2026年统考专升本《经济金融类》考前点题卷二
经济金融类
考前点题
共 66 题
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更新于 2026-09-26
一、单选题
下列每小题的选项中,只有一项是最符合题意的正确答案,多选、错选或不选均不得分。
1
下列关于正式和非正式组织表述正确的是( )
- A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
- B.非正式组织和正式组织可能存在合作关系,也可能存在竞争关系
- C.既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
- D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
2
若生产要素的价格与产量按同方向变化,则该行业是( )。
- A.成本不变行业
- B.成本递减行业
- C.成本递增行业
- D.不能确定
3
假设某足球运动员的年薪为100万元,但若他从事其他职业,最多只能得到2万元,那么该足球运动员所获的经济租金为( )。
- A.100万元
- B.98万元
- C.2万元
- D.102万元
4
对客观条件,尤其是对管理者需要的信息的量和可靠性而言,要求最高的控制类型是( )
- A.预先控制
- B.现场控制
- C.事后控制
- D.反馈控制
5
“员工多样性”在哪个阶段被首次使用?
- A.21世纪
- B.20世纪80年代后期
- C.20世纪六七十年代
- D.20世纪80年代早期
6
假设某国某年出现严重自然灾害,使当年所有农作物产量锐减,则会出现( )。
- A.总供给减少,价格水平上升,国民收入减少的滞胀现象
- B.总供给减少,价格水平下降,国民收入减少的经济衰退现象
- C.总需求减少,价格水平上升,国民收入减少的滞胀现象
- D.总需求减少,价格水平下降,国民收入减少的经济衰退现象
7
某小型企业采取直线制组织形式,厂长下辖5个车间,每个车间设正副车间主任各1名;每个车间由6个作业组构成,每个作业组配有1名组长、7名工人。对于这样的企业,其厂长的管理幅度为( )
- A.5人
- B.10人
- C.40人
- D.82人
8
决策前必须对每个可行方案进行综合分析和评估,即必须进行( )研究。
- A.经济性
- B.效益性
- C.社会性
- D.可行性
9
公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中谁向公司提出报考的可能性最大?( )
- A.小郑大学学的是日语,2年前来公司后,才开始跟着电视台初级班业余学了些英语
- B.小齐英语不错,本科就学管理,但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠
- C.小吴被公认为"高材生",英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又无家庭负担
- D.小冯素来冷静多思,不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人太多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平,肯定没希望获得领导批准
10
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
- A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
- B.文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
- C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
- D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
11
甲企业向乙企业提供价值。100万元商品,乙企业承诺分l0个月偿付货款。甲企业与乙企业之间的信用形式为( )。
- A.国家信用
- B.间接信用
- C.商业信用
- D.消费信用
12
已知某企业的短期成本函数是STC(Q)=0.04Q3-0.8Q2+10Q+5,最小的平均可变成本为( )。
- A.8
- B.6
- C.4
- D.10
13
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )
- A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
- B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
- C.存在着负效价,应引起领导者注意
- D.应把目标效价和期望概率进行优化组合
14
实现人事匹配的基本要求是( )
- A.因事择人
- B.因才适用
- C.德才兼备
- D.动态平衡
15
如果规模收益和投入的资本量不变,对于生产函数Q=f(L,K),若单位时间⾥增加10%的劳动投入,产出将( )。
- A.增加10%
- B.减少10%
- C.增加小于10%
- D.增加大于10%
16
预算线的位置和斜率取决于( )。
- A.消费者收入
- B.消费者收入和消费品价格
