下列每小题的选项中,只有一项是最符合题意的正确答案,多选、错选或不选均不得分。
参考答案A
参考答案B
参考答案B
参考答案B
参考答案A
参考答案A
参考答案A

参考答案C
参考答案B
参考答案B
参考答案A
参考答案B
参考答案C
参考答案D
参考答案B
参考答案D
参考答案B
参考答案A
参考答案B
参考答案A
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参考答案[问题1]<br />调查组应该由煤矿安全监察机构、监察部门、工会组织、公安、煤炭管理部门等组成。<br />[问题2]<br />调查组成员应该符合以下条件:<br />(1)具有事故调查所需要的某一方面的专长。<br />(2)与所发生事故没有直接利害关系。<br />针对这起事故,主要应该聘请瓦斯、通风、机电等方面的专家进行技术鉴定。<br />[问题3]<br />这是一起特别重大事故,应该按照《生产安全事故报告和调查处理条例》进行调查和处理,而不能按两起特大事故进行调查处理。主要教训是救援人员的安全没有得到保障。所以,应在矿井救灾计划中拟定保障救援人员安全的措施。
参考答案[问题1]<br />煤自然发火的条件:①煤具有自燃倾向性且成破碎状态堆积;②有连续的通风供氧条件;③热量易于堆积;④持续一定的时间。<br />[问题2]<br />影响煤自燃的因素有:<br />(l)内在因素:煤化程度、煤的水分、煤岩成分、煤的含硫量、煤的粒度与孔隙结构、煤的瓦斯含量。<br />(2)外在因素:煤层地质赋存条件,采掘技术因素,通风管理因素。<br />[问题3]<br />防治煤炭自燃的开采技术措施有:采用合理的矿井开拓和巷道布置;坚持合理的开采方法和开采顺序;控制矿山压力和减少煤体破碎;合理的通风系统。<br />[问题4]<br />火区密闭的原则是:准备先行,行动果断,密闭墙要“密、少、快、小”(封闭“四字诀”:“密、少、快、小”。“密”是指密闭墙要严密,尽量减少漏风;“少”是指密闭墙的道数要少;“快”是指封闭墙的施工速度要快;“小”是指封闭范围要尽量小),实施过程要加强监控。<br />[问题5]<br />《煤矿安全规程》第二百七十九条规定,封闭的火区,只有经取样化验证实火已熄灭后,方可启封或者注销。<br />火区同时具备下列条件时,方可认为火已熄灭:<br />(l)火区内的空气温度下降到30℃以下,或者与火灾发生前该区的日常空气温度相同。<br />(2)火区内空气中的氧气浓度降到5.0%以下。<br />(3)火区内空气中不含有乙烯、乙炔,一氧化碳浓度在封闭期间内逐渐下降,并稳定在0.001%以下。<br />(4)火区的出水温度低于25℃,或者与火灾发生前该区的日常出水温度相同。<br />(5)上述4项指标持续稳定1个月以上。
参考答案[问题1]<br />D煤矿安全生产专项应急预案应补充的内容:危险性分析、可能发生的事故特征、预防措施等内容。<br />[问题2]<br />D煤矿专项应急预案管理中存在的问题:<br />(l)专项应急预案不能经企业内部评审后印发,应当组织专家对本单位编制的应急预案进行评审,评审应当形成书面纪要并附有专家名单。应急预案经评审后,由煤矿主要负责人签署公布。<br />(2)专项应急预案报当地人民政府备案不妥,应当报同级人民政府和上一级安全生产监督管理部门备案。<br />[问题3]<br />调度员乙在接到甲报告后应采取的应对措施是:下达立即停止生产,撤离作业人员的调度指令,让职工在第一时间得知信息。然后根据规定向值班矿领导和矿长以及上级有关部门汇报,启动相应的应急措施。<br />[问题4]<br />应急演练方案应明确演练目标、场景和情景、实施步骤、评估标准、评估方法、培训动员、物资保障、过程控制、评估总结、资料管理等。
参考答案1.《煤矿安全规程》规定,火区同时具备下列条件时,方可认为火已熄灭,方可启封:(1)火区内的空气温度下降到30℃以下或与火灾发生前该区的日常空气温度相同。<br />(2)火区内空气中的氧浓度下降到5.0%以下。(3)火区内空气中不含有乙烯、乙炔,CO浓度在封闭期间内逐渐下降,并稳定在0.001%以下。(4)火区的出水温度低于25℃,或与火灾发生前该区的日常出水温度相同。(5)上述4项指标持续稳定的时间在一个月以上。<br /> 2.气体分析法。预防自燃火灾的措施主要有开拓开采技术措施、灌浆防灭火、阻化剂防灭火、凝胶防灭火、均压防灭火、惰性气体防灭火、防止漏风等<br /> 3.煤矿安全生产标准化管理体系包括理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、质量控制、持续改进等8个要素<br /> 4.安全承诺内容应至少包括:保证严格落实安全生产责任制和安全管理制度;保证有效管控重大安全风险、治理重大灾害,及时消除事故隐患;保证安全投入所需资金;保证不超能力下达生产任务和经营指标;保证不违规安排使用劳务派遣工和采掘工程外包队伍等。每年将安全承诺兑现情况纳入主要负责人年度述职内容和工作报告。