军队文职人员招聘《管理学》考前点题卷三
管理学
考前点题
共 102 题
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更新于 2026-09-27
一、单项选择题
下列每题的选项中，只有一项最符合题意。
1
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。
- A.管理科学理论
- B.科学管理理论
- C.组织理论
- D.科层制理论
2
机关合并时，全部公文应当随之合并管理；机关撤销时，需要归档的公文（ ）。
- A.整理后移交上级机关
- B.按照规定进行清退或销毁
- C.经整理后按照有关规定移交档案管理部门
- D.全部移交档案管理部门
3
在公文写作中，下列不属于积累与占有材料的途径的是（ ）。
- A.观察体验
- B.调查采访
- C.文献采集
- D.主观编创
4
下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）
- A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
- B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
- C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车
- D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备
5
会议记录的组成是（ ）。
- A.会议组织情况+会议发言情况
- B.标题+会议六要素
- C.标题+会议的基本内容
- D.会议组织情况+会议的基本内容
6
联合行文用（ ）的发文字号。
- A.所有联署机关
- B.主办机关
- C.联署机关中的任意机关
- D.共同的上级
7
渐进主义决策模型由（ ）提出。
- A.西蒙
- B.林德布罗姆
- C.阿利森
- D.伊斯顿和拉斯韦尔
8
在公文的拟制环节，党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文，由（ ）主要负责人签发或者按照有关规定签发。
- A.授权机关
- B.受权机关
- C.所有联署机关
- D.上级机关
9
在正式行政组织系统中，绕开常规途径检举揭发行政组织或官员的行为是一种（ ）。
- A.“常规”行为
- B.“犯规”行为
- C.“感性”行为
- D.“组织”行为
10
有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。
- A.灵活性
- B.准确性
- C.及时性
- D.经济性
11
关于总结报告的撰写要求，下列叙述错误的一项是（ ）。
- A.必须有正确的指导思想
- B.以记叙为主要的表达方式
- C.必须具有一定的理论深度
- D.经过调查思考具有翔实准确的材料
12
古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。
- A.培养独立人格
- B.无人监督时，依然按道德要求做事
- C.耐心细致地做好每一件事情
- D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎
13
下列公文不属于转发对象的是（ ）。
- A.不相隶属机关文件
- B.上级文件
- C.平级文件
- D.下级文件
14
管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是（ ）。
- A.控制势态
- B.调整策略
- C.调整人员
- D.调适
15
在行政与伦理早期结合中，揭示行政与伦理、管理与价值之间存在某种“共通性”的是（ ）
- A.平等标准
- B.民主标准
- C.效率标准
- D.价值标准
16
（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
- A.业务执行层
- B.业务处理层
- C.智囊咨询层
- D.数据处理层
17
纪要是构成会议文件的公文文种。以下关于纪要的标题，说法正确的是（ ）。
- A.需写明会议名称与文种
- B.需写明发文机关名称、事由与文种
- C.需写明会议名称、事由与文种
- D.可以采用一般文章标题的形式，在标题中简明地揭示中心思想
18
（ ）主要是指涉及到公众利益和社会整体的社会经济发展的技术，如农业方面的种子改良技术等，这类技术是社会发展的一种基础性需要。
- A.公益性研究
- B.应用技术研究
- C.技术推广
- D.基础科学研究
19
管理方式选择的根本标准是（ ）。
- A.产权制度
- B.管理效率
- C.管理环境
- D.管理者
20
兰州市人民政府行文给甘肃省人民政府并报国务院的行文方式属于（ ）。
- A.逐级行文
- B.多级行文
- C.越级行文
- D.直达行文
21
关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。
- A.服务顾客时，不作任何区别
- B.别人如何待我，我就如何待别人
- C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食
- D.把尊重人格作为平等待人的核心
22
经国务院批准.授予“40K以上铁基高温超导体的发现及若干基本物理性质研究”国家自然科学奖一等奖。该公文应使用的文种是（ ）。
- A.通告
- B.公告
- C.通知
- D.决定
23
关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。
