高等教育自学考试《00319行政组织理论》模拟试卷二
00319行政组织理论
模拟试卷
共 39 题
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更新于 2026-09-28
一、单选题
下列每小题的选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。
1
把行政组织分为统率机关和被统率机关，其标准是
- A.行政活动程序
- B.行政层级
- C.行政组织的特殊性
- D.行政职权大小
2
政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变，这属于
- A.行政组织职能作用领域的变革
- B.行政组织职能作用性质的变革
- C.行政组织职能分化程度的变革
- D.行政组织职能行使方式的变革
3
“工欲善其事，必先利其器”，这句话表明物质设备制约着行政组织的
- A.生存及适应
- B.结构及功能
- C.活动及效率
- D.稳定及发展
4
直接决定着一国行政组织阶级性质的是
- A.国体
- B.政体
- C.政党制度
- D.文化制度
5
下列属于行政组织内部目标的是
- A.维护社会公平
- B.回应社会公众的要求
- C.提高社会生产效率
- D.机关管理
6
崇尚“道法自然”，主张“无为而治”的思想家是
- A.孟子
- B.老子
- C.荀子
- D.孔子
7
深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是
- A.《帕金森定律》
- B.《行政生态学》
- C.《政府未来的治理模式》
- D.《彼得原理》
8
下列组织中属于狭义行政组织的是
- A.广东省人民政府
- B.吉林省人大常委会
- C.天津市政协
- D.浙江省行政学院
9
当前我国行政组织改革的中心是
- A.转变职能
- B.市场取向
- C.精简机构
- D.精简人员
10
设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是
- A.法治原则
- B.统一原则
- C.系统原则
- D.效能原则
11
在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张
- A.集权制
- B.分权制
- C.联合制
- D.均权制
12
行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱
- A.成正比关系
- B.成反比关系
- C.没有显著关系
- D.关系不固定
13
以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为
- A.统率机关与被统率机关
- B.业务机关与辅助机关
- C.常设机关与临时机关
- D.中央行政机关与地方行政机关
14
按省、县、乡构成的行政系统称为
- A.层级制
- B.职能制
- C.集权制
- D.完整制
15
美国的总统制属于行政组织体制中的
- A.委员会制
- B.首长制
- C.混合制
- D.合议制
16
魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是
- A.门下省
- B.中书省
- C.尚书省
- D.行中书省
17
既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是
- A.行政权力
- B.行政组织
- C.行政编制
- D.行政结构
18
确定行政组织编制的基本依据是
- A.行政人员
- B.行政职能
- C.行政机构
- D.行政技术
19
一级行政组织在其编制总额内留下～定数额的编制，暂不分给所属单位，以备今后某一单位急需增加之用，这种编制被称为
- A.专项编制
- B.单列编制
- C.临时编制
- D.机动编制
20
影响行政组织结构与效率的决定性因素是
- A.人员质量与结构
- B.物资设备
- C.图书资料
- D.经费
21
把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关，其划分标准是
- A.行政活动程序
- B.行政层级
- C.行政组织的特殊性
- D.行政职位高低
22
在行政组织结构中，人、日标和权责三者的最初结合，就是
- A.职责
- B.职位
- C.职能
- D.职权
23
在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是
- A.目标分解法
- B.目标综合法
- C.目标滚动法
- D.环境适应法
24
被誉为“组织理论之父”的学者是
- A.泰罗
- B.法约尔
- C.马克斯•韦伯
- D.古立克
25
中国的王位世袭制度创立于
- A.商朝
- B.夏朝
- C.周朝
- D.秦朝
二、多选题
下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
26
行政组织要创建良好的行政文化环境，就必须
- A.树立民主意识
- B.树立法律意识
- C.树立双向沟通意识
- D.树立政绩意识
- E.树立新的行政道德意识
27
下列选项中，影响行政组织变革的内部原因有
- A.组织规模的过度膨胀
- B.组织目标的选择与修正
- C.组织人员的变化
- D.政治制度的更迭
- E.经济体制的转轨
28
唯意志论行政文化观的主要观点有
- A.权力来自人民委托
- B.强调入民的参与意识
- C.强调对权力的绝对服从
- D.行政首长权力来自超人意志
- E.行政首脑权力需由法律形式确认
29
当前我国省级地方行政组织包括
- A.省
- B.自治区
- C.经济特区
- D.直辖市
- E.特别行政区
30
行政组织要创建良好的经济环境，必须
- A.巩固、发展和完善社会的基本经济结构
- B.建立、健全符合本国国情的经济体制
- C.充分调动一切人、财、物力，发展生产力
- D.建立科学的微观控制机制
- E.建立科学的宏观调控机制
31
下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是
- A.权责相异原则
- B.独享、封闭、激励原则
- C.开放原则
- D.封闭回路原则
- E.权变原则
三、简答题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
32
简述西方传统时期行政组织理论的主要贡献。
33
简述合理的行政组织结构的功能。
34
简述行政组织目标管理的缺点。
35
简述我国行政组织设置的效能原则。
36
简述行政组织目标执行的前提条件。
四、论述题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
37
结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。
38
结合实际，分析制度条件对行政组织的影响。
五、案例分析题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
39
某市地方机构改革中，强调市、县两级的改革主要遵循与国家、省土下对应的规律，但也不要“依样画葫芦”，可以有结合实际的“自选动作”。该市面对城市发展的瓶颈制约，在原“三旧办”基础上，整合其他与城市环境整治的相关职能机构，组建成新的市城市更新局，并在中心六区组建区级城市更新局。城市更新局的设立在全国是第一家，也是一个有本地特色的“自选动作”。循此思路，2014年初该市又设立了外来人员服务管理局，也是国内首个设立外来人员服务管理专职部门的副省级以上城市。经过探索与改革，2014年该市政府部门数量从41个变成39个，12个机构被撤销，10个部门新组建。(1)从编制管理的角度，分析该市设立城市更新局、外来人员服务管理局体现了行政组织编制设计的哪些原则？(2)结合案例，分析行政组织结构变革的主要趋势。
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