军队文职人员招聘《管理学》考前点题卷二
管理学
考前点题
共 102 题
3007 次浏览
更新于 2026-09-26
一、单项选择题
下列每题的选项中，只有一项最符合题意。
1
对准司法行为与司法行为的区别表述有误的是（ ）。
- A.准司法行为只解决民事争议
- B.准司法机构不是国家司法机构的组成部分
- C.当事人在选择准司法机构方面有自主权
- D.在准司法领域，当事人可以自愿选择仲裁、鉴定、公证机构
2
所谓（ ），是指将某一下级机关报来的文件(主要是建议性报告或者工作报告)转发给有关的下级机关。
- A.批转
- B.转发
- C.颁发
- D.批复
3
巴纳德认为，行政人员自我价值实现的基本前提是（ ）。
- A.个性的充分宏扬
- B.忠诚于组织与上级权力关系
- C.超脱于组织内部权力关系
- D.超脱于组织自身目标
4
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。
- A.轻重缓急一个样
- B.待遇高低一般齐
- C.遵守制度一致化
- D.奖励惩罚一刀切
5
（ ）以知识和真理为中心，强调通过理性批判的方式发现真理。
- A.理性价值观
- B.政治价值观
- C.经济价值观
- D.宗教价值观
6
为了保证组织上的独立性，以及在行使监督权力过程中的威慑力，香港廉政公署直接向（ ）。
- A.特区立法会负责
- B.特区法院负责
- C.全国人大负责
- D.特区行政长官负责
7
下列文种的结构中不需要列出主送机关的是（ ）。
- A.通知
- B.公告
- C.通报
- D.批复
8
我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。
- A.创新是组织生存和发展的根本之道
- B.创新是提高效率之途
- C.创新是获得高效益之法
- D.创新是国家、民族兴旺发达之本
9
马斯洛需要层次论中最基本的需要是（ ）。
- A.归属需要
- B.自尊需要
- C.自我实现需要
- D.生理需要
10
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。
- A.在职培训成本
- B.人力资源费用
- C.人力资源管理费用
- D.培训成本
11
根据斯普朗格尔研究发现，（ ）的最明显的价值观是宗教。
- A.牧师
- B.工程师
- C.教师
- D.医生
12
如下那个阶段是公共危机管理的最后阶段（ ）
- A.恢复重建阶段
- B.评估学习阶段
- C.综合处理阶段
- D.识别控制阶段
13
1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是（ ）。
- A.《企业再造工程》
- B.《管理的革命》
- C.《第五项修炼》
- D.《管理的实践》
14
组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。
- A.机械式组织
- B.有机式组织
- C.正式组织
- D.非正式组织
15
关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。
- A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活
- B.自学会影响工作
- C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工
- D.工作轮换法适用于职能管理人员
16
需要归档的公文及有关材料，应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定，及时收集齐全、整理归档。两个以上机关联合办理的公文（ ）。
- A.原件由上级机关归档
- B.原件由主办机关归档，相关机关保存复制件
- C.原件由主办机关归档，并与相关机关共同保存复制件
- D.原件由主办机关归档，相关机关无权保存复制件
17
（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。
- A.公司
- B.企业
- C.事业单位
- D.法人
18
下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。
- A.德尔菲法
- B.决策树法
- C.文献法
- D.头脑风暴法
19
管理的主体是（ ）。
- A.企业家
- B.全体员工
- C.高层管理者
- D.管理者
20
老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。
- A.法定权
- B.强制权
- C.感召权
- D.奖赏权
21
SARS危机之后，我国政府认真总结经验，以下哪项措施是错误的（ ）
- A.领导人参与协调处理，与大众保持良好沟通状态
- B.增加政府工作透明度
- C.控制信息发布，必要时候政府应该保持沉默
- D.对于群体合理的要求给与满足。（ ）
22
迪莫克与高斯都认为，在进一步深化行政人员“责任”概念的过程中，为了寻求实现行政人员责任的途径，必须借助于行政人员拥有的、越来越多的（ ）。
- A.行政执行权
- B.行政立法权
- C.立法与司法权
- D.自由裁量权
23
当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。
