高等教育自学考试《00320领导科学》预测试卷二
00320领导科学
预测试卷
共 38 题
1110 次浏览
更新于 2026-09-26
一、单选题
下列每小题的选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。
1
在思想政治工作中，激发或影响人们积极性的内因主要是指
- A.社会交往
- B.互动沟通
- C.世界观、人生观和价值观
- D.意识形态
2
“领导者按照目标合理设里机构.建立体制，分配权力，使用人员等。”这句话体现的领导职能是
- A.沟通
- B.指挥
- C.组织
- D.监督
3
在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定，这种授权方式被称为
- A.口头授权
- B.模糊授权
- C.惰性授权
- D.弹性授权
4
坚持以客户为中心的理念，体现的思维方式是
- A.价值思维
- B.互联网思维
- C.创新思维
- D.战略思维
5
邓小平指出，制度更具有全局性和根本性，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面，这说明领导体制的特征是
- A.双重性
- B.规范性
- C.动态性
- D.客观性
6
下列选项中，属于劝说技巧的是
- A.掌握火候
- B.区别对待
- C.允许申辩
- D.对症下药
7
著名教育家陶行知先生曾说：“人类社会，处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”这就是说
- A.所有的人都是可造之才
- B.创造需要天时地利人和
- C.创造是人人都具备的禀赋
- D.创造来源于少数精英分子
8
有的领导者随着职位的上升，逐渐放松了对自己的要求，甚至走上了违法犯罪的道路。这说明领导素质具有
- A.时代性
- B.动态性
- C.社会性
- D.时效性
9
实践中有些干部喊口号调门高、表忠心态度好、干工作说得多,这种现象警醒领导用人
- A.必须发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
- B.考察历史与考察现实相结合的原则
- C.听其言与观其行相结合的原则
- D.组织考察与群众评议相结合的原则
10
在组织系统中自上而下实施指挥与监督的权力级差数量就是
- A.领导宽度
- B.领导级别
- C.领导层次
- D.领导结构
11
领导者官僚主义产生与泛滥的基础是
- A.职务与权力分离
- B.职务与利益分离
- C.权力与责任分离
- D.利益与成绩分离
12
领导认识与一般认识的共同特征是
- A.客观性、主观能动性、社会历史性
- B.客观性、综合性、主观能动性
- C.综合性、客观性、主观能动性
- D.客观性、综合性、社会历史性
13
领导影响力的内容及其构成是
- A.权力、品德、知识和威信
- B.权力、品德、知识和才能
- C.权力、威信、经验和才能
- D.威信、经验、毅力和才能
14
“工欲善其事，必先利其器”体现了节约时间的哪一技巧
- A.善于利用现代办公自动化技术
- B.制订合理可行的工作计划
- C.精简会议
- D.善于授权
15
从性质上说，领导者与被领导者的关系是
- A.公仆与主人的关系
- B.服务与对象的关系
- C.创新与源泉的关系
- D.对立统一的关系
16
领导活动中经常会面临一些突发性事件，其特点是
- A.规律性
- B.预见性
- C.有限性
- D.传导性
17
在人员和单位数量确定的情况下，领导层次与领导幅度之间的关系是
- A.正比关系
- B.反比关系
- C.交叉关系
- D.等比关系
18
要建设具有中国特色的领导科学，不需要
- A.坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等思想为指导
- B.一切领导活动必须从现代化建设的实际出发
- C.摒弃古今中外的领导思想，创造自己的新的领导理论
- D.发扬党的优良传统，总结党的领导实践
19
领导者创造政绩的根本途径是
- A.在最短时间内追求最高速度和最大增长
- B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力
- C.主要依靠大兴求真务实之风
- D.实行高指标、高投入、高消耗
20
领导者从事领导活动的基础和前提是
- A.创新观念
- B.客观关键
- C.人才
- D.权力
21
中国新民主主义革命与俄国“城市暴动”的革命方式不同，体现了创新思维具有
- A.求异性
- B.灵活性
- C.独特性
- D.敏捷性
22
作为一个优秀的领导者不应该
- A.勇敢果断
- B.是非分明
- C.统筹兼顾
- D.妥协迁就
23
下列各项属于模拟考评法的具体方式是
- A.公文处理
- B.小组讨论
- C.笔试
- D.口试
24
领导者批评下属的正确做法是
- A.清算旧账，集中批评
- B.不许申辩，不留余地
- C.就事论事，人事分开
- D.响鼓重锤，维护权威
25
在领导方法中，“解剖麻雀”属于
- A.全面调查
- B.抽样调查
- C.重点调查
- D.典型调查
二、多选题
下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
26
领导者选拔任用人才要有
- A.爱才之心
- B.求才之渴
- C.容才之量
- D.荐才之德
- E.用才之能
27
分权制领导体制类型的优点包括
- A.因地制宜，增强应变能力
- B.发挥下级的主动性和积极性
- C.减轻工作负担，提高效率
- D.锻炼下属，增长其领导才干
- E.兼顾各方，统筹资源配置
28
从领导的基本职能来划分，领导绩效的基本内容包括
- A.文化绩效
- B.政治绩效
- C.决策绩效
- D.整体贡献绩效
- E.用人绩效
29
领导决策的原则包括
- A.人民性原则
- B.合法性原则
- C.创新性原则
- D.信息性原则
- E.可行性原则
30
社会主义条件下领导的一般职能包括
- A.引导
- B.指挥
- C.组织
- D.协调
- E.监督
三、简答题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
31
政治教育中关于社会主义教育的基本内容。
32
简述我国领导的总原则。
33
领导者表扬下属的艺术。
34
怎样坚持科学规范原则？
35
根据不同的标准可以将人才分为哪些类型？
四、论述题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
36
试述思想政治工作对领导工作的重要意义。
37
试述领导者表扬奖励的技巧。
五、案例分析题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
38
乙厂是甲公司下属的一家企业。前几年以军工产品为主，经济效益一直很好。2002年以后，军工任务大量压缩，甲公司又无适销对路的产品安排，要求企业自求生路。在企业由生产型向生产经营型转变的过程中，全厂干部、工人一时难以适应，生产任务大幅度下降，企业面临严重困难。这时甲公司正在研制开发某新产品系列。甲公司和有关领导认为，该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决，自成体系。根据乙厂的加工设备及其技术力量，公司决定乙厂立即生产其中的一个“重要配件”。这种配件精度高，生产难度大，有许多技术难题需要攻关解决。乙厂的干部、工人感到难以承担。甲公司有关领导却认为，“有活干总比没活干强”，还是拍板决定先试制，后小批量生产。经过一年的努力，共生产了一万套，每套成本高于进口同类型机，而且存在不少问题，原订货单位提出中止协议。乙厂立即组织专门力量进行突击抢修，由于各种原因而告失败，使大量半成品、成品成了废品，致使公司遭受了重大损失。
请根据领导科学的有关原理，分析这个决策失败的主要原因。
请根据领导科学的有关原理，分析这个决策失败的主要原因。
输入阅读码
查看答案与解析需要输入阅读码