国家电网招聘《人力资源类》预测试卷三
人力资源类
预测试卷
共 101 题
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更新于 2026-09-28
一、单项选择题
下列每题的选项中，只有一项最符合题意。
1
在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）
- A.教学策略
- B.课程内容
- C.教学模式
- D.课程教材
2
当一国国际收支处于赤字状态时，一般来说要采用的策略是（ ）。
- A.汇率升值
- B.增加进口
- C.增加出口
- D.外汇管制
3
美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
- A.应用社会科学
- B.理论社会科学
- C.边缘学科
- D.交叉学科
4
组织双重性特征表现在属性上是指组织的（ ）。
- A.自然属性、社会属性
- B.结构清晰性、设计模型化
- C.动态属性、静态属性
- D.开放性、封闭性
5
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。
- A.企业员工薪酬满意度调查
- B.企业员工薪酬认可度调查
- C.企业员工薪酬公平度调查
- D.企业员工薪酬合法度调查
6
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。
- A.0.1～0.3
- B.O.2～0.3
- C.0.2～0.4
- D.0.2～0.5
7
（ ）的运用要关心生活，温暖心灵；发端于心，热诚待人；互相理解，顺畅沟通；开诚布公，倾听意见。
- A.传播方法
- B.情感方法
- C.心理方法
- D.经济方法
8
在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）
- A.平面结构
- B.立体结构
- C.纵向结构
- D.横向结构
9
计算发展速度的分子是（ ）。
- A.报告期水平
- B.基期水平
- C.实际水平
- D.计划水平
10
下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。
- A.无须被考评者的参与
- B.该方法简便易行
- C.工作分析不到位
- D.绩效考评标准不明确
11
女职工劳动保护制度不包括（ ）。
- A.确定女职工近期从事的劳动范围
- B.怀孕、生育、哺乳期的保护
- C.产假保护
- D.生病住院期间保护
12
动机是一种主观状态，其表现的方式为（ ）
- A.激励
- B.目标
- C.需要
- D.行为
13
对人力资本的理解不正确的是（ ）。
- A.人力资本是有形资本
- B.人力资本凝结于劳动者体内
- C.人力资本是活的资本
- D.人力资本内含一定经济关系
14
影响工作满意度的因素不包括（ ）。
- A.富有挑战性的工作
- B.公平的报酬
- C.合理的分工
- D.支持性的工作环境
15
关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。
- A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好
- B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好
- C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好
- D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好
16
现代人力资源管理的内容应（ ）。
- A.以事为中心
- B.以企业为中心
- C.以社会为中心
- D.以人为中心
17
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准称为（ ）。
- A.测评外延标准
- B.测评内容标准
- C.品德标准
- D.效标参照性标准
18
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（ ）
- A.正相关关系
- B.负相关关系
- C.非线性关系
- D.正比关系
19
柔性化的组织结构（ ）。
- A.易聚难散，环境适应性弱
- B.难聚易散，环境适应性弱
- C.易聚易散，环境适应性强
- D.易聚易散，环境适应性弱
20
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）。
- A.摩擦性失业
- B.结构性失业
- C.技术性失业
- D.季节性失业
21
饼图是利用圆形及圆内扇形的（ ）来表示数值大小。
- A.面积
- B.弧线长度
- C.角度
- D.颜色
22
人力资本投资支出的形式不包括（ ）。
- A.教育支出
- B.流动支出
- C.培训支出
- D.管理费用
23
老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。
- A.法定权
- B.强制权
- C.感召权
- D.奖赏权
24
测评小组的成员不包括（ ）。
- A.人力资源管理人员
- B.高层管理人员
- C.招聘岗位员工代表
- D.招聘岗位所在部门的主管
25
反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。