- A.市场瓜分能力
- B.科技
- C.人才
- D.管理手段
24
巴纳德认为，作为特定合作体系的参加者，只要组织成员所作的努力是协作性的，那么他们作为人个的特征就被（ ）。
- A.社会化
- B.个性化
- C.独立化
- D.边缘化
25
传统的控制办法几乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大损害且（ ）。
- A.管理过程结束
- B.管理出现偏差
- C.损害无法补偿
- D.错误势态扩大
26
招收事业单位人员的考试和考察，入学的考试和体检，领导审查工作方案都属于（ ）。
- A.直接控制
- B.预先控制
- C.过程控制
- D.事后控制
27
从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的（ ）。
- A.第一步
- B.第二步
- C.第三步
- D.第四步
28
组织结构内部有序性和等级差异的基础是（ ）。
- A.组织规模
- B.逐级授权
- C.组织目标
- D.管理层次
29
请示是一种常用公文，凡涉及有关工作中的重大问题或者需上级机关予以审核批准的事项如（ ），应以“请示”行文。
- A.政治军事科技
- B.汇报工作反映情况提出建议
- C.税务交通银行
- D.财政支出资产购置人员定编
30
宗教性价值观，以信仰、教义为中心，强调经验的（ ）及对宇宙和自身的了解。
- A.一贯性
- B.确定性
- C.一致性
- D.差异性
31
如果较低一级做出的决策事关重大，影响面广，就可以认为分权程度（ ）。相反，如果下级做出的决策无关紧要，则分权程度较（ ）。
- A.低高
- B.高低
- C.高高
- D.低低
32
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。
- A.服从
- B.屈从
- C.认同
- D.内化
33
组织内部的行政“个体人”通过越出组织程序的方式，向公众揭露组织内部的行政官员或部门违背公共利益、侵吞公共财富的行为被称为（ ）。
- A.申诉
- B.救济
- C.检举
- D.警告
34
“凡是直接从事为工农业生产和人民文化生活等服务活动，生产的价值不能用货币表现，属于全民所有制编制的单位，列为国家事业编制”是（ ）公布的国家文件对事业单位的表述。
- A.1963年
- B.1964年
- C.1965年
- D.1966年
35
个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面（ ）。
- A.前者更有效
- B.后者更有效
- C.两者同样有效
- D.两者都无效
36
（ ）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。
- A.传播方法
- B.情感方法
- C.心理方法
- D.经济方法
37
认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。
- A.权变理论
- B.情境理论
- C.费德勒
- D.泰勒
38
下列选项中，不属于战略形成方法的是（ ）。
- A.上下分离法
- B.自上而下法
- C.自下而上法
- D.上下结合法
39
“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
- A.霍桑试验
- B.搬运铁砂实验
- C.照明实验
- D.阿希实验
40
具有非排他性和一定竞争性的公共事业产品的配置效率，哪种最好（ ）
- A.公共提供
- B.市场提供
- C.混合提供
- D.企业提供
41
功利主义学者边沁提出，法律与道德的标准都来自于人的（ ）。
- A.经济趋动
- B.阶级地位
- C.苦乐感觉
- D.血统门第
42
所谓（ ），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。
- A.战略管理
- B.战略规划
- C.战略
- D.策略
43
公文行文制度的核心是（ ）。
- A.行文关系
- B.行文方向
- C.行文方式
- D.行文规则
44
党政机关在大众传媒上发布公文属于（ ）。
- A.多级行文
- B.直达行文
- C.越级行文
- D.逐级行文
45
鉴定偏差并采取矫正措施是控制的（ ）。
- A.第一步
- B.第二步
- C.第三步
- D.第四步
46
所谓（ ）的假定认为，人在本能上确有多种需要，也希望自己的需要不断得到满足，然而，作为一个人，更重要的是有着自己的信仰和价值观。
- A.复杂人
- B.社会人
- C.自我实现人
- D.观念人
47
作为管理的基本内容，（ ）与创新对系统的存在都是非常重要的。
- A.创造
- B.发明
- C.维持
- D.模仿
48
组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。
- A.行政管理人员和业务管理人员
- B.组织指挥人员和直线管理人员
- C.直线管理人员和参谋人员
- D.国家公务人员和专业技术人员
49
长期计划是指实施时间在（ ）的计划
- A.五年或五年以上
- B.四年或四年一上
- C.三年或三年以上
- D.两年或两年以上
50
发生公共危机事件后、交通、通讯、卫生和医疗等部门应该扮演公共危机管理机构的什么角色（ ）
- A.综合协调机构
- B.职能组织机构
