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2027年初级会计师《经济法基础》冲刺试卷二

经济法基础 / 冲刺试卷　共 55 题　更新于 2026-09-27

一、单选题

每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。

1.
2025年12月1日，张某在招聘会上与甲公司达成了就职意向，双方口头约定了张某的工作内容、工作时间及工资福利待遇等。12月15日，张某到甲公司上班。12月25日，双方订立了书面劳动合同。2026年1月15日，张某收到了甲公司支付的第一个月工资。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间为（　）。
  • A.2025年12月1日
  • B.2025年12月15日
  • C.2025年12月25日
  • D.2026年1月15日

参考答案B

解析用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2.
下列关于法的效力范围的表述中，不正确的是（　）。
  • A.新法取代旧法，由新法明确规定旧法废止，这是我国法的终止方式的通常做法
  • B.我国法律原则上新法有溯及力，对行为人适用新法
  • C.在我国，由全国人大及其常委会、国务院制定的规范性法律文件，除法律有特别规定的外，均在全国范围内有效
  • D.我国法律对人效力采用的是结合主义原则，即以属地主义为主，但又结合属人主义与保护主义的一项原则

参考答案B

解析选项B:我国法律采用的是从旧兼从轻原则，就是说原则上新法无溯及力，对行为人适用旧法，但新法对行为人的处罚较轻时则适用新法。
3.
根据支付结算法律制度的规定，下列各项业务中，不得通过预算单位零余额账户办理的是（　）。
  • A.划拨本单位工会经费
  • B.向所属下级单位账户划拨资金
  • C.转账
  • D.提取现金

参考答案B

解析选项A，预算单位零余额账户可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴，以及财政部门批准的特殊款项；选项B，预算单位零余额账户不得违反规定向“本单位其他账户”和“上级主管单位”“所属下级单位账户”划拨资金；选项CD，预算单位零余额账户可以办理“转账”“提取现金”等结算业务。
4.
甲银行收到一张出票金额为100万元，实际结算金额为90万元的银行汇票，下列关于该汇票实际结算金额填写的表述中，正确的是（　）。
  • A.在汇票上填写实际结算金额90万元，填写多余金额10万元
  • B.在汇票上填写实际结算金额100万元，填写多余金额10万元
  • C.在汇票上填写实际结算金额90万元，不填写多余金额
  • D.在汇票上填写实际结算金额100万元，不填写多余金额

参考答案A

解析收款人受理申请人交付的银行汇票时，应在出票金额以内，根据实际需要的款项办理结算，并将实际结算金额和多余金额准确、清晰地填入银行汇票和解讫通知的有关栏内。
5.
下列选项中，不属于法律关系构成要素的是（　）。
  • A.主体
  • B.客体
  • C.内容
  • D.法律事实

参考答案D

解析法律关系由法律关系的主体、法律关系的内容和法律关系的客体三个要素构成。
6.
根据支付结算法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　）。
  • A.出票人未记载出票日期，票据无效
  • B.背书未记载背书日期，背书无效
  • C.承兑未记载承兑日期，承兑无效
  • D.保证未记载保证日期，保证无效

参考答案A

解析（1）选项B:背书日期属于相对记载事项，如未记载，视为到期日前背书；（2）选项C:承兑日期属于相对记载事项，如未记载，以承兑人收到提示承兑的汇票之日起3日内的最后一日为承兑日期；（3）选项D:保证日期属于相对记载事项，如未记载，出票日期为保证日期。
7.
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（　）。
  • A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
  • B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
  • C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
  • D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

参考答案B

解析企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，不得在以后纳税年度结转扣除。
8.
2020年1月15日，甲公司持一张到期银行承兑汇票到P银行办理委托收款，该汇票由Q银行承兑。甲公司在委托收款凭证上可以不记载的事项是（　）。
  • A.付款人Q银行
  • B.收款人甲公司
  • C.委托日期
  • D.甲公司地址

参考答案D

解析签发委托收款凭证必须记载下列事项：表明“委托收款”的字样；确定的金额；付款人名称（选项A）；收款人名称（选项B）；委托收款凭据名称及附寄单证张数；委托日期（选项C）；收款人签章。
9.
下列各项中，属于法人独立于其成员的人格标志的是（　）。
  • A.名称
  • B.组织机构
  • C.住所
  • D.财产或者经费

