劳动关系协调员《劳动关系协调师四级》考前点题卷三
劳动关系协调师四级
考前点题
共 105 题
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更新于 2026-09-26
一、单项选择题
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
1
总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（ ）仍然是非常重要的。
- A.东欧
- B.中欧
- C.西欧
- D.北欧
2
劳动规章制度是由（ ）。
- A.用人单位单方制定的
- B.劳动者单方制定的
- C.用人单位与劳动者平等协商制度的
- D.政府指定第三方指定的
3
企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起（ ）内依法建立工会组织。
- A.一个月
- B.三个月
- C.六个月
- D.一年
4
上海、北京等地规定加班工资计算基数为（ ）。
- A.标准工资
- B.劳动合同中约定的岗位工资
- C.劳动报酬
- D.月工资的70%
5
工资指导线是由（ ）发布的引导工资集体协商的重要依据。
- A.全国人大
- B.劳动行政部门
- C.全国工商联
- D.中国企联
6
劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起（ ）日内将《审查意见书》送达双方协商代表，在这一期间未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
- A.5日
- B.10日
- C.15日
- D.20日
7
以下（ ）个，不属于劳动合同按照期限划分。
- A.固定期限劳动合同
- B.特殊劳动合同
- C.无固定期限劳动合同
- D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
8
（ ）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
- A.加强企业民主管理
- B.协调劳动关系
- C.维护职工合法权益
- D.法律效力不同
9
一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同，可用（ ）的口吻。
- A.“请示”
- B.“申请”
- C.“通知”
- D.“通告”
10
360度考核所面临的最大难题是（ ）
- A.信度
- B.效度
- C.可接受度
- D.完备性
11
劳动标准是指对劳动领域内的（ ）事物、概念和行为进行规范，已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
- A.标准型
- B.重复性
- C.自然醒
- D.常见性
12
一般被称为第一资源的是（ ）。
- A.信息资源
- B.自然资源
- C.人力资源
- D.技术资源
13
（ ）享有与男子平等的就业权利。
- A.女职工
- B.妇女
- C.女子
- D.女人
14
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
15
用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- A.一个月以内
- B.超过一个月不满一年
- C.六个月以上
- D.一年以上
16
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
- A.劳动行政部门
- B.工会
- C.劳动争议仲裁机构或者人民法院
17
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）个月的岗位。
- A.三
- B.六
- C.九
- D.十二
18
职业道德是（ ）的产物。
- A.社会大分工
- B.社会实践
- C.社会意识
- D.社会存在
19
失业保险所属的员工福利类型是（ ）
- A.企业福利
- B.法定福利
- C.生活福利
- D.有偿假期
20
（ ）是用人单位形成劳动标准的主要形式。
- A.集体合同
- B.劳动合同
- C.劳动规章制度
- D.职工代表大会
21
下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。
- A.劳动合同
- B.劳动者
- C.劳动力
- D.工作时间
22
工资协议签订后，应于（ ）日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查
- A.3
- B.5
- C.7
- D.10
23
工会的权利有（ ）。
- A.协助办好职工福利事业
- B.动员职工完成生产任务
- C.参与管理国家事务
- D.为职工提供法律服务
24
企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的（ ）范围以内据实列支。
- A.3.5%
- B.2.5%
- C.2%
- D.1.5%
25
下列表述中，（ ）是错误的。
- A.劳动法律法规的效力高于集体合同
- B.企业规章制度的效力高于集体合同
- C.劳动合同的效力低于集体合同
- D.集体合同的效力高于企业规章制度
26
在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同？（ ）
- A.可以
- B.不可以
- C.根据具体情形而定
- D.其他
27
用人单位劳动标准适用于（ ）。
- A.用人单位范围内的全体劳动者
- B.用人单位范围内的部分劳动者
- C.用人单位范围意外劳动者
- D.用人单位范围意外的劳动者
28
深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法（ ）。
- A.定量分析
- B.定性分析
- C.对比分析
- D.层次分析
29
根据我国《工伤保险条例》的规定，职工由于下列情形之一而伤亡，虽不属于工伤，但视同工伤的是（ ）
- A.在抢救就在等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