- A.绩效工资
- B.能力工资
- C.技术工资
- D.岗位工资
26
平行沟通是指组织中（ ）之间的信息交流。
- A.上级
- B.上下级
- C.下级
- D.各平行部门或人员
27
TCP/IP协议族的核心协议是（ ）。
- A.IP
- B.IGMP
- C.ICMP
- D.TCP
28
（ ）年中国把物联网发展写入了政府工作报告。
- A.2009
- B.2010
- C.2000
- D.2008
29
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
- A.组织人力资源自然减员
- B.组织业务量变化引起的人力资源需求
- C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
- D.组织人力资源满负荷
30
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
- A.人力资本投资收益的变动规律
- B.投资和收益之间的替代和互补关系
- C.人力资本投资的社会收益变化规律
- D.人力资本投资的内生收益率递减规律
31
（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。
- A.动机
- B.需要
- C.激励
- D.感觉
32
在Excel中，（ ）函数可以计算工作表中一串数值的和。
- A.SUM
- B.AVERAGE
- C.MIN
- D.COUNT
33
存储容量的基本单位是（ ）。
- A.位
- B.字节
- C.字
- D.ASCII码
34
企业培训开发体系不包括（ ）。
- A.培训管理体系
- B.培训课程体系
- C.培训实施体系
- D.培训评估体系
35
用综合指数计算总指数的主要问题是（ ）。
- A.选择同度量因素
- B.同度量因素时期的确定
- C.同度量因素选择和时期的确定
- D.个体指数和权数的选择
36
下列关于奥肯定律的说法中正确的是（ ）。
- A.失业率和实际国内生产总值之间高度负相关的关系
- B.失业率和实际国内生产总值之间高度正相关的关系
- C.失业率和物价水平之间高度负相关的关系
- D.失业率和物价水平之间高度正相关的关系
37
制度创新的实质是（ ）的调整。
- A.组织结构
- B.利益格局
- C.管理体制
- D.运行机制
38
提出需要层次理论的学者是（ ）。
- A.赫兹伯格
- B.马斯洛
- C.佛鲁姆
- D.亚当斯
39
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）
- A.积极强化
- B.负强化
- C.自然消退
- D.惩罚
40
某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。
- A.指标
- B.标度
- C.标记
- D.标准
41
下列网络传输媒介的抗电磁干扰能力从大到小排列正确的是（ ）。
- A.光纤-屏蔽双绞线-同轴电缆-UTP-电波
- B.光纤-屏蔽双绞线-同轴电缆-电波-UTP
- C.光纤-同轴电缆-屏蔽双绞线-UTP-电波
- D.光纤-UTP-屏蔽双绞线-同轴电缆-电波
42
目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（ ）原则。
- A.关键性
- B.权变性
- C.现实性
- D.协调性
43
下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）
- A.工资差距
- B.等级重叠
- C.工资档次
- D.浮动幅度
44
管理学理论的构建者法约尔是（ ）。
- A.美国人
- B.法国人
- C.英国人
- D.德国人
45
把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（ ）
- A.心理学
- B.社会学
- C.社会心理学
- D.社会行为学
46
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（ ）。
- A.由纯粹的财务指标构成
- B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来
- C.能够实现战略和绩效的有机结合
- D.企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
47
对于一组数据：10、25、36、40、53、69，中位数为（ ）。
- A.36
- B.40
- C.38
- D.44.5
48
在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）
- A.管理形式
- B.管理方式
- C.管理技术
- D.管理手段
49
培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）
- A.绩效成果
- B.情感成果
- C.认知成果
- D.技能成果
50
当自变量的数值确定后，因变量的数值也随之完全确定，这种关系属于（ ）。
- A.随机关系
- B.相关关系
- C.函数关系
- D.因果关系
51
小样本情况下，总体服从正态分布，总体方差已知，总体均值在置信水平(1-a)下的置信区间为（ ）。
- A.
- B.
- C.
- D.