- C.辅助组织机构
- D.决策咨询机构（ ）
51
公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作方式属于（ ）。
- A.公文写作
- B.公文运行
- C.公文处理
- D.公文系统
52
每一个行政角色既构成上下级之间的关系，又构成并列平等的关系，纵横交错地构织成组织结构网络，这被称之为（ ）。
- A.制度的文化
- B.制度的结构
- C.制度的功能
- D.制度的形象
53
该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（ ）。
- A.风险型决策
- B.不确定型决策
- C.非程序化决策
- D.程序化决策
54
科尔伯格认为，“习惯道德阶段”由两个时期构成，一是人际关系定向时期，二是（ ）。
- A.惩罚与服从定向时期
- B.相对主义定向时期
- C.维护权威和道德的定向时期
- D.社会契约定向时期
55
下列“公告”标题中，格式错误的是（ ）。
- A.事由+文种
- B.发文机关+事由
- C.文种
- D.发文机关+文种
56
组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。
- A.主体
- B.对象
- C.方法
- D.内容
57
在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（ ）
- A.破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位
- B.相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩
- C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
- D.相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损
58
目前在我国，国家权力机关对行政机关及公务人员的监督最重要的是（ ）
- A.法制监督
- B.行政监督
- C.舆论监督
- D.内部监督
59
功利主义认为，为了增进社会利益的总量，促进人民的美德与智慧，最理想的政府形式是（ ）。
- A.君主制
- B.代议制
- C.世袭制
- D.分封制
60
受理并负责办理公文内容的主要机关被称为（ ）。
- A.主送机关
- B.抄送机关
- C.签发机关
- D.会签机关
61
功利主义认为，在订立“契约”后，公民与政府间形成了平等的（ ）。
- A.自治关系
- B.委托关系
- C.统治关系
- D.领导关系
二、多项选择题
下列每题的选项中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
62
下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）。
- A.感召性
- B.真实性
- C.详细性
- D.唯一性
- E.可信性
63
古典组织理论的代表人物法约尔与巴纳德的社会系统理论在组织管理学的研究视角的不同，主要表现为他们分别是从（ ）的角度进行研究。
- A.结构与功能
- B.原则与职能
- C.管理科学和行为科学
- D.心理学和社会学
64
要进行有效的控制，必须（ ）。
- A.给予正确的指导
- B.配备合适的人员
- C.制定计划
- D.给予正确的领导
65
公文的主要特点有行政性（ ）。
- A.作者的固定性
- B.执行的时间性
- C.格式的规范性
- D.处理的程序性
66
坚持办事公道，必须做到（ ）。
- A.坚持真理
- B.自我牺牲
- C.舍己为人
- D.光明磊落
67
正文的结构通常由（ ）三部分组成。
- A.开头
- B.主体
- C.结语
- D.落款
68
知觉的情境因素有（ ）。
- A.适应
- B.对比
- C.敏感化
- D.感受性提高
- E.感受性降低
69
群体角色构成的群体模型有以下几种（ ）。
- A.任务群体
- B.团队群体
- C.维护群体
- D.领导群体
- E.无序群体
70
下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。
- A.科学构建绩效考评指标体系
- B.不断完善绩效信息收集方式
- C.健全绩效信息资源开发质量保障体系
- D.采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格
- E.不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识
71
下列各项属于适应性现场培训程序的有（ ）。
- A.制定个别指导计划书
- B.确定现场培训的指导者
- C.颁发上岗证
- D.编写现场培训指导书
- E.培训结束后对受训者进行考试或考核
72
选择公文文种的主要依据是（ ）。
- A.规范性
- B.工作关系
- C.职权
- D.行文目的和要求
73
以下情况属于不诚实劳动的是（ ）。
- A.出工不出力
- B.炒股票
- C.制造假冒伪劣产品
- D.盗版查看答案
74
组织行为学研究中常用的技术方法（ ）。
- A.调查研究
- B.实验研究
- C.数量统计
- D.理论模型
- E.人际研究
75