参考答案A

解析法人的名称是法人独立于其成员的人格标志，是法人参与法律活动时得以区别于其他法人的特定化标志。
10.
下列规范性文件中，法律效力最高的是（　）。
  • A.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国劳动合同法》
  • B.财政部发布的《会计基础工作规范》
  • C.国务院发布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
  • D.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国宪法》

参考答案D

解析（1）选项A属于法律,选项B属于部门规章,选项C属于行政法规，选项D宪法是根本大法；（2）效力层级:选项D>选项A>选项C>选项B。
11.
根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，不属于借记卡功能的是（　）。
  • A.网上支付
  • B.消费
  • C.透支
  • D.转账

参考答案C

解析借记卡不具有透支功能。
12.
2025年12月甲公司向税务机关实际缴纳增值税300万元；向海关缴纳进口环节增值税80万元、消费税60万元。已知，城市维护建设税适用税率为7%，计算甲公司当月应缴纳城市维护建设税税额的下列算式中，正确的是（□）。
  • A.300×7%
  • B.(300+60)×7%
  • C.(300+80)×7%
  • D.(300+80+60)×7%

参考答案A

解析对进口货物或者境外单位和个人向境内销售服务、无形资产缴纳的增值税、消费税税额，不征收城市维护建设税。因此，甲公司当月应缴纳城市维护建设税=300×7%=21(万元)。
13.
下列业务中，一般纳税人允许开具增值税专用发票的为（　）。
  • A.向自然人提供餐饮服务
  • B.向超市销售自产农产品
  • C.向一般纳税人销售货物
  • D.向自然人销售房屋

参考答案C

解析根据增值税法律制度的规定，选项A和选项D的购买方为自然人，选项B适用免税规定，因此这三种情形不允许开具增值税专用发票。
14.
甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万元。引起该租赁法律关系发生的法律事实是（　）。
  • A.租赁的挖掘机
  • B.甲公司和乙公司
  • C.1万元租金
  • D.签订租赁合同的行为

参考答案D

解析签订租赁合同的行为是以主体的意志为转移，属于法律行为。
15.
2025年12月甲公司应向税务机关缴纳增值税10万元，依法实际缴纳增值税5万元，应向税务机关缴纳消费税8万元，依法实际缴纳消费税7万元。已知，教育费附加征收比率为3%。计算甲公司当月应缴纳教育费附加的下列算式中，正确的是（　）。
  • A.(10+5)×3%
  • B.7×3%
  • C.(5+7)×3%
  • D.(10+8)×3%

参考答案C

16.
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于专项扣除的是（　）。
  • A.个人缴付的符合国家规定的企业年金
  • B.个人购买符合国家规定的商业健康保险的支出
  • C.个人按国家规定的范围和标准缴纳的住房公积金
  • D.个人缴付的符合国家规定的职业年金

参考答案C

解析专项扣除包括：居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
17.
根据房产税法律制度的规定，下列房屋中，不属于房产税征税范围的是（　）。
  • A.农村村民的住宅
  • B.县城工业企业的办公楼
  • C.建制镇工业企业的厂房
  • D.市区商场的地下停车场

参考答案A

解析房产税的征税范围不包括农村。
18.
甲化妆品公司为增值税一般纳税人，2024年6月销售高档化妆品缴纳增值税68万元、消费税60万元，销售普通化妆品缴纳增值税22万元，缴纳本月房产税2万元。已知甲公司所在地使用的城市维护建设税税率为7%。甲公司2024年6月应缴纳的城市维护建设税税额的下列计算中，正确的是（　）。
  • A.（68+60+22+2）×7%=10.64（万元）
  • B.（68+60+22）×7%=10.5（万元）
  • C.（68+60）×7%=8.96（万元）
  • D.（68+60+2）×7%=9.1（万元）

参考答案B

解析城建税的计税依据为纳税人实际缴纳的增值税和消费税之和。
19.
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（　）。
  • A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
  • B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
  • C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
  • D.试用期包含在劳动合同期限内

