2026年国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力(薪税师)预测试卷三
CCPA薪税师
预测试卷
共 100 题
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更新于 2026-09-26
一、单项选择题
每题1分。
1
持有至到期投资的后续计量方法为( )。
- A.公允价值
- B.摊余成本
- C.重置成本
- D.历史成本
2
审查职工福利费,确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是( )。
- A.生产成本
- B.工资总额
- C.利润总额
- D.资本总额
3
货币薪酬又称( )。
- A.补贴
- B.福利
- C.保障计划
- D.核心薪酬
4
甲企业于20×5年12月1日取得一项投资性房地产,按公允价值模式计量。取得时的入账金额为100万元,20×5年12月31日的公允价值为100万元。20×6年末公允价值为120万元。假定税法规定该资产按10年计提折旧,期末无残值。则2006年末由于该项投资性房地产业务产生的应纳税暂时性差异为( )万元。
- A.100
- B.120
- C.20
- D.30
5
根据船舶吨税法的规定,下列说法不正确的是( )。
- A.应税船舶在吨税执照期限内,因修理导致净吨位变化的,吨税执照无效
- B.应税船舶应当自收到退税通知之日起3个月内办理有关退还手续
- C.海关应当自受理退税申请之日起30日内查实并通知应税船舶办理退还手续
- D.应税船舶因不可抗力在未设立海关地点停泊的,船舶负责人应当立即向附近海关报告,并在不可抗力原因消除后,依照本法规定向海关申报纳税
6
南方公司于2008年7月1日购入甲公司30%的股份准备长期持有,从而对甲公司具有重大影响,南方公司采用权益法核算该项长期股权投资。甲公司2008年度实现净利润13500万元,其中1-6月份实现净利润5000万元。南方公司适用的所得税税率为25%,甲公司适用的所得税税率为15%。2008年12月31日南方公司应确认的递延所得税负债为( )万元。
- A.300
- B.588.24
- C.1588.24
- D.306
7
某船运公司为增值税一般纳税人,2018年6月购进船舶配件取得的增值税专用发票上注明价款420万元、税额67.2万元:开具普通发票取得的含税收入包括国内运输收入1320万元、期租业务收入258.5万元、打捞收入116.6万元。该公司6月应缴纳的增值税为( )万元。
- A.87.45
- B.92.4
- C.82.9
- D.103.25
8
下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中,不正确的是( )。
- A.服务成本计入当期损益或资产成本
- B.利息净额计入财务费用或资产成本
- C.利息净额计入其他综合收益
- D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
9
下列各项税法原则中,属于税法适用原则的是( )。
- A.税收公平原则
- B.税收法定原则
- C.实质课税原则
- D.程序优于实体原则
10
某企业2018年将自行开发的一项专利技术所有权进行转让,当年取得转让收入1000万元,与技术所有权转让有关的成本和费用300万元,该项财产转让应纳企业所得税是( )万元。
- A.12
- B.15
- C.20
- D.25
11
职位评价委员会的人数通常为( )。
- A.2-3
- B.3-5
- C.5-7
- D.7-9
12
公积金中心应当对专办员组织业务培训,并( )收取业务培训费用。
- A.不得
- B.可以
- C.适当
- D.酌情
13
职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
- A.借调单位
- B.原用人单位
- C.借调单位和原用人单位共同
- D.职工
14
公积金从一个单位转移到另一个单位之前,首先要做的是( )。
- A.封存
- B.启封
- C.集中封存
- D.销户
15
申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起( )日内提出行政复议申请、因不可抗力或者被申请人设置障碍等原因耽误法定申请期限的,申请期限的计算应当扣除被耽误时间。
- A.15
- B.30
- C.45
- D.60
16
关于工伤保险缴费的说法,错误的是( )。
- A.职工应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳
- B.工伤保险费应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳
- C.工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积
- D.工伤保险费的缴纳实行固定费率
17
现行会计准则规定的所得税会计核算方法是( )。
- A.递延法
- B.利润表债务法
- C.资产负债表债务法
- D.应付税款法
18
下列各项中,不属于流动资产项目的是( )。
- A.短期投资
- B.应收利息
- C.消费性生物资产
- D.生产性生物资产
19
下列项目中,不属于增值税视同销售的是( )。
- A.将购进的货物无偿赠送他人
- B.将购进的货物分配给职工
- C.将委托加工收回的货物用于本企业职工浴室的在建工程
- D.将自制的货物用于对外投资
20
以修改其他债务条件进行债务重组的,如果债务重组协议中附有或有应收金额的,债权人应将或有应收金额( )。
- A.包括在将来应收金额中
- B.包括在将来应付金额中
- C.计入当期损益
- D.不作账务处理
21
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由公积金中心责令限期办理;逾期不办理的,处( )元以上( )元以下的罚款。
