2024年04月高等教育自学考试《00319行政组织理论》试题
00319行政组织理论
历年真题
共 39 题
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更新于 2026-09-28
一、单选题
下列每小题的选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。
1
在行政组织的精神要素中，形成组织纵向层级和横向部门体系基础的是
- A.人员
- B.经费
- C.目标
- D.权责结构
2
“社会的各种团体和全体公民，都有义务而且必须服从行政组织的一切合法的规定、命令，服从行政组织的指挥、领导和管理”,这句话表述的是行政组织特性中的
- A.社会性
- B.权威性
- C.主动性
- D.法治性
3
在行政组织的功能中，提供社会保障和促进公正的收入分配属于
- A.政治功能
- B.经济功能
- C.文化功能
- D.社会功能
4
在古罗马共和国时期，主要承担税收和对公共工程的监督等职责的官员是
- A.检察官
- B.执行官
- C.保民官
- D.营造官
5
法国最古老的地方行政组织是
- A.都
- B.市镇
- C.州
- D.府
6
提出并系统构建了“科层制”组织理论的学者是
- A.威尔逊
- B.法约尔
- C.西蒙
- D.韦伯
7
科层制组织价值的核心要素中，追求机构利益或官僚职业团体利益不断积累的是
- A.效率
- B.功利
- C.工具一目标取向的合理
- D.服从
8
下列属于人本主义组织理论的是
- A.泰勒的科学管理理论
- B.波特的竞争战略理论
- C.巴纳德的非正式组织理论
- D.亚当·斯密的分工理论
9
与古典组织理论相比，人本主义组织理论的优点是
- A.强调“组织结构”而非“组织功能”
- B.强调“静态”而非“动态”
- C.强调“机械”作用而非“人性”作用
- D.强调“心理”而非“生理”
10
下列属于网络型组织无形构成要素的是
- A.网络结点
- B.生产设备
- C.管理运行机制
- D.信息技术平台
11
相对于科层制组织与市场组织，网络型组织的稳定性程度属于
- A.稳定
- B.相对稳定
- C.不稳定
- D.极其不稳定
12
下列属于行政组织外部目标的是
- A.组织发展
- B.机关管理
- C.绩效管理
- D.回应社会公众的要求
13
在行政组织结构中，反映不同层级政府之间分工的是
- A.宏观横向分工
- B.宏观纵向分工
- C.微观横向分工
- D.微观纵向分工
14
根据行政组织中同一层级的各个行政部门所隶属领导的不同，行政组织体制可分为
- A.完整制与分离制
- B.首长制、委员会制与混合制
- C.集权制、分权制与均权制
- D.名誉市长制与市经理制
15
下列属于分权制缺点的是
- A.易导致中央机关专制和个人独裁
- B.妨碍地方政府行政方式的创新
- C.层次繁多，事事层层汇报，易费时误事
- D.易形成地方本位主义
16
下列属于行为科学时期行政组织设置原则的是
- A.权变
- B.精简节约
- C.专业分工
- D.以人为本
17
在中国行政组织设置的原则中，要求将为人民谋利益作为组织设置与组织全部活动的出发点和归宿，这体现了
- A.职能原则
- B.服务原则
- C.统一原则
- D.系统原则
18
下列属于过程型激励理论的是
- A.马斯洛的需求层次理论
- B.奥尔德弗的ERG理论
- C.弗鲁姆的期望理论
- D.麦克利兰的成就需要理论
19
1938年，在《有机体的行为》一书中提出强化理论的学者是
- A.斯金纳
- B.劳勒
- C.豪斯
- D.布朗
20
1990年，提出新的管理理念——“学习型组织”的学者是
- A.杰伊·福里斯特
- B.彼得·圣吉
- C.戴维·赫斯特
- D.大卫·加尔文
21
学习型组织理论中，下列属于第四项修炼的方式是
- A.建立个人愿景
- B.运用潜意识
- C.保持创造性张力
- D.深度会谈
22
下列为政府流程再造基本内涵之一的是
- A.以政府为出发点
- B.以“服务链”为纽带
- C.以公众为中心
- D.以矩阵组织模式为目标
23
学术界直接提出“企业化政府”概念的时期是
- A.传统理论时期
- B.行为科学时期
- C.系统权变理论时期
- D.新公共管理运动时期
24
当代英国行政组织改革中，提倡借助私营部门的管理方法来改革政府公共部门的是