参考答案B

解析选项B:不得约定试用期。
20.
根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，需计算缴纳土地增值税的是（　）。
  • A.纳税人建造普通标准住宅出售，增值额未超过扣除项目金额20%的
  • B.房地产公司以房产作价入股进行投资
  • C.居民个人转让住房
  • D.因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁，企业自行转让原房地产

参考答案B

解析（1）选项A:纳税人建造普通标准住宅出售，增值额未超过扣除项目金额20%的，免征土地增值税；超过扣除项目金额20%的，应按全部增值额计算缴纳土地增值税。（2）选项B:改制重组有关土地增值税优惠政策不适用于房地产开发企业，对房地产公司以房产作价入股进行投资要正常征收土地增值税。（3）选项CD:均免征土地增值税。
21.
根据个人所得税法律制度的规定，在计算个体工商户经营所得应纳税所得额时，下列支出中，准予扣除的是（　）。
  • A.在生产经营活动中发生的向金融企业借款的利息支出
  • B.个人所得税税款
  • C.用于个人和家庭的支出
  • D.赞助支出

参考答案A

解析个体工商户在生产经营活动中发生的下列利息支出，准予扣除：（1）向金融企业借款的利息支出。（2）向非金融企业和个人借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。选项A正确。选项BCD属于不得扣除的内容。
22.
张某于2020年1月20日签发一张支票，该支票出票日期的填写方式应当是（　）。
  • A.贰零贰零年壹月贰拾日
  • B.贰零贰零年零壹月贰拾日
  • C.贰零贰零年壹月零贰拾日
  • D.贰零贰零年零壹月零贰拾日

参考答案D

解析选项AC，“1月”前应当加“零”，因为不加零会导致变造行为的发生，即票据出票日期可能被变造为“壹拾壹月”；选项B，“20日”前应加“零”，因为不加零，票据出票日期可能被变造为“贰拾壹日”等。
23.
甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（　）。
  • A.15000×8%=1200（元)
  • B.4000×3×8%=960（元)
  • C.2000×3×8%=480(元)
  • D.4000×8%=320（元)

参考答案B

解析(1）孙某本人的月工资高于当地职工月平均工资(4000元)的300%，应以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数;(2）职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，本题甲公司每月应从孙某的工资中扣缴的基本养老保险费为4000×3×8%=960（元)。

二、多选题

每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。全部答对得满分，少选得0.5分，多选、错选、不选均不得分。

24.
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，应计入税金及附加在税前扣除的有（　）。
  • A.企业所得税
  • B.车辆购置税
  • C.环境保护税
  • D.城市维护建设税

参考答案CD

解析（1）选项A：不得在税前扣除。(2)选项 B: 计入相关资产的成本, 在以后各期分摊扣除。
25.
下列各项中，不属于车船税征税范围的有（　）。
  • A.警车
  • B.纯电动商用车
  • C.纯电动乘用车
  • D.临时入境的香港特别行政区车辆

参考答案CD

解析选项AB，属于车船税征税范围，但免征车船税；选项CD，不属于车船税征税范围。
26.
根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项关于纳税申报的说法正确的有（　）。
  • A.邮寄申报,以收到的邮戳日期为实际申报日期
  • B.数据电文申报，以纳税人发出该数据电文的时间为实际申报日期
  • C.纳税人在规定的申报期限内，可以自行到主管税务机关指定的办税服务大厅申报
  • D.实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等方式申报纳税

参考答案CD

解析选项中的4种方式属于主要的纳税申报方式。选项A:邮寄申报，以寄出的邮戳日期为实际申报日期;选项B:数据电文申报，以税务机关计算机网络系统收到该数据电文的时间为实际申报日期。
27.
下列各项中，按照“销售货物”征收增值税的有（　）。
  • A.销售电力
  • B.销售热力
  • C.销售天然气
  • D.销售商品房

参考答案ABC

解析选项ABC，销售货物是有偿转让货物的所有权。货物，包括有形动产，包括电力、热力、气体；选项D，按照“销售不动产”征收增值税。
28.
甲酒厂主要从事白酒生产销售业务，该酒厂销售白酒取得的下列款项中，应并入销售额缴纳消费税的有（　）。
  • A.向W公司收取的产品优质费
  • B.向X公司收取的包装物租金
  • C.向Y公司收取的品牌使用费
  • D.向Z公司收取的储备费