- C.消费者偏好
- D.消费者偏好、收入和消费品价格
17
在美国发行的外国债券被称为( )。
- A.龙债券
- B.扬基债券
- C.美元债券
- D.武士债券
18
在国民收入核算体系中,计入GDP的政府支出是指( )。
- A.政府购买物品的支出
- B.政府购买物品和劳务的支出
- C.政府购买物品和劳务的支出加上政府转移支付之和
- D.政府工作人员的薪金和政府转移支付
19
从某种程度上来说,( )在管理原理的有机体系中起着统率作用。
- A.人本原理
- B.责任原理
- C.系统原理
- D.效益原理
20
财政制度的自动稳定器一般不包括( )。
- A.企业营业税的变化
- B.个人所得税的变化
- C.个人遗产税的变化
- D.农产品价格的变化
21
如果抵押担保证券的收益率异常高于国债,采用相对价值策略的对冲基金( )。
- A.做空国债,做空抵押担保证券
- B.做空国债,做多抵押担保证券
- C.做多国债,做多抵押担保证券
- D.做多国债,做空抵押担保证券
- E.上述说法都不正确
22
在一个单位中,由领导倡导成立的球迷协会属于( )
- A.正式组织
- B.非正式组织
- C.公共组织
- D.B和C都对
23
厂商在停止营业点有( )。
- A.P=AVC
- B.TR=TVC
- C.企业总损失等于TFC
- D.以上都对
24
投资者预期金融资产的价格在近期内将会( ),所以买入看跌期权。
- A.下跌
- B.上涨
- C.不变
- D.不确定
25
货币市场具有( )的特点。
- A.期限短、风险小和流动性差
- B.流通快、数量大和风险大
- C.期限短、风险小和流动性强
- D.流通快、数量大和无风险
26
假定某国2010年和2013年的名义GDP分别为1200亿元和2000亿元,GDP折算指数分别为1.0和1.5。可推论2010年和2013年相比,( )。
- A.名义GDP上升33%
- B.实际GDP不变
- C.实际GDP上升11%左右
- D.实际GDP下降
27
下列说法中正确的是( )。
- A.总成本在长期内可以划分为固定成本和可变成本
- B.贷款利息的支出是可变成本
- C.厂房设备投资的利息是可变成本
- D.补偿固定资本无形损耗的折旧费是固定成本
28
内部提升和外部招聘的费用相比( )
- A.内部提升高
- B.外部招聘高
- C.二者相当
- D.无法确定
29
下述关于管理性质的论断哪一个比较正确?( )
- A.管理活动与作业活动密不可分,但管理的目标与作业活动的目标是完全不一样。
- B.管理科学的日臻完善使其科学性远远大于其艺术性。
- C.管理工作主要是致力于内部的生产运作,精诚合作,与外界环境没有太多的关联。
- D.管理工作是独立运行,有别于作业工作又为作业提供服务的活动。
30
企业经营环境变化速度的加快,使的企业中长期计划制定的难度不断加大,并且需要不断调整,因此,有人提出以下几种建议,以应付不确定且经济出现重大突发事件的经营环境。请问你最赞同哪一种?( )
- A.计划一旦制定就应该保持其严肃性,可采取以不变应万变的做法
- B.一旦环境发生了变化,就应该主动放弃原计划而制定新计划
- C.通过动态调整计划来适应新环境,以保持中长期计划的灵活性
- D.在保持原计划不变的同时,根据突发情况另外制定应急计划
31
解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是( )
- A.赋予直线管理人员参谋职权
- B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
- C.允许直线人员压制参谋人员
- D.把直线与参谋的活动结合起来
32
关于货币分析不正确的说法是( )。
- A.本国货币供给一次性增加会导致本币的贬值
- B.当其他因素不变时,本国国民收入的增加将会带来本国物价的下跌,本国货币升值
- C.在浮动汇率制度下,外国物价的上涨不会对本国物价产生冲击,也意味着本国货币政策具有独立性
- D.以上说法不都正确
33
分权的主要意义在于( )
- A.可以让下级来参与上级的决策,从而提高下级的工作积极性。
- B.以使上级领导有更多的时间处理对外关系。
- C.以减轻上级领导的工作负担,使他们能够集中精力处理高层管理问题。
- D.得下级可以先斩后奏,从而提高应变能力。
34
管理层次的存在是由于( )
- A.管理幅度的存在
- B.美学上的原因
- C.可使组织更加灵活
- D.有利于有效沟通
35
在沟通距离的划定中0—0.5属于( )
- A.社交距离
- B.私人距离
- C.亲密距离
- D.公众距离
36
测量得到的失业率可能比实际的失业率低是因为( )。
- A.测量得到的失业率不包括摩擦性失业
- B.丧失信心的工人被算在劳动力之外
- C.一些不努力寻找工作的人被算作失业者
- D.测量得到的失业率不包括青年的失业
37
在不完全竞争市场中出现低效率的资源配置是因为产品价格( )边际成本。
- A.小于
- B.等于
- C.大于
- D.不等于
38
某公司高层决策者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在提供合格的人才,对上这一要求,你认为以下哪一种评价最有道理,( )
- A.时间不明确,在实际中难以操作
- B.关键岗位提法不具体,范围认定困难
- C.合格人才的标准不清楚,需详加说明.