- A.卡梅伦的“开放公共服务”改革
- B.布莱尔的“合作型政府”改革
- C.撒切尔夫人的“竞争性政府”改革
- D.克林顿政府的“政府再造运动”
25
在行政组织机构的规模控制上，奉行“加一减一”原则的国家是
- A.美国
- B.英国
- C.日本
- D.中国
二、多选题
下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。
26
下列属于目标管理优点的是
- A.偏重于短期目标
- B.奖励作用明显
- C.管理成本低
- D.资源配置效率高
- E.有利于组织发展
27
行政组织是一个开放、动态的系统，其结构受多种因素的影响，具体包括
- A.外在环境
- B.战略
- C.规模
- D.技术
- E.任务
28
下列属于统率机关职责的是
- A.计划决策
- B.组织指挥
- C.选人用人
- D.编制财务预算
- E.积极开展对外联系
29
下列属于行政组织自身管理市场化具体内容的是
- A.组织标准化
- B.内部管理的市场化
- C.内部人事制度的市场化
- D.自我服务功能的市场化
- E.管理规范化
30
应用强化理论时，需注意的是
- A.应以正强化方式为主
- B.采用负强化手段要慎重
- C.注意强化的时效性
- D.因人制宜，采用不同的强化方式
- E.利用信息反馈增强强化的效果
31
依据学习型组织理论，下列属于组织学习智障的是
- A.局限思考
- B.归罪于外
- C.缺乏整体思考的主动积极性
- D.团队的迷思
- E.专注于全局把握
三、简答题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
32
简述科层制组织兴起的条件。
33
简述归因理论中影响归因的因素。
34
简述戈尔姆比斯基公共组织发展理论的主要内容。
35
简述行政区划科学合理的决定因素。
36
简述委员会制的优缺点。
四、论述题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
37
试述在学习型组织的五项修炼中，系统思考与其他四项修炼的关系。
38
请结合实际，分析政府流程再造的目标价值。
五、案例分析题
主观题不参与评分，请参考答案自行评分。
39
按照《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》的要求，A市召开机构改革动员会议，对全市党政机构改革工作进行部署。这次机构改革的最大特点，就是强化党的领导，健全和优化市委对全市重大工作的领导机制，按照一类事由一个部门统筹、一件事由一个部门负责的思路理顺党政机构职责。A市机构改革坚持精简、统一、效能的原则，明确了机构编制、公务员管理、新闻出版、民族宗教和港澳事务等由市委职能部门归口管理或领导的事项，整合了职能交叉重登、机构设置过细的机构，也推动了市委工作机关同职能相近、联系紧密的市政府工作部门合署办公。
A市坚持渐进、稳妥的改革方针，强调统一领导，分级负责，分步实施，从实际出发，因地制宜地进行机构改革。完成机构改革后，A市党政机构共包括9个党委机关、24个政府工作部门、1个纪检监察机关。并且，在坚持机构改革与人事制度改革相结合中，妥善安排了分流人员，优化了干部结构。同时，A市也建立了职能明确、权责清晰、行为规范、管理科学的行政管理体系，充分提高了党政机关协调运转和协同办公效能。
问题：（1）在我国行政组织改革中，要理顺行政组织与哪些组织的职能关系?上述材料集中体现了哪种职能关系?
（2）请结合上述材料，谈谈对行政机构改革坚持精简、统一、效能原则的理解。
A市坚持渐进、稳妥的改革方针，强调统一领导，分级负责，分步实施，从实际出发，因地制宜地进行机构改革。完成机构改革后，A市党政机构共包括9个党委机关、24个政府工作部门、1个纪检监察机关。并且，在坚持机构改革与人事制度改革相结合中，妥善安排了分流人员，优化了干部结构。同时，A市也建立了职能明确、权责清晰、行为规范、管理科学的行政管理体系，充分提高了党政机关协调运转和协同办公效能。
问题：（1）在我国行政组织改革中，要理顺行政组织与哪些组织的职能关系?上述材料集中体现了哪种职能关系?
（2）请结合上述材料，谈谈对行政机构改革坚持精简、统一、效能原则的理解。
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