参考答案ABCD

解析上述选项均应并入销售额计征消费税。
29.
根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述中，正确的有（　）。
  • A.预付卡具有透支功能
  • B.个人购买记名预付卡可不使用实名
  • C.单张记名预付卡资金限额不得超过5 000元
  • D.单张不记名预付卡资金限额不得超过1 000元

参考答案CD

解析选项A，预付卡以人民币计价，不具有透支功能；选项B，个人购买记名预付卡应当使用实名并向发卡机构提供有效身份证件；选项CD，单张记名预付卡资金限额不得超过5 000元，单张不记名预付卡资金限额不得超过1 000元。
30.
下列税率形式中，我国现行税收法律制度采用的有（　）。
  • A.全额累进税率
  • B.超额累进税率
  • C.超率累进税率
  • D.比例税率

参考答案BCD

解析我国目前采用的税率有：（1）比例税率；（2）累进税率（超额累进税率、超率累进税率）；(3）定额税率。不采用全额累进税率。
31.
下列各项中，属于票据基本当事人的有（　）。
  • A.出票人
  • B.收款人
  • C.付款人
  • D.保证人

参考答案ABC

解析选项D，属于票据的非基本当事人。
32.
根据支付结算法律制度的规定，下列存款人，不得开立基本存款账户的有（　）。
  • A.非法人企业
  • B.异地临时机构
  • C.异地常设机构
  • D.单位设立的非独立核算的附属机构

参考答案BD

解析（1）选项BC:异地常设机构可以开立基本存款账户，但异地临时机构不得开立；（2）选项D:单位设立的独立核算的附属机构可以开立基本存款账户，但非独立核算的附属机构不得开立。
33.
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（　）。
  • A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
  • B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
  • C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,可导致劳动合同无效
  • D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的，可导致劳动合同无效

参考答案ABC

解析选项D:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

三、判断题

每小题答题正确的得1分，答题、不答不得分，也不扣分。

34.
以非面对面方式通过至少一个合法安全的外部渠道进行身份基本信息验证，且首次在该支付机构开立支付账户的个人客户，可以开立II类支付账户。（　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案B

解析自主或委托合作机构以面对面方式核实身份的个人客户或者以非而对面方式通过至少三个合法安全的外部渠道进行身份基本信息多重交叉验证的个人客户，可以开立II类支付账户。
35.
所有的记账凭证都应当附有原始凭证。（　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案B

解析除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。
36.
5月15日，甲公司向A厂购买一批原材料，财务部向丙银行提出申请并由丙银行为其签发了一张价值80万元、收款人为A厂的银行汇票。由于物价上涨等因素，该批材料实际结算金额为88万元，A厂按实填写了结算金额并在汇票上签章。A厂在6月10日向丙银行提示付款，被拒绝受理，丙银行拒绝受理A厂的提示付款请求是正确的。（　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案A

解析收款人受理申请人交付的银行汇票时，应在出票金额以内，根据实际需要的款项办理结算，并将实际结算金额和多余金额准确清晰地填入银行汇票和解讫通知的有关栏内；未填明实际结算金额和多余金额或实际结算金额超过出票金额的，银行不予受理。
37.
劳动者违反有效的竞业限制约定，用人单位请求劳动者按照约定返还已经支付的经济补偿并支付违约金的，人民法院依法予以支持。（　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案A

解析劳动者违反有效的竞业限制约定，用人单位请求劳动者按照约定返还已经支付的经济补偿并支付违约金的，人民法院依法予以支持。
38.
会计机构和会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，应当立即向本单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。（　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案B

解析会计机构和会计人员对上述情形有权自行处理的，应当及时处理；无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。
39.
年应征增值税销售额500万元及以下的增值税纳税人，不得登记成为一般纳税人。（　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案B

解析年应征增值税销售额未超过500万元的增值税纳税人，会计核算健全、能够提供准确税务资料的，可以办理一般纳税人登记。
40.
各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构，如果不具备设置条件的，可以不组织本单位的会计工作。（　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案B