市场经济对职业道德的负面影响，在于它有助于增强人们的（ ）。
- A.利己主义
- B.拜金主义
- C.享乐主义
- D.平均主义
76
党政机关公文处理工作应该坚持的原则是（ ）。
- A.实事求是
- B.准确规范
- C.精简高效
- D.安全保密
77
狭义的行为科学理论包括的内容有（ ）。
- A.个体行为理论
- B.社会行为理论
- C.团体行为理论
- D.职能行为理论
78
培训所需的有形资本费用包括（ ）。
- A.场所的租赁费
- B.资料购买或印刷费用
- C.外请培训师的聘用费用
- D.设备器材的租赁费用
- E.受训人员在受训期间的工资、奖金、补贴
79
工作指导法的培训要点包括（ ）。
- A.关键工作环节的要求
- B.改善员工间的合作
- C.做好工作的原则和技巧
- D.增加对企业工作的了解
- E.须避免、防止的问题和错误
80
公文区别于图书、情报、资料等事物的个性点主要有（ ）。
- A.由法定作者制发
- B.具有法定的现实执行效用
- C.具有规范的体式
- D.履行法定的程序
81
由于缺乏有效的（ ），事业单位内部的经费管理也存在着严重的挪用、贪污和浪费问题。
- A.审计监督制度
- B.薪酬制度
- C.人事管理制度
- D.经济核算制度
82
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。
- A.需求分析成本
- B.人员定向成本
- C.在职培训成本
- D.培训评估成本
- E.脱产培训成本
83
目前国外常用的明确职务的方法有（ ）。
- A.德尔菲法
- B.因果关系分析法
- C.比较法
- D.职务系数法
三、判断题
请根据题目内容判断对错。
84
直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。（ ）
- A.正确
- B.错误
85
不是每个公民都有权对行政机关和公务员的违法乱纪行为提出申诉、控告和检举。（ ）
- A.正确
- B.错误
86
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（ ）
- A.正确
- B.错误
87
把行为的效果理解为直接的和间接的两个层面，有助于让人们认识到，不论对个人的行为，还是对政府的管理活动，判断其善恶的依据不能专注于行为当下产生的结果，应该同时关注随后可能产生的效果。（ ）
- A.正确
- B.错误
88
质量控制是指对组织拥有的建筑和设备进行控制。（ ）
- A.正确
- B.错误
89
批l：复适用于答复下级机关请示事项。（ ）
- A.正确
- B.错误
90
“我们一定要采取措施，尽可能节省不必要的开支和浪费”这一语句符合公文的写作要求并且没有语病。（ ）
- A.正确
- B.错误
91
学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ）
- A.正确
- B.错误
92
马克斯·韦伯认为，现代行政组织体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是理性化原则。（ ）
- A.正确
- B.错误
93
任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署(或代以签名章)。（ ）
- A.正确
- B.错误
94
内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（ ）
- A.正确
- B.错误
95
随着现代行政制度的日益完善，各项监督机制的日趋健全，对个体行政人员道德能力的要求也随之降低了。（ ）
- A.正确
- B.错误
96
决策就是从两个以上的备选方案中选择一个行动结果的过程。（ ）
- A.正确
- B.错误
97
即使是大型垄断性企业也会受到环境的影响。（ ）
- A.正确
- B.错误
四、案例分析题
下列每题的选项中，有一个或多个符合题意的正确答案。
98
发文字号编排在发文机关标志下，以上公文划横线处的发文字号的正确写法是（ ）。
- A.×政办发[2013]110号
- B.×政发[2013]110号
- C.×政办发(2013)110号
- D.×政发(2013)110号
99
意见是党政机关常用公文之一，关于这一文种的说法错误的是（ ）。
- A.意见适用于对重要问题提出见解和处理办法
- B.《农村五保供养工作条例》和《农村五保供养服务机构管理办法》是制定该意见的依据
- C.意见一般采用分条列项的表达方式，第一层次使用(一)、(二)……
- D.对于下行意见，当文中对贯彻执行有明确要求时，下级机关应遵照执行
100
以下四项指出了公文中确实存在的错误，其中修改正确的是（ ）。
- A.公文标题应为“省政府办公厅进一步加强农村五保供养服务机构建设管理的意见”
- B.各主送机关之间的“、”应改为“，”
- C.关于抄送机关，应当在最后一个抄送机关名称后标句号
- D.印发机关应左空两字，印发日期应右空两字
101
关于上述公文的发文机关署名和成文时间的说法，正确的是（ ）。
- A.发文机关应署“××省人民政府”
- B.印章应端正、居中下压发文机关署名
- C.成文日期应使用汉字书写
- D.准确无误
102
以下公文文种，与上述公文的行文方向一致的是（ ）。
- A.报告
- B.批复
- C.请示
- D.议案
输入阅读码
查看答案与解析需要输入阅读码