下列每题的选项中,只有一项最符合题意。
参考答案B
参考答案B
参考答案B
参考答案A
参考答案C
参考答案D
参考答案B
参考答案D
参考答案B
参考答案C
参考答案C
参考答案A
参考答案C
参考答案C
参考答案A
参考答案D
参考答案B
参考答案D
参考答案D
参考答案C
参考答案A
参考答案C
参考答案B
参考答案C
参考答案B
参考答案A
参考答案D
参考答案D
参考答案B
参考答案B
参考答案A
参考答案C
参考答案C
参考答案C
参考答案B
参考答案A
参考答案A
参考答案B
参考答案D
参考答案D
下列每题的选项中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。
参考答案BC
参考答案BCD
参考答案ABD
参考答案BD
参考答案ABC
本大题共7题,每小题5分,共35分。
参考答案组织的人力资源管理过程至少应融入以下条款中:1.条款5.1.1中促使人员积极参与,指导和支持他们为质量管理体系的有效性作出贡献。2.条款5.1.1中提到支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用。3.条款7.1.2中提到组织应确定并配备所需的人员,以有效实施质量管理体系,并运行和控制其控制。4.条款7.2能力中提到确定在其控制下工作的人员所需具备的能力,这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性。5.条款7.3中提到意识组织应确保在其控制下工作的人员知晓相关内容。6.条款8.3.2设计和开发中提到的关于设计和开发过程参与人员之间接口的控制需求。7.条款8.4中提到的对外包人员资质的审核。8.条款8.5.1中提到的配备胜任的人员,采取措施防止人为错误。9.条款8.6中提到的相关授权放行的人员。审核侧重点:第一:人员要求是否符合标准、法律、法规及行业要求,例如焊接工证、电工证、架子工证等。第二:组织是否对条款中涉及的人员进行了管理控制,有相关的文件支持,例如查授权批准文件。第三:现场观察组织控制下工作的人员的能力意识、接口、工作过程等内容,是否符合相关文件要求。第四:对于人员能力的培训、经验、经历的需求、评价等资料的查看。第五:重点对外包活动中人员资质及能力的监控。第六:在重点岗位、新员工入岗、换岗、调岗时对人员的能力进行评价,是否需要重新评价、聘用等措施。
参考答案1.组织所提供的钢直尺、外径千分尺等监视测量设备是否能够满足平板玻璃生产过程所需,设备是否齐全充分。2.组织所使用的监视测量设备是否得到定期的维护及检定,抽查检定规程,是否按规定进行校准、检定,是否有对应的国家标准,如果没有依据标准,是否保留作为校准或检定(验证)依据的文件。3.现场观察所用监视测量设备状态是否完好,有无归零状态;检定校准标签有无,是否在有效期内等。4.是否存在测量结果的调整、损坏等情况,如果出现不符合的情况,组织对以往测量结果的有效性是否受到不利影响,是否采取措施。5.使用计算机控制系统自动检测时,是否提前对计算机有效监测进行确认。6.抽查相应的检定记录、检定证书、检定报告等内容。
参考答案不符合GB/T19001-2016标准“8.7.1组织应根据不合格的性质及其对产品和服务符合性的影响采取适当措施。”的规定。不符合事实:审核员在工艺质量科审核时发现复烤片烟水分严重偏低,查问该批烤焦的烟叶最终去向,工艺质量科长无法明确说明其最终究竟是如何处置的,也提供不出相应的处置记录。
参考答案不符合GB/T19001-2016标准8.5.5条款“组织应满足与产品和服务相关的交付后活动的要求”之规定。不符合事实:审核查售出产品在保修期间出现故障如何解决,未见公司对售后服务问题的策划。
参考答案不符合GB/T19001-2016标准的9.1.2“组织应监视顾客对其需求和期望已得到满意的程度的感受。组织应确定获取、监视和评审该信息的方法。”的要求。不符合事实描述:企业每半年发放一次调查问卷,了解顾客满意程度,30%的顾客在“顾客建议”栏指出水泥袋有破损情况发生,但评价结论为顾客满意。
参考答案不符合GB/T19001-2016标准“7.1.4组织应确定、提供并维护所需的环境,以运行过程,并获得合格产品和服务。”的规定。不符合事实:列车客运公司承诺并规定空调列车冬季温度不低于18℃,但2015年12月22日北京南至上海虹桥的G101列车5号车厢内的温度显示14.8℃,旅客纷纷抱怨。
参考答案不符合GB/T19001-2016标准的“8.4.2确保外部提供的过程保持在其质量管理体系的控制之中”的要求。不符合事实:清北艺术学校在另一个城市设立了分校,并利用当地某高级中学的场地、设施、器材、教师等开设了舞蹈课教学,但未对分校舞蹈课教学过程进行控制。