- A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方
- B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为
- C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整
- D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整
24
目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。
- A.日本
- B.德国
- C.法国
- D.英国
25
将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（ ）。
- A.专家评估法
- B.问卷法
- C.目标考评法
- D.排队法
26
××省地震局对××市人民政府的询问进行答复，应使用的文种是（ ）。
- A.请示
- B.报告
- C.批复
- D.函
27
（ ）位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处丁.正常状态。
- A.直接控制
- B.预先控制
- C.过程控制
- D.事后控制
28
（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
- A.经验或案例
- B.经理角色
- C.合作社会系统
- D.权变理论
29
在《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种规定公文中，可以向下级机关行艾的有（ ）。
- A.通知、通告、报告
- B.决议、决定、函
- C.公告、纪要、议案
- D.通报、意见、批复
30
组织结构设计的主体阶段是（ ）。
- A.因素分析
- B.职能分解与设计
- C.组织结构的框架设计
- D.运行保障设计
31
在现有监督体制中，监督主体在行使监督时，首先要（ ）。
- A.将自己与监督客体融合
- B.视自己为监督客体
- C.把自己和监督客体分离
- D.与监督客体搞好关系
32
倡导单一的道德命令，把它作为至高无上的道德原则，统摄整个社会生活，这就是典型的（ ）。
- A.多元义务论
- B.单规义务论
- C.单一权利论
- D.多规权利论
33
绩效低下的原因可分为（ ）。
- A.总体原因和个体原因
- B.总体原因和组织或系统原因
- C.个体原因和组织或系统原因
- D.主观原因和客观原因
34
边沁的功利主义目的论的基本出发点是（ ）。
- A.“趋乐避苦”的人性规律
- B.“我为人人”的道德选择
- C.“公平正义”的价值理念
- D.“天下为公”的人文观照
35
经济价值观以有效、实惠为中心，强调功利性和（ ），追求经济利益。
- A.实用性
- B.实务性
- C.实践性
- D.自利性
36
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。
- A.人格测验
- B.成就测验
- C.性向测验
- D.情商测验
37
党政机关的行文关系有（ ）。
- A.逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
- B.上行文、下行文、平行文
- C.逐级行文、多级行文、越级行文
- D.直达行文、多级行文、越级行文
38
“为维护学校秩序，保持校园整洁，特作如下规定”，文件的这种开头称为（ ）。
- A.根据式
- B.目的式
- C.概括式
- D.提问式
39
某局办公室收到外单位来文后，其后续正确的处理步骤是（ ）。
- A.初审一登记一承办一传阅一催办一答复
- B.答复一登记一初审一承办一传阅一催办
- C.登记一初审一承办一传阅一催办一答复
- D.初审一登记一答复一承办一传阅一催办
40
下列各选项中，有关刚性管理的缺点说法不正确的是（ ）。
- A.刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性
- B.严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突
- C.刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估
- D.在刚性管理中，由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等
41
柔性化的组织结构（ ）。
- A.易聚难散，环境适应性弱
- B.难聚易散，环境适应性弱
- C.易聚易散，环境适应性强
- D.易聚易散，环境适应性弱
42
动机是人们评价周围事物和进行学习的基础，能指导人们作出相应选择，从而使行为朝向特定的方向和预期的目标。这体现了动机的（ ）。
- A.始发机能
- B.沟通机能
- C.选择和导向机能
- D.强化机能
43
在公共行政伦理学中，与“责任”相对应的是特定制度结构中个人的（ ）。
- A.行为
- B.角色
- C.待遇
- D.利益
44
教育事业产品属于（ ）
- A.纯公共产品
- B.准公共产品
- C.私人产品
- D.企业产品
45
公共管理部门领导者的基本素质结构是：（ ）
- A.知识全面
- B.品德第一
- C.德才兼备
- D.创造性强
46
以下不属于员工信息内容的是（ ）。
- A.参加党团组织的材料
- B.趣、特长、爱好等信息
- C.奖励和模范先进事迹材料
- D.劳动合同
47
人员配备要求采取（ ）。
- A.开放的系统方法
- B.封闭的系统方法
- C.开放的非系统方法