- B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
- C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
- D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
30
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）
- A.破产、解散、关闭、撤销的
- B.未及时足额支付劳动报酬的
- C.改制
- D.变更名称、法定代表人、主要负责人
31
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。
- A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系
- B.建立工资分配的共决机制
- C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
- D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
32
按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（ ）为标准，向劳动者支付赔偿金。
- A.劳动者试用期的月工资
- B.劳动者试用期满的月工资
- C.当地最低工资
- D.单位相同或相近岗位的月工资
33
（ ）是一种“两栖董事”。
- A.一般董事
- B.独立董事
- C.职工监事
- D.职工董事
34
劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（ ）按月支付经济补偿的，不能得到法院的支持。
- A.25%
- B.30%
- C.35%
- D.40%
35
（ ）是整个评估工作的基石和起点。
- A.确定评估工作的目的
- B.确定评估工作实施主体
- C.确定评估对象
- D.确定评估标准和方法
36
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（ ）。
- A.企业迁移
- B.企业被兼并
- C.企业法定代表人变更
- D.企业资产重组
37
以下（ ）不属于我国的劳动关系调整模式。
- A.法律调整
- B.用人单位内部的调整
- C.劳动者个人与用人单位之间的调整
- D.劳动者自行调整
38
用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（ ）。
- A.取得营业执照和登记证书
- B.取得营业执照或者登记证书
- C.依法取得营业执照和登记证书
- D.依法取得营业执照或者登记证书
39
3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的（ ）
- A.3-5%
- B.5-7%
- C.7-10%
- D.10%以上
40
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。
- A.半年
- B.一年
- C.二年
- D.三年
41
（ ）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。
- A.劳动规章制度
- B.劳动合同
- C.集体合同
- D.劳动标准
42
、非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。
- A.可以
- B.不得
- C.应当
- D.不能
43
目前我国推行的是“三方四家”的机制，（ ）以雇主组织加入国家三方会议工作。
- A.行会
- B.企业联合会
- C.工商联
- D.中华全国总工会
44
集体协商会议由（ ）主持。
- A.工会首席代表
- B.企业首席代表
- C.双方首席代表抽签
- D.双方首席代表轮流
45
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（ ）。
- A.试工合同
- B.雇佣合同
- C.劳动合同
- D.临时合同
46
中国工会十六大报告阐明在新的征程中，工会的使命就是团结动员广大职工为实现中国梦而奋斗，必须牢牢把握我国工运时代主题，做到（ ）。
- A.“四个必须”
- B.“五个必须”
- C.“六个必须”
- D.“八个必须”
47
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（ ）。
- A.平衡记分卡
- B.目标管理法
- C.评言法
- D.360度考核法
48
经商有“商德”，行医有“医德”，从艺有“艺德”。这说明职业道德具有（ ）。
- A.行业性
- B.多样性
- C.群体性
- D.继承性
49
古代讲买卖公平、童叟无欺，现代讲“顾客就是上帝”、诚信服务，这说明职业道德具有（ ）。
- A.行业性
- B.多样性
- C.群体性
- D.继承性
50
未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（ ）作为被申请人。
- A.企业
- B.企业分支机构
- C.企业及企业分机构作为共同被申请人
- D.申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
51
下列关于职业道德和社会道德的关系说法不正确的是（ ）。
- A.职业道德是社会道德的重要组成部分
- B.社会道德为各种职业规范提供依据
- C.职业道德比社会道德适用的范围广泛
- D.社会道德先于职业道德产生
52
关于劳动报酬争议，以下表述不正确的事（ ）。
- A.拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令
- B.在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制
- C.拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
