行文
- C.对口行文
- D.公开行文
49
假如把失败归因于工作(学习)。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。
- A.波动的外因
- B.波动的内因
- C.稳定性的外因
- D.稳定的外因
50
认知过程是从人脑对（ ）的反映――感觉与知觉开始的。
- A.客观现实
- B.社会现实
- C.自然界
- D.虚幻世界
51
负责任的公共行政人员的重要职责就是维护真正意义上的（ ）。
- A.个体利益
- B.公共利益
- C.组织利益
- D.长官利益
52
党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（ ）。
- A.写作文体
- B.办事模式
- C.写作方式
- D.实施用途
53
在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。
- A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向
- B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制
- C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制
- D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制
54
不相隶属的两个或多个机关之间因为工作需要联系相互开具的公文应使用（ ）。
- A.函
- B.通知
- C.通报
- D.意
55
对政府行政人员来说，更高阶段的个体道德责任感追求公平与正义，实现这一责任目标的制度保障是（ ）。
- A.程序的正义
- B.结果的公正
- C.效率的实现
- D.效益的提高
56
下列事项应使用“公告”行文的是（ ）。
- A.××公司招聘员工
- B.××大桥工程施工招标
- C.自来水公司告知小区居民停水
- D.×市人民政府告知村民禁止焚烧秸秆
57
下列不属于简报的写作要求的是（ ）。
- A.实事求是
- B.及时快捷
- C.感染力强
- D.简明扼要
58
关于不相隶属机关之间的行文规则，不正确的说法是（ ）。
- A.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文
- B.属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文
- C.党委、政府的部门依据职权可以相互行文
- D.部门内设机构一律不得对外正式行文
59
以下关于危机管理的观点，哪项是错的（ ）
- A.整合的危机管理模式认为，从本质上讲，一切危机都是人为的
- B.危机和灾难严格意义上讲，是一种自然现象。只有社会不能承受的时候，成为灾难
- C.人类社会不理智的生活方式，发展方式、行为方式，是许多危机产生的重要原因
- D.只要人类社会重新考虑群体、个体、社会国家的相互关系，公共危机就可以避免
60
如果应急措施并非迫不得已而采取应急性原则，那么遵循的基本原则不包括哪项？（ ）
- A.公正原则
- B.公开原则
- C.合法性原则
- D.能源安全原则
61
公文收文办理的最后一个程序是（ ）。
- A.承办
- B.复核
- C.答复
- D.印制
二、多项选择题
下列每题的选项中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
62
（ ）是任何一个系统都具有的特征。
- A.整体性
- B.独立性
- C.相关性
- D.目的性
- E.环境适应性
63
在公文的字体字号选用上，使用3号黑体字的要素包括（ ）。
- A.密级
- B.紧急程度
- C.标题
- D.正文
64
环境对不同组织的影响是不同的，一般说来，可以将环境归纳为政治环境、社会文化环境、（ ）。
- A.自然环境
- B.地理环境
- C.经济环境
- D.技术环境
65
按组织的社会功能性质，社会组织可以划分为（ ）。
- A.政治组织
- B.经济组织
- C.宗教组织
- D.军事组织
66
科学决策的一般程序分为（ ）。
- A.发现问题
- B.确定目标
- C.拟定可行方案
- D.比较和选择方案
67
管理者所能变革的领域有（ ）。
- A.环境
- B.结构
- C.技术
- D.国家经济政策
68
组织工作的原理包括（ ）。
- A.目标统一
- B.分工协作
- C.责权一致
- D.稳定性与适应性相结合
69
个人简历分析用于人员测评的特点包括（ ）o
- A.预测效度随着时间的推进会越来越低
- B.预测效度随着时间的推进会越来越高
- C.成本较高
- D.真实性可能存在问题
- E.依据较为客观
70
组织工作的特点是（ ）。
- A.组织工作是一个过程
- B.组织工作是动态的
- C.组织工作要充分考虑非正式组织的影响
- D.组织工作要充分考虑环境因素
71
下列属于发文字号的组成要素是（ ）。
- A.发文机关代字
- B.年份
- C.发文机关名称
- D.发文顺序号
72
下列机关之间进行工作联系，应当使用函的是（ ）。
- A.××市旅游局向市公安局请求批准启封被封存的面包车
- B.××省教育厅告知省人事厅，同意协助举办全省机关工作人员WTO知识培训班
- C.××县教育局回复镇教育办，同意划拨专项经费抢修遭台风破坏的镇中学校舍
- D.××市政府办公室经市政府授权，答复市行政学院关于新建教学大楼的请示
73
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（ ）。
- A.注重当前利益
- B.维护公共利益
- C.维护自身利益
- D.既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益
74
关于公文写作，一份完整的计划应包括的内容有（ ）
- A.现状分析
- B.目标和任务
- C.主要措施
- D.实施步骤及执行要求
75
企业员工分类的方法包括（ ）。
- A.按性别构成分类
- B.按学历结构分类
- C.按专业构成分类
- D.按职责类别分类
- E.按职业能力分类
76
下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（ ）。
- A.是劳动法律关系的参加者
- B.包括劳动者和用人单位两方面
- C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面
- D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
- E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
77
需要清退的文件包括（ ）。
- A.仅供征求意见或者审阅的公文
- B.有重大错漏的公文
- C.群众上访信件
- D.被明令撤销的公文
78
控制工作的重要性体现在（ ）。
- A.任何组织都需要控制
- B.任何活动都需要控制
- C.任何部位都需要控制
- D.任何环境都需要控制
79
管理控制的基本步骤包括（ ）。
- A.信息反馈
- B.拟定标准
- C.衡量成效
- D.组织控制
80
管理控制与一般控制的相同点是（ ）。
- A.同是一个信息反馈过程
- B.都有两个前提条件
- C.都有一个相同的目的
- D.都是一个有组织的系统
81