52
政府支出中的转移支付增加可以（ ）。
- A.减少投资
- B.增加投资
- C.减少消费
- D.增加消费
53
无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。
- A.团体决策以及逻辑思维能力
- B.自身角色的任知能力和自信心
- C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
- D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
54
获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）
- A.行为过程型
- B.品质特征型
- C.工作方式型
- D.工作结果型
55
于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）
- A.个人影响权
- B.专长权
- C.法定权
- D.个人影响权和法定权
56
双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。
- A.激励因子
- B.保健因子
- C.满足较低级层次需要的因素
- D.成就需要
57
在领导活动的三要素中，关键要素是（ ）
- A.客观环境
- B.领导者
- C.被领导者
- D.组织文化
58
和通信网络相比，计算机网络最本质的的功能是（ ）。
- A.数据通信
- B.资源共享
- C.提高计算机的可靠性和可用性
- D.分布式处理
二、多项选择题
下列每题的选项中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
59
影响组织集权与分权程度的因素有（ ）。
- A.决策的代价
- B.决策的影响面
- C.组织的规模
- D.决策的数量
60
下列图形中，既可用于定性数据，也可用于定量数据的有（ ）。
- A.直方图
- B.折线图
- C.饼图
- D.条形图
- E.环形图
61
群体决策的优点有（ ）。
- A.能比个体决策需要更少的时间
- B.能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
- C.能提供比个体决策更多的不同的决策方案
- D.能增加决策的可接受性
- E.能增加决策过程的民主性
62
计算样本容量，如果总体比例的值未知，可以（ ）。
- A.用样本比例来代替
- B.取总体比例值为0.5，使得π(1-π)达到最大
- C.取总体比例值为0.1，使得π(1-π)达到最大
- D.取总体比例值为0.2，使得π(1-π)达到最小
- E.取总体比例值为0.3，使得π(1-π)达到最小
63
劳动争议仲裁的特征包括（ ）。
- A.仲裁课题的自治性
- B.仲裁主体的特定性
- C.仲裁对象的特定性
- D.仲裁影响的广泛性
- E.仲裁内容的合议性
64
按决策的重要性来划分，可把决策分为（ ）。
- A.战略决策
- B.管理决策
- C.合理决策
- D.业务决策
65
下列属于速度分析指标有（ ）。
- A.发展速度
- B.增长速度
- C.平均增长速度
- D.平均发展速度
- E.平均增长量
66
影响需求价格弹性的因素主要有（ ）。
- A.商品的使用时间
- B.商品的可替代程度
- C.用途的广泛性
- D.商品的价格
- E.购买欲望
67
沙因认为人是复杂多变的，人因需要不同，能力不同，对不同的管理策略会做出不同反应，因此，没有适合（ ）的统一管理模式。
- A.任何地点
- B.任何组织
- C.任何时间
- D.任何个人
68
教学计划的设计原则包括（ ）。
- A.适应性原则
- B.普遍性原则
- C.针对性原则
- D.最优化原则
- E.创新性原则
69
企业员工分类的方法包括（ ）。
- A.按性别构成分类
- B.按学历结构分类
- C.按专业构成分类
- D.按职责类别分类
- E.按职业能力分类
70
态度所具有的特性有（ ）。
- A.社会性
- B.指向性
- C.连续性
- D.易变性
- E.两极性
71
下列关于宏观经济学流派的说法，正确的是（ ）。
- A.不同流派之间观点会有所冲突
- B.每一理论都隐含一系列假设
- C.不同理论间分歧或冲突的实质是彼此隐含的假设不同、适用的现实经济条件不同
- D.在是否主张政府干预经济这一观点上各流派看法一致
72
指数的作用包括（ ）。
- A.综合反映事物的变动方向
- B.综合反映事物的变动程度
- C.利用指数可以进行因素分析
- D.研究事物在长时间内的变动趋势统计学基础知识
- E.反应事物之间相互关系的密切程度
73
研讨法的实施要点包括（ ）。
- A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料
- B.对受训人员的要求
- C.对研讨题目和内容的要求
- D.对指导教师的要求
- E.对培训机构的要求
74
在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。
- A.营造良好的企业文化氛围
- B.有效地激励员工
- C.为员工提供健康、舒适的环境
- D.保持员工有效工作的积极性、主动性
- E.提出人员补充计划
75
目前国外常用的明确职务的方法有（ ）。
- A.德尔菲法
- B.因果关系分析法
- C.比较法
- D.职务系数法
76
对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