- A.1万元、3万元
- B.3万元、3万元
- C.5万元、10万元
- D.1万元、5万元
22
海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即( )。
- A.技能水平、解决问题能力、知识水平
- B.技能水平、职务责任,知识水平
- C.知识水平,解决问题能力、职位责任
- D.技能水平、解决问题能力、职位责任
23
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收( )滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
- A.万分之一
- B.万分之三
- C.万分之五
- D.万分之十
24
以下不属于社会文化环境的是( )。
- A.风俗习惯
- B.教育水平
- C.价值观
- D.消费结构
25
下列权力中,作为国家征税依据的是( )。
- A.财产权力
- B.管理权力
- C.政治权力
- D.社会权力
26
企业应用战略管理工具方法,下列说法中,不属于应用程序的有( )。
- A.战略分析
- B.战略制定
- C.会计核算
- D.战略调整
27
国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限,以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度( )。
- A.最低工资
- B.标准工资
- C.平均工资
- D.社平工资
28
审查某有限责任公司时发现,6月份向第一大股东A公司付款300万元,记录为借记“其他应收款-A公司”,贷记为“银行存款”;7月份以购买材料冲销,借记“原材料”280万元、“管理费用”20万元,贷记“其他应收款-A公司”300万元。原始凭证并不是A公司的,而是另外两家企业。被审计单位可能是( )。
- A.抽逃资本
- B.虚假付款
- C.虚假验资
- D.正常往来
29
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。
- A.社会保险内容
- B.社会保险金
- C.社会保险法律事实
- D.社会保险法律规定
30
下列税法要素中,能够区别一种税与另一种税的重要标志是( )。
- A.征税对象
- B.纳税地点
- C.纳税环节
- D.纳税义务人
31
企业战略研究的基本问题在于( )。
- A.行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
- B.行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向
- C.行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式
- D.产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位
32
对计划、预算和决策进行审查,包括对被审计单位的计划、方案和预算的编制、投资方案的选择、经营决策的制定及其可行性研究报告等进行审查的审计是( )。
- A.详细审计
- B.事前审计
- C.事中审计
- D.局部审计
33
某企业为D级信用级别的一般纳税人,则下列选项表述正确的是( )。
- A.主动向社会公告年度该纳税人名单
- B.普通发票按需领用
- C.增值税专用发票领用按辅导期一般纳税人政策办理
- D.取消了增值税专用发票认证
34
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
- A.领先策略
- B.跟随策略
- C.匹配策略
- D.滞后策略
35
根据税收征收管理法及其他相关规定,对税务机关的征税行为提起诉讼,必须先经过复议,对复议决定不服的,可以在接到复议决定书之日起的一定时限内向人民法院起诉。下列各项中,符合上述时限规定的是( )。
- A.15日
- B.30日
- C.60日
- D.90日
36
城镇企事业单位职工按照个人工资( )的缴纳失业保险费;用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的( )。
- A.1%;1%
- B.1%;2%
- C.2%;1%
- D.2%;2%
37
下列关于税务行政复议听证的说法错误的是( )。
- A.第三人不参加听证的,不影响听证举行
- B.行政复议听证人员不得少于2人
- C.行政复议听证笔录是行政复议机构审理案件的唯一依据
- D.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件不公开进行听证
38
关于税收的内涵,下列说法不正确的是( )。
- A.国家征税的依据是政治权力
- B.国家课征税款的目的是满足社会公共需要
- C.税收的本质是一种强制征收关系
- D.税收是国家取得财政收入的重要工具
39
税务所可以实施罚款额在( )元以下的税务行政处罚。
- A.50
- B.1000
- C.2000
- D.10000
40
为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行( )。
- A.薪酬调查
- B.工作分析
- C.职位评价
- D.薪酬预算
41
下列关于收入确认时间的表述,正确的是( )。
- A.接受非货币形式捐赠,在计算缴纳企业所得税时应分期确认收入
- B.企业转让股权收入,应于转让协议生效、且完成股权变更手续时,确认收入的实现
- C.股息等权益性投资收益以投资方收到所得的日期确认收入的实现
- D.特许权使用费收入以实际取得收入的日期确认收入的实现
42
( )是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
- A.人工成本的约束性