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。
- A.领导者角色
- B.挂名首脑角色
- C.联络员角色
- D.决策制定角色
- E.资源分配者角色
82
科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。
- A.确定考评者
- B.确定工作要项
- C.确定绩效标准
- D.确定考评对象
- E.确定考评的具体步骤
83
按组成方式分类，组织可分为（ ）。
- A.正式组织
- B.互利组织
- C.公益组织
- D.非正式组织
三、判断题
请根据题目内容判断对错。
84
任何一个战略方案都会有风险和困难，越是创新的战略方案，风险和困难越小。（ ）
- A.正确
- B.错误
85
行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ）
- A.正确
- B.错误
86
所有的法定正式公文都应当标注签发人姓名。（ ）
- A.正确
- B.错误
87
大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。（ ）
- A.正确
- B.错误
88
管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。（ ）
- A.正确
- B.错误
89
一般来说，企业的规模越大就越倾向采取更为分权的组织形式。（ ）
- A.正确
- B.错误
90
在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即计划、领导、组织、控制。（ ）
- A.正确
- B.错误
91
了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（ ）
- A.正确
- B.错误
92
泰勒被称为科学管理之父。（ ）
- A.正确
- B.错误
93
高层管理人员必须对组织活动的各个方面都有所了解。（ ）
- A.正确
- B.错误
94
检举行为是一种个体的道德选择，所以有效的检举不需要公众的信任与支持。（ ）
- A.正确
- B.错误
95
组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。（ ）
- A.正确
- B.错误
96
“绝对命令”与宗教道德规则的共同点在于，它们都尊重并宏扬不同信念或思想的多元价值取向。（ ）
- A.正确
- B.错误
97
对单个企业而言，一般环境是不由企业支配的。（ ）
- A.正确
- B.错误
四、案例分析题
下列每题的选项中，有一个或多个符合题意的正确答案。
腐败势力猖狂反腐勇士遭报复，陈少青，中共党员，47岁，海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年，他的举报引起中央领导的高度重视，引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案，137个持假档案者被清理出工商队伍：查出叶东雄买官卖官，贪污公款47万多元：查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时，查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案：查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而，当腐败分子被绳之以法的时候，被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月，万宁市工商局中层干部竞岗，叶东雄的亲信到处造谣中伤，利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式，大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰，随后又免去陈少青的商广股副股长职务，而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长：12月初，叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打，还在工商局门口贴大字报，对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日，万宁工商局人员“定编定位”，陈少青被下放到后安镇工商所，然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后，局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽，在竞岗中，陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见，局里一位领导却说：“要当心老婆孩子的脑袋，不要再闹了，郭光允反腐败与程维高斗，不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理，5人被专案组隔离审查，7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见，陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为，竞岗中民主测评带有特殊性，测评结果只能作为参考。但某位领导说，这是省工商局的事。于是，陈少青又向省工商局领导多次反映，省局领导说，陈少青作为反腐败斗争的举报人，情况特殊，竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护，这事应找省纪委。万般无奈下，2004年6月，陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务，打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。
98
案例中因为下属揭发上级的某些犯罪行为或不正当行为，从而招致惩罚和不公平对待，这属于（ ）。
- A.管理行为
- B.报复行为
- C.政治行为
- D.行政行为
99
从案例中可以看出，陈少青的举报行为侵犯了组织内部相当一部分人的利益，这使他面临着特殊的道德冲突与组织内部压力，因为当组织与官员没有很好的履行职责，日益扩张地侵占公共利益时，组织总是倾向于保护（ ）。
- A.管理客体
- B.全体组织成员
- C.行政相对人
- D.既得利益者
100
对于检举者来说，检举的后果通常是危险的，特别是当检举行为在组织内部公开之后。这是因为检举行为往往被组织内部视之为一种（ ）。
- A.“违背忠诚”行为
- B.“增进组织利益”行为
- C.“凝聚组织”行为
- D.“集体选择”行为
101
正如案例中的陈少青，检举者必须具有强烈的责任感，在遵循公共利益与公正原则的基础上使检举行为合法化，因为检举行为实质上是一种（ ）。
- A.利益选择
- B.功利选择
- C.道德选择
- D.经济选择
102
具有道德自主能力的公共行政人员有责任阻止组织中其他人的不道德行为，这意味着个体对上级与组织的忠诚度需要重新界定，行政人员必须选择更高、更具权威性的准则，即（ ）。
- A.部门纪律
- B.组织法
- C.宪法
- D.行为守则
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