解析根据《会计法》的规定，各单位应当根据会计业务的需要，依法采取下列一种方式组织本单位的会计工作：（1）设置会计机构；（2）在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；（3）委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。（4）国务院财政部门规定的其他方式。。
41.
对出口产品退还增值税、消费税的，应同时退还已缴纳的城建税。（　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案B

解析对出口产品退还增值税、消费税的，不退还已缴纳的城建税。
42.
票据权利不构成法律关系的客体。 （　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案B

解析票据权利属于法律关系客体中的“物——无体物”。
43.
保管期满但未结清的债权债务原始凭证不得销毁。（　）
  • A.正确
  • B.错误

参考答案A

解析保管期满但未结清的债权债务会计凭证和涉及其他未了事项的会计凭证不得销毁，纸质会计档案应当单独抽出立卷，电子会计档案单独转存，保管到未了事项完结时为止。

四、不定项选择题

下列每小题的备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选，所选的每个选项得0.5分，多选、错选、不选均不得分。

国内某髙校张教授2024年取得收入项目如下：
（1）1月份出版了一本书稿，获得稿酬15000元，后因出版社添加印数，获得追加稿酬5000 元。
（2）2月份，春节期间获得全国教学名师奖，获得教育部颁发的奖金50000元。
（3）3月份取得5年期国债利息收入8700元，1年期定期储蓄存款利息收入500元，某上市公司发行的企业债券利息收入1500元。
（4）5月份应A公司邀请给公司财务人员培训，取得收入30000元。
（5）每月工资10000元，当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%，张教授缴纳社会保险核定的缴费基数为6000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
44.
有关张教授1月份稿酬所得，下列说法正确的是（　）。
  • A.取得的因添加印数而追加的稿酬，应单独作为一次稿酬所得计算缴纳个人所得税
  • B.取得的因添加印数而追加的稿酬，应与出版时取得的稿酬合并，作为一次稿酬所得计算缴纳个人所得税
  • C.稿酬所得属于综合所得项目之一
  • D.张教授1月份计算预缴个人所得税时稿酬所得的收入额=（15000+5000）×（1-20 %）×70%

参考答案BCD

解析（1）选项AB :同一作品出版、发表后，因添加印数而追加稿酬的，应与以前出版、发表时取得的稿酬合并计算为一次；（2）选项 C.综合所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项. （3）选项 D : 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%费用后的余额为收入额，稿酬所得的收入额减按70%计算。
45.
张教授2月份、3月份获得的下列收入中，免征或者暂免征收个人所得税的是（　）。
  • A.教育部颁发的奖金50000元
  • B.国债利息收入8700元
  • C.储蓄存款利息收入500元
  • D.企业债券利息收入1500元

参考答案ABC

解析（1）选项A :省级人民政府、国务院部委（例如，教育部）和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。（2）选项B D :国债和国家发行的金融债券利息（不包括企业债券利息），免征个人所得税。（ 3）选项C : 对储蓄存款利息所得，暂免征收个人所得税。
46.
张教授每月计算个人所得税可以扣除的专项扣除限额为（　）.
  • A.1350
  • B.2250
  • C.1800
  • D.1320

参考答案A

解析每月专项扣除=6000*（8%+2%+0.5%+12%）=1350元
47.
有关张教授5月份应邀给A公司财务人员培训取得收入的个人所得税处理，下列说法正确的是（　）。
  • A.应作为劳务报酬所得，由A公司代扣代缴个人所得税
  • B.应作为劳务报酬所得，并在年终并入综合所得
  • C.应作为劳务报酬所得，单独计税，不需并入综合所得
  • D.应与张教授当月在高校获得的工资、薪金合并纳税，由所在高校代扣代缴