- B.薪酬体系管理
- C.薪酬外部竞争力
- D.员工的贡献率战略
43
关于社会保险的说法,错误的是( )。
- A.在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
- B.职工基本养老保险属于社会保险
- C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
- D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
44
审查某企业“应付职工薪酬——职工福利”项目,发现其中列支“应交个人所得税”,对此项业务的调整分录应为( )。
- A.借记“其他应付款”,贷记“应付职工薪酬——职工福利”
- B.借记“其他应收款——应收个人所得税”,贷记“应付职工薪酬——职工福利”
- C.借记“其他应收款——应收个人所得税”,贷记“应付职工薪酬——工资”
- D.借记“其他应交款”,贷记“应付职工薪酬——职工福利”
45
企业2008年8月1日研发成功一项专利技术,发生研发支出1600万元,其中符合资本化的金额为1200万元,该无形资产的预计使用年限10年。按照税法规定,该内部研发项目形成无形资产的部分可以按照无形资产成本的150%摊销。则该项无形资产研发成功时产生的暂时性差异为( )。
- A.可抵扣暂时性差异600万元
- B.可抵扣暂时性差异1150万元
- C.应纳税暂时性差异1200万元
- D.可抵扣暂时性差异1200万元
46
成本中心的考核指标是( )。
- A.固定成本
- B.变动成本
- C.责任成本
- D.产品成本
47
按照增值税纳税义务发生时间的规定,下列说法错误的是( )。
- A.采取委托银行收款结算方式的,为货物发出并办妥托收手续的当天
- B.采取直接收款方式销售货物,为收到销售款或者取得索取销售款凭据的当天
- C.采取分期收款结算方式的,为合同约定的收款日期的当天
- D.将货物交付给他人代销,为向受托人发出货物的当天
48
( )是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。
- A.监督人
- B.管理人
- C.受益人
- D.投保人
49
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有( )。
- A.审查人力资源统计报表及员工名册
- B.比较近期各年度及各月份工资变动,判断其变动有无异常
- C.检查津贴、补贴支出的真实性
- D.检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
50
战略人力资源管理面临的挑战性课题是( )。
- A.进行工作设计
- B.预测公司的人员供给
- C.以投资的方法考虑回报
- D.对人力资源管理活动进行效果评价
51
张教授的学生王某2017年购买一间价值20万元的住房,将其赠与了张教授,受赠房屋时张教授缴纳相关税费6.5万元,2018年11月张教授把该房屋转让,取得转让收入60万元,转让时缴纳除个人所得税之外的其他税费5.5万元,张教授2018年11月应缴纳个人所得税为( )万元。
- A.4
- B.2.9
- C.2
- D.5.6
52
单位因近两年连续亏损的可以申请降低缴存比例或缓缴,申请缓缴的单位在缓缴期间有多少职工处于停缴状态( )。
- A.1个
- B.10个
- C.已封存的职工
- D.单位的全部在职职工
53
自2019年1月1日起,在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过( )元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在限额内据实扣除。
- A.5000
- B.8000
- C.10000
- D.15000
54
某企业利用0.4的平滑指数进行销售预测,已知2005年的实际销售量为100吨,预计销售量比实际销售量多10吨,则企业2006年预测销量为( )吨。
- A.106
- B.103.6
- C.93.6
- D.63.6
55
人力资源经理属于( )。
- A.直线管理者
- B.职务管理者
- C.职能管理者
- D.横线管理者
56
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。
- A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益
- B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
- C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
- D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平
57
个人免缴恢复正常缴存比例业务办结后,职工个人的缴存比例为百分之几?( )
- A.百分之零
- B.百分之五
- C.百分之十二
- D.和单位选取的比例一致
58
企业需要的一种配件可以自制,也可以外购,市价为40元。自制品单位变动成本为25元,相关固定成本为300000元,需求量为( )时,应采取外购方案。
- A.15000件
- B.10000件
- C.25000件
- D.30000件
59
( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。
- A.薪酬支付的基础
- B.薪酬支付的对象
- C.薪酬支付的结构
- D.薪酬支付的方式
60
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中( )回答怎样满足顾客的问题。
- A.内部经营过程指标
- B.财务指标
- C.学习与成长指标
- D.客户指标
二、多项选择题
每题1分。
61