- D.拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉
二、多项选择题
下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
53
以下属工资集体协商内容的有（ ）。
- A.工资分配形式
- B.解除工资协议的程序
- C.工资分配方法
- D.变更工资协议的程序
- E.工资协议的期限
54
属于劳动法律事实确事实事件类型的有（ ）。
- A.疾病
- B.伤残
- C.协调行为
- D.仲裁行为
55
进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（ ）。
- A.人工成本
- B.平均工资
- C.价格指数
- D.工资指导线
56
根据《工会法》的有关规定，劳动者不分（ ），都有依法参加和组织工会的权利。
- A.民族
- B.职业
- C.国别
- D.性别
57
企业民主管理制度的基本形式包括（ ）
- A.合理化建议
- B.职工大会
- C.平等协商制度
- D.质量小组
- E.职工代表大会制度
58
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（ ）
- A.劳动争议协商制度
- B.劳动争议调解制度
- C.劳动争议仲裁制度
- D.劳动争议诉讼制度
- E.劳动争议信访制度
59
我国劳动法律渊源包括（ ）。
- A.最高人民法院的司法解释
- B.劳动行政法规
- C.行业协会的自律条款
- D.国际劳工组织的所有公约
60
职工董事、职工监事制度的创新有（ ）。
- A.建立职工董事、职工监事的述职制度
- B.建立职工董事、职工监事联席群众的制度
- C.建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度
- D.建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度
- E.建立职工董事、职工监事的培训制度
61
关于集体协商会议，下列表述正确的是（ ）
- A.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
- B.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商
- C.中止期限最长不宜超过15天
- D.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理
62
以下说法正确的有（ ）
- A.集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式
- B.集体合同是集体协商的一种法律结果
- C.未经集体协商而签订的集体合同是无效合同集体合同的质量直接影响着集体协商的水平
63
人力资源管理的三大基石是（ ）。
- A.定编定岗定员定额
- B.绩效管理
- C.员工技能开发
- D.工作岗位研究
- E.人员素质测评
64
劳动规章制度具备（ ）才可实施
- A.有效性
- B.可操作性
- C.机构明确性
- D.范围适用性
- E.目标性
65
全日制劳动关系适用劳动法律的规定有（ ）。
- A.劳动标准
- B.社会保险
- C.劳动合同
- D.集体合同
- E.薪酬
66
中华民族在长达数千年的历史发展过程中，形成了源远流长的优良传统道德，主要有（ ）。
- A.仁爱
- B.恪守诚信
- C.慎独
- D.内省
67
以下关于未成年的说法正确的有（ ）。
- A.未成年工时年满16周岁、未满18周岁的劳动者
- B.用人单位使用未成年工应实行定期健康检查制度
- C.用人单位不得安排未成年工从事国家禁止从事的劳动
- D.用人单位不得安排未成年在33℃以上的高温天气期间从事室外外露天作业
68
有效危机管理需要做到的内容有（ ）。
- A.转移或所见危机的来源、范围和影响
- B.加强危机处置的能力
- C.提高危机初始管理的地位
- D.改进危机冲击的反应管理
- E.完善修复管理，以便迅速有效的减轻危机造成的危害
69
下列各项属于人性特征的是（ ）。
- A.能动性
- B.社会性
- C.整体性
- D.多样性
- E.固定性
70
习近平总书记关于“三严三实”的重要论述中，“三实”是指：（ ）
- A.谋事要实
- B.发展要实
- C.创业要实
- D.做人要实
71
劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。
- A.种族
- B.性别
- C.宗教信仰
- D.民族
72
劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（ ）。
- A.一定包括
- B.可能包括
- C.应该包括
- D.必然包括
73
道德是人类社会特有的一种意识形态。它源于生活，又服务于生活，具体体现在（ ）。
- A.社会关系是道德产生的客观条件
- B.道德在社会生活中所起的作用越来越重要
- C.道德是人类意识形成和发展的结果
- D.道德的形成经历了一个漫长的历史过程
74
（ ）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。
- A.劳动保障行政部门
- B.职工代表大会
- C.工商管理部门
- D.劳动争议仲裁委员会
75
社会主义职业道德的特征有（ ）。
- A.继承性和创造性相统一
- B.阶级性和人民性相统一
- C.先进性和广泛性相统一
- D.强制性和被动性相统一
76
根据民事诉讼法的规定，不得充当证人的人员包括（ ）。
- A.不能正确表达自己意志的人
- B.本案的诉讼代理人
- C.本案的鉴定人、勘验人
- D.本案当事人的近亲属
77
以下不属于经济全球化的有（ ）。
- A.世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高
- B.各国国内经济规则不断趋于一致
- C.国际经济协调机制强化
- D.世界范围内的资源和要素集合到一起
- E.世界经济活动超越国界
78
用工在法律层面上是指（ ）。
- A.用工即劳动者已将其劳动力使用权转让给用人单位