- D.需综合考虑以上说法所反映的问题
39
某公司去年的每股收益是0.2元,分红率是60%,新股票项目的期望回报率是20%,公司股票的beta是1.2。无风险利率是6%,市场组合的回报是11%。该公司股票的期望回报率是( )。
- A.10%
- B.11%
- C.12%
- D.13%
- E.14%
40
假设某经济体的边际消费倾向为0.8,边际进口倾向为0.2,比例税率为0.2,则该经济体的转移支付乘数为( )。
- A.3/2
- B.10
- C.10/7
- D.18/7
二、多选题
下列每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。
41
( )都是应用了最佳控制原理进行决策和管理。
- A.用最小费用来控制生产批量
- B.用最低成本来控制生产规模
- C.用最大利润率控制投资
- D.用最短路程控制运输路线
42
对技术与任务的变革包括( )
- A.采用新工艺、新技术和新方法等
- B.更换机器设备
- C.如何制定工作计划
- D.组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
43
商业银行按其组织结构可以分为( )。
- A.单一制
- B.持股公司制
- C.分支银行制
- D.复合制
- E.连锁银行制
44
组织文化的主要特征是( )
- A.相对稳定性
- B.融合继承性
- C.超个体的独特性
- D.发展性
45
报告分析法的关键在于( )
- A.报告内容的真实性、准确性
- B.报告形式的扼要性、可读性
- C.报告时间的及时性
- D.报告人员的高效性
46
下列选项中,信息发送者的障碍包括( )
- A.目的不明
- B.表达模糊
- C.选择失误
- D.形式不当
47
国际货币体系的主要内容包括( )。
- A.确定国际储备资产
- B.确定经济政策协调方式
- C.确定汇率制度
- D.确定国际金融机构职责
- E.确定国际收支调节方式
48
下列关于均衡的利率水平说法正确的是( )。
- A.货币供给的变动不会影响利率水平变动
- B.均衡利率是货币供求双方均能接受的利率水平,因而它是货币均衡的重要条件
- C.均衡利率水平的形成是由货币供求条件决定的
- D.适当地调节利率水平,可以有效地调节货币供求,使其处于均衡状态
- E.当货币需求小于货币供给时,适当提高利率水平,能增加对货币的需求
49
滚动计划方法的作用是( )
- A.计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施也更加切合实际
- B.使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接
- C.使短期计划内部各阶段相互衔接
- D.大大加强了计划的弹性
50
市场总需求的构成,通常包括( )。
- A.消费需求
- B.投资需求
- C.政府支出
- D.出口需求
三、判断题
请判断每小题的表述是否正确。
51
网络图是网络计划技术的基础。
- A.正确
- B.错误
52
从政治学和经济学的角度来看,"公共选择"和"公共选择理论"是相同的概念。( )
- A.正确
- B.错误
53
根据新古典经济学理论,提高工人边际产量的技术进步将提高工人的实际工资。( )
- A.正确
- B.错误
54
费雪方程式强调了微观主体动机对货币需求的影响。( )
- A.正确
- B.错误
55
创新基础的选择需要解决在何种层次上组织创新的问题:利用现有知识,对目前的生产工艺、作业方法、产品结构进行创新,还是进行基础研究,开发新的知识,为具有新功能的新产品开发提供基础。前者涉及应用性研究,后者常被称为基础研究。
- A.正确
- B.错误
56
战术性计划显著的两个特点是长期性与整体性。
- A.正确
- B.错误
57
在平衡积分卡中,企业的战略处于核心位置,财务、顾客、内部经营过程、学习和成长环于四周,构成一个管理系统。
- A.正确
- B.错误
58
利用政策调节经济应该遵循规则还是应相机抉择,经济学家关于这一问题的观点并不一致。( )
- A.正确
- B.错误
59
在IS-LM模型中,IS方程中的利率与LM方程中的利率都是指名义利率。( )
- A.正确
- B.错误
60
利率管制严重制约了利率作为经济杠杆的作用,对经济毫无益处。( )
- A.正确
- B.错误
四、问答题
主观题不参与评分,请参考答案自行评分。
61
请简述相对稳定性。
62
安全的需要
63
组织价值观是什么?具体指什么?
64
时间敏感型决策
65
法律方法的强制性
66
简述工资费用控制
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,进而得到平均可变成本函数
。对平均可变成本函数求导并令导数为 0 求出Q的值,再将Q代入平均可变成本函数得到最小值为 6。答案选B。
,其中β是边际消费倾向,t是比例税率,m是边际进口倾向。将β = 0.8,t = 0.2,m = 0.2代入公式:
。答案选C。