- A.访谈法
- B.角色扮演
- C.演讲法
- D.笔试法
- E.行为观察
77
创造性行为的特点包括（ ）
- A.有用性
- B.有效性
- C.适应性
- D.多变性
- E.主动性
78
已知一个时间序列的各时期环比发展速度和时期数，可计算（ ）。
- A.平均发展速度
- B.平均发展水平
- C.定基发展速度
- D.逐期增长量
- E.累计增长量
79
下列关于IP路由器功能的描述中，正确的是（ ）
- A.运行路由协议.设置路由器
- B.检测到拥塞时，合理丢弃IP分组
- C.对收到的IP分组头进行差错校验，确保传输的IP分组不丢失
- D.根据收到的IP分组的目的IP地址，将其转发到合适的输出线路上
80
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。
- A.求才
- B.用才
- C.育才
- D.爱才
- E.激才
81
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（ ）。
- A.对员工的日常工作直接进行评估
- B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
- C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
- D.培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家
- E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
82
下列关于需求价格弹性大小的论述正确的有（ ）。
- A.如果需求曲线是一条直线，则直线上各点的需求弹性相等
- B.如果需求曲线是一条曲线，则曲线上各点的需求弹性相等
- C.如果需求曲线是一条直线，则直线上越往左上方的点需求弹性越大
- D.如果需求曲线是一条直线，则直线上各点的需求弹性不相等
- E.如果需求曲线是一条曲线，则曲线上各点的需求弹性不相等
83
以任务为基础的变革主要是针对（ ）所进行的变革。
- A.工作内容
- B.程序
- C.步骤
- D.绩效
84
关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（ ）。
- A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标
- B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型
- C.簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述
- D.盒型模型主要用于绩效管理
- E.锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚
85
下面关于“供给的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的有（ ）。
- A.均衡价格与供给同方向变动
- B.均衡价格与供给反方向变动
- C.均衡数量与供给反方向变动
- D.均衡数量与供给同方向变动
- E.两者与供给都同方向变动
86
下面属于组织设计工作主要内容的是（ ）。
- A.职务分析与工作设计
- B.职务设计的选择
- C.部门划分与整合
- D.组织结构形成
三、判断题
请根据题目内容判断对错。
87
雷达图是显示多个变量的常用图示方法，也称为蜘蛛图。（ ）
- A.正确
- B.错误
88
根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是逐渐上升的，但可能会产生跳跃。（ ）
- A.正确
- B.错误
89
从生产法看CDP，GDP就是一经济体所有常住单位在一定时期内的生产成果。（ ）
- A.正确
- B.错误
90
概念技能就是一种能够进行抽象思维的能力。（ ）
- A.正确
- B.错误
91
反映通货膨胀与产出之间关系的长期菲利普斯曲线是一条向右上方倾斜的曲线。（ ）
- A.正确
- B.错误
92
员工保险属于奖酬激励。（ ）
- A.正确
- B.错误
93
经验决策具有盲目性大、成功率小的特点。（ ）
- A.正确
- B.错误
94
统计量的标准误差可用于衡量样本统计量的集中程度。（ ）
- A.正确
- B.错误
95
虚拟交换机可以连多块物理网卡，所以同一块物理网卡可以连多个虚拟交换机。（ ）
- A.正确
- B.错误
96
相关系数r有正负、有大小，因而它反映的是两现象之间具体的数量变动关系。（ ）
- A.正确
- B.错误
97
总体参数通常有总体平均数、总体方差、总体比例、样本均值、样本方差、样本比例。（ ）
- A.正确
- B.错误
98
对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式。（ ）
- A.正确
- B.错误
99
如果估计量的期望值等于被估参数，这个估计量就称为被估参数的无偏估计量。（ ）
- A.正确
- B.错误
100
增长量与基期发展水平指标对比，得到的是发展速度指标。（ ）
- A.正确
- B.错误
101
将输入转化为输出的相互关联和相互作用的一组活动是指过程。（ ）
- A.正确
- B.错误
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