- D.半封闭的系统方法
48
战略管理提出的根本原因主要在于（ ）。
- A.组织规模的扩大
- B.组织内部的专业化分工
- C.外部环境的变化
- D.员工素质的提高
49
（ ）是按公文内容的处理要求分类的。
- A.指挥性公文
- B.法规性公文
- C.承办性公文
- D.知照性公文
50
按照密尔的观点，下列行为中，在道德上应予以遣责的是（ ）。
- A.主动搭救落水者并取得成功
- B.主动搭救落水者但未能成功
- C.为获取报酬而救起落水者
- D.发现有人落水而不予以施救(最终落水者被旁人救起)
51
关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。
- A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
- B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志
- C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样
- D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的
52
态度是指个体对外界事物的一种较为（ ）的内在心理和行为倾向。
- A.波动
- B.一致但不持久
- C.持久而又一致
- D.持久但不一致
53
公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（ ）、统计、（ ）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
- A.分类、存档
- B.拟制、编排
- C.商洽、询问
- D.批复、请批
54
从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（ ）。
- A.个体目标
- B.具体目标
- C.部门目标
- D.整体目标
55
公共行政管理是一个决策和执行的（ ）。
- A.价值领域
- B.思维领域
- C.事实领域
- D.道德领域
56
下列各项中，哪一项是矩阵型组织结构的缺点？（ ）
- A.反应不灵敏
- B.稳定性较差
- C.适应性不强
- D.部门协调差
57
公文的收文办理环节不包括（ ）。
- A.签收
- B.传阅
- C.承办
- D.印制
58
目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家（ ）。
- A.彼得·杜拉克
- B.帕金森
- C.泰勒
- D.法约尔
59
（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。
- A.洛克
- B.卢梭
- C.阿尔波特
- D.贝克尔
60
20世纪70年代，在行政伦理学原理建构的过程中形成了新的核心价值，即（ ）。
- A.效率
- B.公正
- C.经济
- D.效益
61
下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。
- A.协作性
- B.支持程度
- C.敬业精神
- D.责任性
二、多项选择题
下列每题的选项中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
62
检举行为的正当性可以通过以下方面得以体现，即（ ）。
- A.对一切私人事务曝光
- B.表达不同政见是为了公共利益
- C.把违背忠诚的程度降到最低限度
- D.要求控告的正当性
63
“代理转换”概念的提出者米尔格莱姆认为，在有组织秩序的社会中，存在着不同的功能性模式，即（ ）。
- A.自治模式
- B.管理模式
- C.强制模式
- D.有组织的模式
64
默德认为，组织承诺由（ ）三部分组成。
- A.对组织目标的认同和接受
- B.对组织的依赖和信任
- C.渴望为组织发挥作用
- D.维持组织成员资格的欲望
- E.组织凝聚力
65
管理控制的目的是（ ）。
- A.实现既定目标
- B.实现新的目标
- C.达到新的高度
- D.提出新的目标
66
事业单位的机构和名称应体现其（ ）的特点。
- A.技术性
- B.服务性
- C.公益性
- D.知识密集型
67
材料筛选法的具体形式包括（ ）。
- A.申请表
- B.调查问卷
- C.工作日志
- D.证明材料
- E.背景调查
68
背景调查应关注的重要问题包括（ ）。
- A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
- B.应当采用恰当的询问方法
- C.注意调查对象的选择
- D.背景调查的内容应简明、实用
- E.背景调查应确定明确的主题
69
哪些属于终极价值观（ ）。
- A.勤奋工作
- B.勇敢
- C.舒适的生活
- D.世界和平
- E.快乐
70
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（ ）。
- A.管理物资
- B.管理工作和员工
- C.管理组织
- D.管理管理者
71
人员配备应包括的原理有（ ）。
- A.民主化原理
- B.职务要求明确原理
- C.责权利一致原理
- D.用人之长原理
72
下列事项中应当制发通知的有（ ）。
- A.某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项
- B.某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务
- C.某人事局贯彻财政局有关职工差旅费报销标准的文件
