高等教育自学考试《13967劳动关系与劳动法》模拟试卷一
13967劳动关系与劳动法
模拟试卷
共 38 题
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更新于 2026-09-28
一、单选题
下列每小题的选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。
1
根据我国《劳动法》规定，以下不符合劳动合同法定条款的是（ ）。
- A.劳动合同期限
- B.培训
- C.社会保险
- D.工作内容
2
当事人对一裁终局规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼（ ）。
- A.5日
- B.7日
- C.10日
- D.15日
3
根据最高人民法院的相关司法解释，下列不属于劳动争议的是（ ）。
- A.因确立劳动关系发生的争议
- B.因劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议
- C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- D.因工作时间、休息休假，社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
4
工会向成员提供各种福利的主要方式是（ ）。
- A.互保互助
- B.集体谈判
- C.劳动立法
- D.政治行动
5
劳动关系的实质是（ ）。
- A.冲突与合作
- B.利益分配
- C.增加社会财富
- D.掠夺与剥削
6
劳动法的主要调整对象是（ ）。
- A.劳动者与用人单位
- B.劳动关系
- C.劳资关系
- D.劳动力资源配置
7
劳动者提出辞职必须提前多少天通知用人单位？（ ）
- A.10天
- B.15天
- C.20天
- D.30天
8
我国国有企业实行民主的最基本形式是（ ）。
- A.厂务公开制度
- B.工人监事制度
- C.职工代表大会制度
- D.工会制度
9
下列关于集体合同表述错误的是（ ）。
- A.以集体谈判为基础
- B.没有确定的形式
- C.往往被赋予劳动基准法的效能
- D.经过批准后生效
10
劳动争议仲裁费（ ）。
- A.不收费
- B.按争议金额的5％收取费用
- C.由双方协商承担
- D.由败方承担
11
劳动争议仲裁委员会（ ）。
- A.由政府工作人员组成
- B.由争议双方一致认同的仲裁员组成
- C.由仲裁机构委派
- D.由劳动行政部门代表、工会代表和企业方代表组成
12
《中华人民共和国劳动法》生效时间为（ ）。
- A.1994年7月5日
- B.1994年10月1日
- C.1995年1月1日
- D.1995年5月1日
13
下列不属于女职工禁忌从事的劳动是（ ）。
- A.矿山井下作业
- B.森林伐木、归楞及流放作业
- C.建筑业手脚架的组装和拆除作业
- D.国家规定的第三级体力劳动强度的作业
14
雇员按订立的制度与规程行事，有明确的工作角色，管理者根据雇员是否遵守企业的制度与规程监督、奖惩雇员，这种管理模式属于（ ）。
- A.独裁型
- B.集权型
- C.自主型
- D.合作型
15
下列管理模式中，不是根据管理者的管理理念进行分类的是（ ）。
- A.剥削型
- B.自主型
- C.宽容型
- D.合作型
16
最早的工会组织形式是（ ）。
- A.行业工会
- B.同行工会
- C.半技术与非技术工人工会
- D.白领工会
17
持“理想的政府应该作为中立的仲裁者，为劳动关系营造个公平的外部环境”观点的是（ ）。
- A.新保守主义政府理论
- B.激进主义政府理论
- C.正统多元主义政府理论
- D.管理主义政府理论
18
当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（ ）。
- A.紧急支付原则
- B.平等付酬原则
- C.协商同意原则
- D.依法支付原则
19
某摩配厂由于生产经营需要，要求工人在星期天照常工作。依据《劳动法》的相关规定，该摩配厂如不安排补休，则支付给工人的工资报酬应不低于工资的（ ）。
- A.100％
- B.150％
- C.200％
- D.300％
20
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
- A.补充条款
- B.专项协议
- C.法定条款
- D.约定条款
二、多选题
下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
21
我国劳动法对未成年工的特殊保护作了专门规定，其主要内容包括（ ）。
- A.最低就业年龄的规定
- B.禁止未成年工从事有害健康的工作
- C.定期体检
- D.定期培训
- E.实行登记制度
22
以下属于工会的行为方式的类型有（ ）。
- A.互帮互助
- B.集体谈判
- C.政治行动
- D.劳动立法
- E.直接行动
23
在冲突中属于管理者或雇主采取的基本手段的是（ ）。
- A.怠工
- B.黑名单
- C.关闭工厂
- D.联合抵制
- E.排工
24
被世界各国普遍公认的最明显的产业行动方式是（ ）。
- A.罢工
- B.联合抵制
- C.排工
- D.黑名单
- E.关闭工厂
25
最低工资不包括（ ）。
- A.加班加点工资
- B.特殊劳动条件下的津贴
- C.基本工资
- D.国家规定的社会保险费用
- E.奖金
三、名词解释题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
26
雇主协会
27
加班加点
28
休息休假
29
管理方。
30
怠工
四、简答题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
31
简述劳动合同的作用。
32
简述雇主协会的作用。
33
简述工会的主要职能。
34
工资支付的原则是什么？
35
未成年工劳动保护的主要内容有哪些？
36
简述集体争议处理制度的内容。
五、论述题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
37
试述劳动关系冲突的根源与合作的根源。
六、案例分析题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
38
家住沙坪坝区的范某（女）是位于渝中区的重庆市某房地产公司职工，双方签定了为期三年的劳动合同，期限为2016年1月1日至2019年1月1日，并在该合同中约定工作地点为沙坪坝区。2017年5月范某怀孕6个多月，范某体力不支、精神状态差，经常出错，业绩不好。于是公司决定单方面与范某解除劳动合同，范某不服于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据上述事实，结合相关法律规定回答以下问题：
（1）范某可以向哪里的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？为什么？
（2）公司是否可以单方面与范某解除劳动合同？为什么？
（3）劳动争议仲裁委员会受理后多少日内结案？
根据上述事实，结合相关法律规定回答以下问题：
（1）范某可以向哪里的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？为什么？
（2）公司是否可以单方面与范某解除劳动合同？为什么？
（3）劳动争议仲裁委员会受理后多少日内结案？
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