单位需要为存量职工正常缴存住房公积金,需经过以下哪些步骤?( )
- A.到公积金业务银行网点查询并确认存量职工信息
- B.个人账户设立
- C.个人账户转移
- D.个人账户启封
62
下列各项中,主管税务机关有权要求其提供担保人的有( )。
- A.在外地设立非独立核算分支机构的单位和个人
- B.无固定经营场地的纳税人申请领购发票
- C.申请注销税务登记的单位和个人
- D.财务制度不健全的纳税人申请领购发票
63
《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现( ),使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。
- A.制度无缺失
- B.覆盖无遗漏
- C.衔接无缝隙
- D.监督有措施
64
工伤保险遵循的原则有( )。
- A.过失责任原则
- B.无过失责任原则
- C.损害补偿原则
- D.预防、补偿和康复相结合的原则
- E.谁主张,谁举证原则
65
根据个人所得税法的规定,个人取得下列所得可以减征或免征个人所得税的有( )。
- A.军人的转业费、复员费、退役金
- B.个人取得保险赔款
- C.按照国家统一规定发放给干部、职工的基本养老金或者退休费、离休费
- D.个人取得特许权的经济赔偿收入
66
企业管理会计报告体系按照管理会计功能可以分为( )。
- A.管理规划报告
- B.管理决策报告
- C.管理控制报告
- D.管理评价报告
67
境外单位或个人在境内销售劳务,在境内未设立经营机构的,增值税的扣缴义务人有( )。
- A.境内代理人
- B.购买方
- C.境外单位
- D.商业银行
68
企业应对现有客户进行分析,从( )等方面确定、调整客户价值定位。
- A.产品(服务)质量
- B.技术领先
- C.售后服务
- D.稳定标准
69
国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括( )等。
- A.劳动关系的影响
- B.东道国政策的影响
- C.组织与产品生命周期的影响
- D.产品性质和生产技术特征的影响
- E.劳动力成本差异的影响
70
某周三上午,专办员可以预约下列时间办理业务( )。
- A.本周三下午
- B.本周五上午
- C.下周三下午
- D.下周五上午
71
下列各种价格中,符合最优售价条件的有( )。
- A.边际收入等于边际成本时的价格
- B.边际利润等于零时的价格
- C.收入最多时的价格
- D.利润最大时的价格
72
对于实行成本领先战略的企业来说,其人力资源战略特点有( )。
- A.组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
- B.强调技术资格与技能证明
- C.采用内部晋升
- D.使用绩效考核作为控制机制
- E.企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业
73
对税收情报保密的期限表述正确的有( )。
- A.绝密级情报保密期限一般为20年
- B.机密级情报保密期限一般为15年
- C.秘密级情报保密期限一般为10年
- D.绝密级情报保密期限一般为30年
74
企业进行环境分析时,可应用( )等方法,分析企业的发展机会和竞争力。
- A.PSET分析
- B.SWOT分析
- C.波特五力分析
- D.波士顿矩阵分析
75
对单独投资项目进行评价时,下列表述正确的有( )。
- A.资金成本越高,净现值越大
- B.内部报酬率等于资金成本时,净现值为零
- C.内部报酬率小于资金成本时,净现值为负数
- D.资金成本越低,获利指数越大
76
全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院( )对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
- A.财政部门
- B.国有资产管理行政部门
- C.社会保险行政部门
- D.审计机关
77
下列各项中,小企业的所有者权益包括( )。
- A.实收资本
- B.资本公积
- C.盈余公积
- D.末分配利润
78
国家工作人员在社保险管理、监督工作中出现哪些情形的,应依法给予处分?( )
- A.滥用职权
- B.效率不高
- C.玩忽职守
- D.未达标准
- E.徇私舞弊
79
养老金社会化发放的内容主要包括( )。
- A.委托银行发放
- B.通过邮局寄发
- C.社会保险机构直接发放
- D.依托社区发放
- E.委托机构发放
80
应该计入其他综合收益核算的业务有( )。
- A.外币财务报表折算差额
- B.以超出股票面值的价格发行股票
- C.持有至到期投资重分类为可供出售金融资产形成的利得或损失
- D.可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失
- E.自用房地产转换为公允价值模式计量的投资性房地产
81
下列各项现金流出,属于企业现金流量表中投资活动产生的现金流量的有( )。
- A.购买交易性金融资产
- B.发放在建工程人员工资
- C.分配股利或利润支付的现金
- D.购买无形资产
82
我国税收立法主要应遵循的原则包括( )。
- A.从实际出发的原则
- B.公平、公正、公开原则
- C.原则性与灵活性相结合的原则
- D.法律的稳定性、连续性与废、改、立相结合的原则
83
根据有关规定,下列说法不正确的是( )。
- A.经董事会和职工代表大会通过,可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案
- B.单位为其职工补缴2009年5月至2010年11月期间住房公积金的,职工可以不缴
- C.市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率
- D.在本单位身兼数职的员工,可以设立多个公积金个人账户