参考答案AB

解析（1）该收入系张教授兼职所得，属于劳务报酬所得；（2）由于应纳税所得额= 30000×（1-20%）=24000（元）
2024年1月，甲大型国有企业单位负责人安排其女婿李某担任出纳。同时负责会计档案保管工作。
2月，会计机构负责人赵某进行财产清查时，发现李某错账更正的方法有误：账簿金额“9000”被误登记为“900”，李某直接登记错误的数字金额后添加了一个“0”。赵某指出此处的不当后，李某改正了此项登记。
因该企业2023年度亏损20万元，单位负责人授意会计人员王某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告。将本年利润调整为盈利50万元，王某拒绝执行。单位负责人将王某调离会计岗位。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
48.
根据会计法律制度的规定，下列说法中正确的是（　）。
  • A.李某不能担任本单位的会计机构负责人
  • B.李某可以担任本单位的出纳
  • C.甲企业可以不实行回避制度
  • D.李某也可以担任本单位的会计机构负责人

参考答案AB

解析选项ABD：单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人，但可以担任出纳，出纳不属于会计机构负责人；直系亲属包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲，姻亲；女婿属于姻亲。
选项C；国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。
49.
下列账簿登记的改正措施中，李某应采用的是（　）。
  • A.在原更正处，补充加盖李某个人印章和公司印章
  • B.将错误数字“900”全部重新划红线更正，并在更正处加盖李某个人印章
  • C.在原更正处，补充加盖李某个人印章
  • D.将错误数字“900”全部消除字迹后填上正确数字，加盖李某个人印章

参考答案B

解析登记账簿时发生错误，应当将错误文字或数字划红线注销，但必须使原有字迹仍可辨认，在划线上方填写正确的文字或数字，并由记账人员在更正处盖章。
50.
针对李某所负责的工作，下列说法正确的是（　）。
  • A.李某不能同时负责会计档案保管
  • B.李某可以负责会计档案保管
  • C.李某可以兼管固定资产明细账的登记工作
  • D.李某同时负责会计将案保管，不符合内部牵制制度的要求

参考答案ACD

解析出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
51.
根据会计法律制度的规定，下列说法中正确的是（　）。
  • A.单位负责人有人事权，可以自由决定王某的工作岗位
  • B.单位负责人的行为构成了对王某的打击报复
  • C.构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑
  • D.对王某应当恢复其名誉和原有职务、级别

参考答案BCD

解析选项AB：单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员降级、撤职、调离工作岗位、解聘或开除构成打击报复；选项C,打击报复会计人员情节恶劣，构成犯罪的，处3年以下有期徒刑或拘役，选项D，对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
2022年7月1日，甲有限责任公司（以下简称“甲公司”）录用张某并安排其担任出纳工作，月工资3500元，双方签订了3年期劳动合同。2023年年初因销售业绩不佳，甲公司削减经营规模进行了裁员，为了公司正常运营，甲公司会计机构负责人决定由张某兼任其他会计工作。2024年5月1日，张某在上班途中因闯红灯发生车祸入院治疗，1个月后身体痊愈出院上班。住院治疗期间，甲公司按月向张某支付工资。2025年2月1日，因甲公司一直未给张某缴纳社会保险费用，张某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金。已知：甲公司所在地月最低工资标准为2200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
52.
根据法律主体的分类，甲有限责任公司属于（　）。
  • A.营利法人
  • B.非营利法人
  • C.特别法人
  • D.非法人组织

参考答案A

解析选项A：营利法人是指以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，包括公司制营利法人和非公司制营利法人，公司制营利法人主要是有限责任公司、股份有限公司。
53.
根据会计法律制度的规定，下列会计工作中，出纳人员张某可以兼任的是（　）。
  • A.会计档案保管
  • B.稽核
  • C.收入、费用账目的登记工作
  • D.无形资产明细账的登记工作

参考答案D

解析出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
54.
张某发生车祸住院治疗期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于（　）。
  • A.2200元
  • B.3500元
  • C.1760元
  • D.2800 元

参考答案C

解析病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，即2200×80%=1760（元）。
55.
对于张某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金的下列表述中，正确的是（　）。
  • A.张某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同
  • B.张某通知甲公司后即可解除劳动合同
  • C.甲公司应向张某支付2个月工资标准的经济补偿金
  • D.张某有权要求甲公司支付经济补偿金

参考答案BD

解析（1）选项ABD：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知解除劳动合同，且可以要求用人单位支付经济补偿金。（2）选项C：张某在甲公司工作的期间为2022年7月1日至2025年1月31日，共计2年零7个月，甲公司应按3个月的工资标准向张某支付经济补偿金。