- B.劳动力被他人使用或者消耗
- C.他人劳动力用于同其生产资料相结合
- D.劳动者已将其劳动力置于用人单位的控制状态
79
劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（ ）。
- A.办理工作交接
- B.返还用人单位财产、资料
- C.保守用人单位商业秘密
- D.支付提前解除劳动合同的违约金
80
国外员工民主参与的形式有（ ）。
- A.职工代表大会
- B.集体谈判
- C.工人委员会制
- D.员工董事、监事制
- E.员工自治小组
81
集体协商要约应该包括（ ）。
- A.集体协商的时间
- B.集体协商的地点
- C.集体协商的内容
- D.集体协商的人选
82
政府应对企业社会责任问题的对策（ ）。
- A.完善劳动力市场
- B.尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规制度
- C.在注重惩戒的同时，更注重对企业社会责任行为的引导
- D.政府要加强对企业实施社会责任国际标准的科学指导
- E.加强对企业家的社会责任教育
83
下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（ ）。
- A.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
- B.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
- C.律师执业满
- D.曾任审判员的
84
员工配置的基本方法包括（ ）。
- A.以人为标准进行的配置
- B.以岗位为标准进行配置
- C.以性别为标准进行配置
- D.以单项选择为标准进行配置
- E.以双向选择为标准进行配置
85
关于集体合同与劳动合同的关系，表述正确的有（ ）
- A.集体合同当事人为单个劳动者和用人单位；劳动合同当事人为劳动团体和用人单位或其团体
- B.订立劳动合同的主要目的，是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的，是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系
- C.劳动合同在有的国家为要式合同，在有的国家则要式合同和非要式合同并存；集体合同一般为要式合同
- D.集体合同的效力高于劳动合同的效力
86
外部招聘的缺点有（ ）。
- A.筛选困难
- B.磨合期长
- C.扰乱薪酬体系
- D.挫伤内部人员积极性
- E.探亲繁殖不利于创新
87
我国劳动争议发展的趋势有（ ）。
- A.争议数量仍将持续保持增长
- B.因产业结构调整引发劳动争议
- C.因企业内部管理不规范而引发劳动争议
- D.因薪资待遇引发的劳动争议
- E.因劳动条件引发的劳动争议
88
（ ）是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达
- A.劳动合同
- B.企业的劳动规章制度
- C.集体合同草案
- D.劳动法
89
集体合同草案应当提交（ ）讨论通过。
- A.职工代表大会
- B.工会委员会
- C.工会大会
- D.全体职工
90
用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（ ）等其他事项。
- A.培训
- B.补充保险和福利待遇
- C.保守秘密
- D.试用期
91
我国的社会保险有（ ）。
- A.工伤保险
- B.意外伤害保险
- C.失业保险
- D.养老保险
三、判断题
根据题意判断是否正确。
92
固定期限劳动合同，必须对劳动合同履行的*终止日期有具体明确的规定。（ ）
- A.正确
- B.错误
93
中共十八届一中全会上选举产生以习近平同志为总书记的新一届中央领导机构。（ ）
- A.正确
- B.错误
94
发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ ）
- A.正确
- B.错误
95
为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性中毒的能力，由企业免费提供的食品或购买食品的款项属于工人的福利。（ ）
- A.正确
- B.错误
96
《中华人民共和国劳动法》规定：“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后”。（ ）
- A.正确
- B.错误
97
无私奉献精神作为一种道德追求，不可能与市场经济的特点相容。（ ）
- A.正确
- B.错误
98
所谓“工资”是指：用人单位根据*劳动合同的预先规定，以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。（ ）
- A.正确
- B.错误
99
民主管理既是企业管理发展的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。（ ）
- A.正确
- B.错误
100
用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同的约定的，按照劳动合同执行。（ ）
- A.正确
- B.错误
101
劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。（ ）
- A.正确
- B.错误
102
工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。（ ）
- A.正确
- B.错误
103
计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。（ ）
- A.正确
- B.错误
104
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。（ ）
- A.正确
- B.错误
105
职业道德一旦形成就对从业人员具有实质的约束力和强制力。（ ）
- A.正确
- B.错误
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