84
当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时,考察的内容应为( )。
- A.人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统
- B.人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致
- C.人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程
- D.人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度
- E.人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为
85
下列各项中,能够导致出现材料价格差异的原因有( )。
- A.材料质量差,废料过多
- B.材料采购计划编制不准确
- C.材料调拨价格或市场价格的变动
- D.因临时紧急进货,使买价和运输费上升
86
下列选项中,属于按照属地原则确立的税收管辖权的有( )。
- A.地域管辖权
- B.公民管辖权
- C.居民管辖权
- D.收入来源地管辖权
87
小李取得的下列收入中,不属于工资、薪金所得的有( )。
- A.劳动分红
- B.托儿补助费
- C.年终加薪
- D.误餐补助
88
根据《税收征收管理法》规定,下列属于纳税申报对象的有( )。
- A.代收代缴义务人
- B.享受减税的纳税人
- C.享受免税的纳税人
- D.纳税期内没有应纳税款的纳税人
89
职工有权督促单位履行下列义务:( )。
- A.住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记
- B.超过本人实际工资超额缴存
- C.住房公积金账户的设立、转移或者封存
- D.按时、逐月、足额缴存住房公积金。
90
( )医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
- A.应当从工伤保险基金中支付的
- B.应当由第三人负担的
- C.应当由公共卫生负担的
- D.在异地就医的
91
下列各资产负债表项目中,应根据明细科目余额计算填列的有( )。
- A.应收票据
- B.预收款项
- C.应收账款
- D.应付账款
92
以下属于财务类KPI指标的有( )。
- A.净资产回报率
- B.市场占有率
- C.合同履约率
- D.货款回收率
93
预算考核的原则主要包括( )。
- A.公开
- B.客观
- C.公平
- D.公正
94
下列关于个人所得税的相关政策表述,正确的有( )。
- A.对个人转让限售股取得的所得免征个人所得税
- B.任职于A杂志社的记者在本单位杂志上发表作品取得的所得,按照稿酬所得项目征收个人所得税
- C.个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金,不论是由中国境内还是境外企业或个人雇主支付,均属来源于中国境内的所得
- D.对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利,应按利息、股息、红利所得项目征收个人所得税
95
现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金项目包括( )。
- A.支付给退休人员的退休金
- B.支付的工程项目人员的职工薪酬
- C.支付的销售部门人员的职工薪酬
- D.支付的生产工人的职工薪
96
战略地图实施一般按照( )等程序进行。
- A.战略KPI设计
- B.战略KPI责任落实
- C.战略执行
- D.执行报告
97
人工成本分析比率型指标包括( )。
- A.劳动生产率
- B.劳动力的来源
- C.人均人工成本
- D.福利支出占总人工成本的比例
- E.劳动分配率
98
《残疾人就业条例》未来修订的方向( )。
- A.加大保护和扶持力度,细化规定
- B.对按比例就业制度做适当调整
- C.对扶持灵活就业等新业态做出规定
- D.进一步强化残疾人的就业服务
- E.财政部门的责任和资金投入做相应的规定
99
受托经济责任关系是审计产生和发展的社会基础,其含义为( )。
- A.受托经济责任是不断演进的
- B.财产的所有权和经营管理权分离以及管理者内部分权制
- C.审计成为联系各方经济责任的重要制约机制
- D.财产所有者对经营管理者无法实施直接监督
- E.会计核算技术的日益更新
100
以下属于社会保险法律关系客体的是( )。
- A.医疗保险中的医疗服务
- B.失业保险中的就业服务项目
- C.医疗保险中的医疗津贴
- D.承担缴纳社会保险的义务
- E.失业保险中的失业保险金
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万元。答案:D
上期实际销售量+(1 - 平滑指数
上期预测销售量。2. 然后分析题目已知条件: 平滑指数为0.4。 2005年实际销售量为100吨。 2005年预计销售量比实际销售量多10吨,那么2005年预计销售量为100 + 10 = 110吨。3. 接着计算2006年预测销量: 2006年预测销量
先算乘法:0.4×100 = 40,(1 - 0.4)×110 = 0.6×110 = 66。 再算加法:40 + 66 = 106吨。答案:A
(固定成本+变动成本),外购成本公式为
。 令
,即300000 + 25x = 40x。 移项可得40x - 25x = 300000。 即15x = 300000,解得x = 20000件。2. 然后分析: 当业务量小于20000件时,外购成本低,应采取外购方案;当业务量大于20000件时,自制成本低,应采取自制方案。 选项中15000件和10000件都小于20000件,满足外购条件,而题目要求选择一个答案,10000件更小,成本更低,更适合外购。答案:B