- D.某公司要求职工实行无纸化办公
73
控制是保证组织计划与实际运行状况动态适应的一项基本管理职能，它的必要性表现为（ ）。
- A.组织人员的流动性
- B.组织活动的复杂性
- C.管理失误的不可避免性
- D.组织环境的不确定性
74
管理的两重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属性，同时也指管理的（ ）。
- A.社会性
- B.理论性
- C.科学性
- D.艺术性
75
计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括（ ）。
- A.活动条件研究
- B.制定业务决策
- C.编制行动计划
- D.提出具体要求
76
公文有一种结尾方式称为“文种式”如（ ）。
- A.特此报告
- B.特此通告
- C.特此致函
- D.特此决议
77
目标管理自身的缺点有（ ）。
- A.目标管理理论尚未普及宣传
- B.适当的目标不易确定
- C.可能增加管理成本
- D.奖惩完全匹配不容易做到
78
亨利·法约尔认为，管理的基本职能主要是（ ）。
- A.计划与组织
- B.指挥
- C.协调
- D.控制
79
管理者设置有效的控制系统应满足的条件是（ ）。
- A.建立有效的控制标准
- B.衡量绩效
- C.提供充足的信息
- D.保证员工能够接受
80
小王大学毕业刚到机关，他为人勤奋好学，为提高公文写作水平，他私下找到单位文印室的文印员，从其办公电脑里，把单位近两年印发的各种公文都拷贝了一份，其中还包括一份标有“秘密”字样的公文，然后全部存放到自己的办公电脑里，方便在日常工作中学习借鉴。对该事件说法正确的是（ ）。
- A.小王在得到文印员允许的情况下可以拷贝公文
- B.文印员犯有文件管理失职的行为
- C.小王的做法属于私自拷贝公文行为
- D.小王的行为应该给予鼓励
81
功利主义认为，从人的快乐天性出发而来的“自由”吸收了丰富的人性内内涵与全部的感性要求，这种自由包括（ ）。
- A.良心的自由
- B.思想的自由
- C.趣味与志趣的自由
- D.个人之间相互联合的自由
82
米勒认为，“制度文化”并不构成制度结构本身，它包括（ ）。
- A.态度
- B.价值
- C.规范
- D.精神
83
负责任的检举有助于确认责任的行为，检举必须保证其有效性，这就要求检举必须具有（ ）。
- A.模糊性
- B.间接性
- C.直接性
- D.明确性
三、判断题
请根据题目内容判断对错。
84
人际沟通是组织沟通中最普遍的形式。（ ）
- A.正确
- B.错误
85
计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且要从众多方案中选择最优的资源配置方案，以求得合理地利用资源。这是强调计划的创造性。（ ）
- A.正确
- B.错误
86
管制属于混合性工具。（ ）
- A.正确
- B.错误
87
六西格玛活动最早起源于美国通用公司。（ ）
- A.正确
- B.错误
88
“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（ ）
- A.正确
- B.错误
89
领导的实质是追随与服从。（ ）
- A.正确
- B.错误
90
将输入转化为输出的相互关联和相互作用的一组活动是指过程。（ ）
- A.正确
- B.错误
91
以人为中心的变革是组织一切变革的基础。（ ）
- A.正确
- B.错误
92
主管人员配备的根据是职务的要求。（ ）
- A.正确
- B.错误
93
控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。（ ）
- A.正确
- B.错误
94
员工保险属于奖酬激励。（ ）
- A.正确
- B.错误
95
马斯洛“自我实现人”假设理论认为，只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到最大的满足。（ ）
- A.正确
- B.错误
96
只要按科学的决策程序进行决策，就能作出正确的判断。（ ）
- A.正确
- B.错误
97
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）
- A.正确
- B.错误
四、案例分析题
下列每题的选项中，有一个或多个符合题意的正确答案。
98
结合该公文内文，可知填入①处最恰当的内容是（ ）。
- A.统一全市市场监督管理局执法人员制式服装及标志标识的通告
- B.统一全市市场监督管理局执法人员制式服装及标志标识的通知
- C.统一全市市场监督管理局执法人员制式服装的通知
- D.统一全市市场监督管理局执法人员制式服装的通告
99
公文正文②处存在的问题共有几处？（ ）
- A.O
- B.1
- C.2
- D.3
100
公文正文③处在表述上存在一些问题，下列对此说法错误的是（ ）。
- A.表述歧义，“男女夏裤、裙”应修改为“男女夏裤、女裙”
- B.“十九个”应该改为“19个”
- C.标点符号使用不当，逗号统一改为分号
- D.措辞不当，应删除“左右”一词
101
公文正文④处用词正确的是（ ）。
- A.配置和发放
- B.调配和发放
- C.配置和散发
- D.调配和散发
102
主送机关收到上述公文后，对该公文的处理正确的是（ ）。
- A.可以直接复印该公文，并作为正式公文使用
- B.按规定将该公文及时向下转发，确保文件精神落实到位
- C.必须通过报纸、广播、电视等新闻媒体向群众发布
- D.文秘部门应直接将文件转发有关部门办理
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